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茨城県 神栖市・正社員 靴の仕事・求人情報
- 月給 250,000円〜440,000円 (※想定年収 3,500,000円〜6,500,000円) 試用期間は６ヶ月ですが、雇用条件に変更はありません。 手当： ✅時間外手当 ✅住宅手当 ✅家族手当（配偶者手当＋子供手当） ✅通勤手当（マイカー通勤の場合、距離に応じる） ✅出張手当 待遇・福利厚生: ／ 充実の福利厚生！ ＼ ✅昇給あり（前年実績3,000円～50,000円） ✅賞与年３回（前年実績800,000円～3,150,000円） ✅退職金制度（勤続５年以上） ✅社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災） ✅確定拠出年金（勤続１年以上、給料とは別に会社が月5000円積立） ✅社内完全フリードリンク ✅作業着・安全靴支給 ✅資格取得支援 ✅健康診断（全額会社負担）
- 茨城県神栖市 神栖市奥野谷8159-1
- 08:30 ～ 17:30 完全土日祝休み
- 【自社製品パイプ自動切断機の製造スタッフ募集】 自社開発のパイプ自動切断機の製造に携わり、モノづくりの最前線で活躍できる仕事です。 機械の部品加工、塗装、組立、出荷準備などを行い、製品の完成まで一貫して携わっていただきます。 「自らの手で確かなモノづくりを成し遂げたい」という情熱を持った方を歓迎します！ 【働きやすさを大切に】 当社は働きやすさを最重視。完全週休二日制、年間休日も一般 続きを見る
- 旋盤、溶接の経験者は優遇します。 続きを見る
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- 月給 250,000円〜340,500円 (※想定年収 3,150,000円〜5,000,000円) ※給与は、これまでの経験やスキルを踏まえ、決定いたします。 【社員の頑張りを、積極的に給与に還元しています。】 ※賞与は年に2回。 ・残業時間を減らした ・新しい仕組みを作った ・先輩や同僚の仕事をサポートして生産量を上げた ・やり方を改善し、生産性を上げた …など、会社に貢献をした人には、賞与にて評価します。 そのほかに、業績に応じて決算賞与の支給がある年もあります。 ※業績に応じたインセンティブあり（会社規定による） ※定期昇給あり（年1回） 【充実の諸手当】 〇通勤(ガソリン)手当(上限50,000円／月) 〇食事手当(4,500円／月) 〇家族手当(2,000円／1人当たり) 〇住宅手当(10,000円／月) 〇精皆勤手当(8,000円／月)
- 茨城県神栖市 神栖市南浜3番189号 （下総橘駅）
- 08:00 ～ 17:00
- ■夜勤のない会社で、家族との時間を大切にして働きたい！ ■年をとっても長く働ける会社で働きたい！ ■伸びている会社、安定した会社で働きたい！ そんなあなたへ。 未経験からでも活躍できる、鋼板加工のお仕事です。 日勤のみ、夜勤はありません。安定した仕事量で、安心して長く働けます！ 創業115年、鋼板加工の特殊技術を強みに、大手鉄鋼メーカーから信頼を得ている老舗企業です。 働 続きを見る
- 学歴不問 / 未経験OK 年齢、学歴、前職の経験は一切不問です！ 前職が営業職で、未経験から活躍している社員もいます。 職人として活躍したいという気持ちがあれば大丈夫です。 仕事は丁寧に教えますので安心してください！ 続きを見る
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- 月給 276,000円〜300,000円 (※想定年収 3,312,000円〜3,600,000円) 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回
- 茨城県神栖市 神栖市平泉
- 08:00 ～ 17:00
- クリーンルーム内溶剤オペレーター。 お仕事内容： 無塵室内で特定の製品に溶剤を適用する作業。 作業準備から溶剤塗布、レーザー機器を使用した精密加工まで。 加工品の品質チェックと配送前の検品。 約300時間の研修で、製品の溶剤適用から機器操作まで、専門的なスキルを習得します。高いクリーンルーム基準のもと、精度の高い作業を行うための全面的なトレーニングを提供します。品質に妥協のない製 続きを見る
- ・同職種で1年以上の経験がある方 ・人に感謝される仕事に就きたい方 ・未経験から本気で技術を磨きたい方 ・自分や家族のためにも収入を上げたい方 続きを見る
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- 月給 285,000円〜 (※想定年収 3,000,000円〜4,000,000円) 賞与あり(年２回 7月・12月)
- 茨城県神栖市 神栖市
- シフト制 残業なし 夜勤・深夜・早朝（22時～7時） シフト制
- ・全くの未経験から手に職を付けて正社員として活躍できます。 ・年間休日120日程度でワークライフバランスがとれる！ ・WEB面接でも大丈夫です。 ◇施工管理とは 工事現場で作業をするのではなく、 工事のスケジュール調整や指示出しなどの 管理業務に携わります。 建設現場で工事が安全で スケジュール通りに行えるよう 職人さんの管理やサポートを行います。 具体 続きを見る
- 例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため、 35歳以下の人材を募集します 続きを見る
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