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出島駅・ウエディングの仕事・求人情報
- 月給 225,000円〜270,000円 (※想定年収 3,150,000円〜3,780,000円) ※上記額にはみなし残業代（月23.7時間分／3万3750円～4万500円）を含みます。超過分は時間外手当を全額支給します。 ※試用期間2ヶ月あり。(月給は25万円～30万円になります。交通費支給を除く福利厚生・待遇は、試用期間終了後からの適用となります。そのほかの条件は変わりません。) ★未経験入社3ヶ月で【月収30万円】を超える先輩も多数！ ★社員の2～3割は【月収50万円以上】を達成。報奨金などで頑張りを還元します！ ＜社員の年収例＞ 437万円（24歳・入社1年目）※月給＋月間報奨金5万円＋賞与 654万円（26歳・入社3年目）※月給＋月間報奨金20万円＋賞与 810万円（32歳・入社7年目）※月給＋月間報奨金33万円+賞与
- 長崎県長崎市 長崎市桜町３－１５ Ｂｕｎｇｏビル１階 （桜町駅）
- ★報奨金で頑張りを還元するから、モチベも上がる！ ★マニュアル完備＆先輩のサポートでスキルが身につく！ ★未経験入社でも早期のキャリアアップが可能！ ＜お任せするお仕事＞ 保険サービスのご紹介や、プランのご提案をお任せします。 「いまの保険って合っている？」など、保険内容に悩みがある方や、見直しを検討している方に向けたご提案です。 ▼入社後お任せする仕事内容 研修でサービス等の知識を学んだら、 続きを見る
- ＜業種、職種未経験の方を歓迎します！＞ ■35歳以下の方（※例外事由3号のイ／若年層の長期キャリア形成を図るため） ■他勤務地の当社求人／過去に当社求人へエントリー済みの方は、応募をご遠慮下さい ＼以下ひとつでも当てはまる方はピッタリです！／ □…経歴関係なく、新しい環境でチャレンジしたい □…自分といえばコレ、という武器を身に着けたい □…人と関わる仕事に就きたい □…ライフイベントを経ても活 続きを見る
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- 月給 230,000円〜300,000円 (※想定年収 3,220,000円〜4,200,000円) ※経験等を考慮の上、優遇いたします（弊社規定による） ※固定残業代(20時間分/29,300円～38,200円)を含みます。 超過分は別途支給します。 ※試用期間は最長3ヶ月・月給215,000円以上 上記には固定残業代(10時間分/14,700円)を含みます。 ※試用期間終了後からインセンティブ支給
- 長崎県長崎市 長崎市浜町11-19 （長崎電鉄思案橋電停より徒歩1分）
- シフト制 残業なし シフト制
- ■この求人の魅力■ ・未経験歓迎！ ・社割あり（自身の結婚指輪にも！） ・残業月10時間以内で働きやすい！ ・産休育休取得率100% ―― お任せするお仕事● プロポーズやご結婚を 控えているお客様がご来店。 店内をご案内し一緒に指輪を探しながら、 ご希望に合わせ商品提案をします。 日本最大級の商品数で 沢山の提案ができる環境です！ お客様とのお話を楽しんでください！ 続きを見る
- ※未経験者歓迎！ ▼以下のような方を歓迎します！ ・幸せの瞬間に立ち会いたい ・サプライズを仕掛ける事、 人を喜ばせるのが好きな方 【選考のポイント】 BIJOUPIKOの選考では、 みなさまのお人柄や個性、 コミュニケーション力を重視しています。 今まで努力されてきた事や、 こだわり・等身大の気持ちを 話していただけたら嬉しいです。 お会いできる事を楽しみにしており 続きを見る
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- 月給 250,000円〜 (※想定年収 3,600,000円〜) 【賞与】年２回（７月・１２月） 【昇給】年１回（４月） 【プロジェクトボーナス】各案件毎（半年～２年前後） その他、社員の声を受けて各種報奨金制度を準備している段階です。 こんな制度があればもっとやる気が出るかも…！なんてご意見お待ちしております。
- 長崎県長崎市 長崎市
- 10:00 ～ 19:00
- ◤未経験エンジニア候補生大募集！！◢ 昨今、ITの存在は生活から切っても切り離せないものになっています。 どの業界でもどんどんIT化が進む中で起こっている実情… 『エンジニアが足りていません！』 ▼今回の求人内容 弊社はITを通じて会計サービスの導入やアプリ開発など 様々な業種のデジタルサポートを行っている会社です。 クライアントからのニーズは増え 続きを見る
- ▼歓迎条件 弊社は全国に事業を展開しているので 全国各地に力になってくれる社員がいます！ その為、転勤可能な方は積極採用しております！ 勿論、全国飛び回ってほしい！というわけではなく 関東/関西などの地域限定や 生まれ育った東海にUターンして働きたいなんて要望もOKです。 ライフプランとキャリアプランを照らし合わせながら 希望は最大限尊重させていただくことはお約 続きを見る
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