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滋賀県 蒲生郡 日野町・未経験の仕事・求人情報
- 月給 250,000円〜550,000円 (※想定年収 3,500,000円〜7,700,000円)
- 滋賀県蒲生郡 蒲生郡日野町木津
- 09:00 ～ 18:00 残業なし 完全土日祝休み
- ◎イベントのコンセプト設計から実施までの全過程を担当。 ◎顧客の要望をヒアリングし、目的に応じたプランニング。 ◎ベンダーとの調整、スケジュール管理。 ◎当日の運営管理、スタッフの指揮。 ◎イベント後の評価とフィードバックの収集。 ここが魅力的 ●まとまった休暇取得が可能!年間平均有給取得日数14.4日!! ●完全土日祝休み!! ●退職金制度有!! 福利厚生 ● 続きを見る
- 特にありません!! 続きを見る
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- 月給 170,000円〜2,040,000円 (※想定年収 300,000円〜3,600,000円) 試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態はアルバイトです。そのほかの条件に変更はありません。
- 滋賀県蒲生郡 蒲生郡日野町安部居
- 09:00 ～ 18:00
- 倉庫内でカーペット製造後の梱包作業になります。 ＜具体的な仕事内容＞ カーペット製造後の梱包作業です。 ※現在10代～60代まで、男女20名前後のスタッフが活躍中です！ ＜仕事のポイント＞ ◎土日祝日休み！自社寮と送迎もあります！ ◎適正・希望に応じた社内研修あり！キャリアアップできる環境です。 ＜入社後の流れ＞ 現場配属前に、安全研修などの社内研修を 続きを見る
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- 月給 250,000円〜550,000円 (※想定年収 3,500,000円〜7,700,000円)
- 滋賀県蒲生郡 蒲生郡日野町木津
- 09:00 ～ 18:00 残業なし 完全土日祝休み
- 他社様のSNSの運用代行業を行っており、今回はSNSの代行運用業務をお任せするスタッフを募集します！ ・運用代行計画の打合せ ・運用代行業務（Instagram、TikTokが多いです） ・広告素材の作成 ・投稿スケジュール調整 ・フィードバック ここが魅力的 ●まとまった休暇取得が可能!年間平均有給取得日数14.4日!! ●完全土日祝休み!! ●退職金制度有!! 続きを見る
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- 月給 170,000円〜2,040,000円 (※想定年収 300,000円〜3,600,000円) 試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態はアルバイトです。そのほかの条件に変更はありません。
- 滋賀県蒲生郡 蒲生郡日野町安部居
- 09:00 ～ 18:00
- 倉庫内でカーペット製造後のフォークリフト作業になります。 ＜具体的な仕事内容＞ 各工程で生産している商品の品質管理です。 ※現在10代～60代まで、男女20名前後のスタッフが活躍中です！ ＜仕事のポイント＞ ◎土日祝日休み！自社寮と送迎もあります！ ◎工場内は空調完備！快適に働けます。 ◎適正・希望に応じた社内研修あり！キャリアアップできる環境です。 続きを見る
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- 月給 245,000円〜 (※想定年収 4,500,000円〜) ★家族手当など各種手当充実！ ★賞与（年2回）も支給！ ※上記は関西エリアの月給です ※月給には固定残業代を含みます（32,700円、20時間分、超過分別途支給） ※条件面については経験・能力を考慮の上で決定します。 ※試用期間6カ月あり／待遇に変更はありません。
- 滋賀県蒲生郡 蒲生郡日野町
- 08:00 ～ 17:00
- ※35歳以下の方限定求人です※ *Native?Japanese?speaking?skill?is?required. ＼未経験20代に選ばれる理由を一挙紹介／ ★平均年齢26歳！同期が多いので人間関係もフラット！ ★業種・職種未経験でも平均初任給28.5万！ ★年間休日126日＆連続休暇10日以上でプライベート充実も当たり前！ ＼2000人以上の未経験者を育ててきた研修／ ▼STEP1：独 続きを見る
- ＼2000人以上の未経験者を一人前にしてきました／ ★社会人デビュー歓迎！名刺交換から教えます！ ★学歴不問！180日間のサポートで安心のスタート！ ※35歳までの方（例外事由3号のイ）※ 長期キャリア形成のため、年齢超過の方は応募をご遠慮ください。 ＼先輩たちの入社理由を一挙紹介／? □…カレンダー通りに働きたい。 □…同期と一緒にスタートしたい。 □…フラットな人間関係の中で働きたい。 続きを見る
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- 月給 245,000円〜 (※想定年収 4,500,000円〜) ★家族手当など各種手当充実！ ★賞与（年2回）も支給！ ※上記は関西エリアの月給です ※月給には固定残業代を含みます（32，700円、20時間分、超過分別途支給） ※条件面については経験・能力を考慮の上で決定します。 ※試用期間6カ月あり／待遇に変更はありません。
- 滋賀県蒲生郡 蒲生郡日野町
