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沖縄県 島尻郡 八重瀬町・日勤の仕事・求人情報
- 時給 1,310円〜 時給1,310円以上 ※経験・能力を考慮して決定します 【収入例】 週1回勤務の場合：1,310円×8時間×4回=4万1,920円 週3回勤務の場合：1,310円×8時間×12回=12万5,760円 週5回勤務の場合：1,310円×8時間×20回=20万9,600円
- 沖縄県島尻郡 島尻郡八重瀬町東風平 （奥武山公園駅）
- シフト制 残業なし 1日4h以内OK 週1日からOK 週2～3日からOK シフト制
- ★障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し日中の見守りメインのお仕事です。 夜勤なしで、ほとんどのスタッフが未経験からのスタート！！ ✅日常生活のサポートがお仕事 ■日中の見守り ■食事介助 ■介護記録の記入 など ※詳細は面談時にお伝えします ✅～仕事の流れ～ 9:00～ お食事介助、外出援助など 13:00～ サービス記録、終了 次の利用者宅へ 14:00～ ケア開始 18: 続きを見る
- ✅必要資格 ・無資格OK ・未経験歓迎 車・バイク免許必須 ✅歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・初任者研修（旧ヘルパー2級）・実務者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※転職回数不問 ※学生さん、フリーターさん、主婦（夫）さん、ブランクのある方など、どなたでも歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※複数職種、勤務地、複数の求人サイトでご応募いただいた場合 続きを見る
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- 日給 16,750円〜
- 沖縄県島尻郡 島尻郡八重瀬町港川335 2F
- シフト制 残業なし 週1日からOK 週2～3日からOK 土日祝のみOK 夜勤・深夜・早朝（22時～7時） シフト制
- 夜間帯の入居者様のお世話（夕食の準備【温めて盛るつけるだけです】、食事介助、口腔ケア、就寝準備、夜間帯の排せつのお世話、寝付けない方の対応など）をお願いします。 住宅を改修した小さな施設です。 入居者様が安心して眠れるよう努めてくれる方募集します。 一人での対応になりますので介護の経験があり、臨機応変に対応できる方が向いています。 続きを見る
- 年齢や資格は問いません。 夜勤経験者や介護職の経験がある方、急変時対応等もあることを理解していただき応募お待ちしております。 夜勤に関しては年齢制限（18歳未満不可）を持たせていただきます。 続きを見る
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- 月給 381,700円〜381,700円 (※想定年収 4,900,400円〜5,060,400円) ※固定残業代（37時間分、78,800円）を月給に含みます。超過分は別途支給します。
- 沖縄県島尻郡 島尻郡八重瀬町具志頭1655-1 （バス停「向陽高校前」）
- シフト制 シフト制
- 《2023年10月にオープンした全19部屋の障がい者入居施設◎施設長を大募集！》 【主な仕事内容】 ・施設運営管理 ・収支や書類などの売上管理 ・スタッフのマネジメント ・各行政等のやりとり ・本部への報告連絡 ・面接対応 ・営業活動 ・請求業務の確認 ・家族様対応 ・必要時の現場対応 など ◆当施設について◆ 2023年10月に新しくオープンした全19床の障が 続きを見る
- ・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・施設長経験1年以上（施設形態は問いません） ・18歳以上の方（例外事由2号/深夜勤務があるため） ・60歳未満の方（例外事由1号/定年年齢60歳のため） 続きを見る
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- 時給 1,075円〜1,675円 ＜時給例＞ 初任者研修：1,075円 実務者研修：1,125円 介護福祉士：1,225円 7:00～8:00、18:00～20:00は450円/hアップ 試用期間：なし 雇用期間の定め：なし
- 沖縄県島尻郡 島尻郡八重瀬町具志頭1655-1 （バス停「向陽高校前」）
- シフト制 残業なし 週1日からOK 週2～3日からOK シフト制
- *+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。 ✅2023年10月にオープンした綺麗な施設です！ ✅土日だけの勤務！ ✅期間限定で入社祝い金を支給！ ✅Wワーク・スキマ時間で働きたい方もOK！ ✅20～50代まで幅広い方が活躍中！ *+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。 【施設形態】：障がい者入居施設 【定員】：19名 【区分】：中 続きを見る
- 【必須】 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士いずれか資格をお持ちの方 これから取得予定の方もご相談ください！ ＜こんなご経験がある方もご活躍中です！＞ ・サービス業や営業職など異業種から転職された方 ・生活支援員、障がい者支援員としてのご経験 ・就労継続支援A型orB型で支援員としてのご経験 ・グループホーム、特養、デイサービスなどで介護職と 続きを見る
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