- 08:00 ～ 17:00
- ※35歳以下の方限定求人です※ *Native?Japanese?speaking?skill?is?required. ＼街のランドマークを手がけませんか？／ 新国立競技場、東京スカイツリー、羽田空港、東京駅、渋谷ヒカリエ…など。 これらはどれも、先輩たちが建設に携わったもの。現在もビッグプロジェクトが動いています！ ＼未経験から一人前に／ ◎同期と一緒に入社！ほぼ全員が未経験者です！ ◎2 続きを見る
- ＼社会人デビュー歓迎／ ■35歳までの方（例外事由3号のイ） ※長期キャリア形成のため、年齢超過の方は応募をご遠慮ください。 ◎先輩たちの9割が未経験スタート！ ◎2000人以上の未経験者を育ててきた研修アリ！ ＼先輩たちの志望理由を一挙紹介／ □新卒採用のように手厚い研修があるから！ ⇒名刺交換からレクチャー！業界知識なども基礎から教えます。 □大きな建設プロジェクトに携われるから！ ⇒新 続きを見る
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- 月給 260,000円〜300,000円 (※想定年収 3,300,000円〜3,700,000円) ⚫️深夜手当有り ⚫️休日手当有り ⚫️残業手当有り
- 滋賀県蒲生郡 蒲生郡日野町
- 09:00 ～ 18:00
- ■仕事内容 LED照明部品の製造スタッフとして、LED照明の製造プロセスに関わる一連の業務を担当します。これには、部品の準備、組み立て、検査、梱包までの工程が含まれます。LED照明は省エネルギーで寿命が長いことから、家庭用、商業用、工業用などさまざまな用途で需要があります。 ・LED照明部品の組み立てと調整。 ・電気配線の接続とテスト。 ・製品の品質検査と機能テスト。 ・完成品の梱包 続きを見る
- 工場に関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています！ 入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。 続きを見る
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- 時給 1,020円〜1,050円 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。
- 滋賀県蒲生郡 蒲生郡日野町鎌掛1-314
- シフト制 週2～3日からOK 土日祝のみOK シフト制
- 滋賀県蒲生郡日野町にあるゴルフ場での、マスター室管理スタッフのお仕事です。プレーヤーのスタート管理や、ゴルフカートの整理などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■プレーヤーのスタート管理 各組がスムーズに行なえるように、マイクを使いお知らせをするなど、時間管理をします。 ■ゴルフカートの整理 その日の必要台数の把握や、ゴルフカートについたGPSで進行状況のチェックなどをします 続きを見る
- ＜必須＞ パソコンで、文字の入力ができる方 ＜歓迎＞ ゴルフ場のマスター室で、勤務経験がある方 続きを見る
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- 月給 285,000円〜350,000円 (※想定年収 3,000,000円〜4,000,000円) ＊賞与あり(年２回 7月・12月) ＊女性管理職登用実績あり ＊賞与は入社後６ヶ月以上の査定期間後に支給 ＊固定残業代(月３０～４０時間 45.000円～60.000円)を含む 超過分は全額支給します ＊３６協定締結により過度な残業はありません ＊規定時間超過分も全額お支払いいたします ＊万が一休日出勤の場合は必ず代休を取得していただいてます ＊休日出勤手当あり 135%割増にて支給 ＊その他待遇に変更ありません
- 滋賀県蒲生郡 蒲生郡日野町
- シフト制 シフト制
- ＼ あなたの好き！が活かせる ／ ・前職は接客、製造、事務など様々な職種の方が在籍 ・一般のお客さまとのやりとりはありません ・管理職側の視点を養えます 施工管理とは専門知識のもとに計画を立て 作業スタッフをサポートするお仕事。 進行をスムーズにしたり ちょっとした工夫で安全を確保します。 ■あなたが正当に評価される場所、あります。 仕事場の周囲を見渡せる目 続きを見る
- 「例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します」 続きを見る
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- 月給 170,000円〜300,000円 (※想定年収 300,000円〜3,600,000円) 試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態はアルバイトです。そのほかの条件に変更はありません。
- 滋賀県蒲生郡 蒲生郡日野町安部居
- 09:00 ～ 17:45
- 一般事務作業になります。 ＜具体的な仕事内容＞ お客様との電話応対 集荷の手配 他事務業務 ※現在10代～60代まで、男女20名前後のスタッフが活躍中です！ ＜仕事のポイント＞ ◎土日祝日休み！自社寮からの送迎もあります！ ◎適正・希望に応じた社内研修あり！キャリアアップできる環境です。 ＜入社後の流れ＞ 現場配属前に、安全研修などの社内研修を行ないま 続きを見る
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