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岡山県 岡山市 東区・学歴不問 社会人未経験の仕事・求人情報
- 月給 190,000円〜 (※想定年収 2,780,000円〜) 残業代は別途支給＋各種インセンティブ＋昇給・賞与(昇給年1回、賞与年3回) 【最大8万円／月】資格手当あり！※資格取得支援制度あり。平均8割の社員がキャリアの資格を取得しています。 【月収例】 2，580，000円(新卒入社：1年目) 3，680，000円(店長：3年目)
- 岡山県岡山市 岡山市東区東平島1609マルナカ平島店/岡山市東区西大寺中野本町8-32/備前市伊部1391-1/倉敷市児島下の町2-1-48/倉敷市北畝2丁目1-7
- シフト制 10時以降に始業 シフト制
- ＼＼残業は月10時間以下！賞与年3回、住宅手当、家族手当なども充実／／ ★賞与年3回、販売実績手当、資格手当（最大月8万円。8割の社員がGET※）などあり！ ★副店長・店長など役職につけば、役職手当も月1万4000円～26万5000円支給！ ★意欲を評価！未経験から、本部勤務やグループ会社の代表になった事例も！ ★子育て中のスタッフ活躍中！時短勤務、お子さんの病院付き添いが有休になる”ファミリー 続きを見る
- ＜業界・職種・社会人未経験、第二新卒の方歓迎＞ ※学歴や職歴、前職の雇用形態、ブランクなどいっさい不問です。 ※社会人デビューの先輩が多く活躍しています。 ＜こんな人にぴったり＞ ・人と話すのが好きな方 ・接客の仕事に興味がある方 ・サービススキルを向上させたい方 ＜給与＞ 一般職月給190，000円＋各種手当 ★役職立候補制で、給与のベースUPもできます★ 社員自ら立候補すると【副店長→店 続きを見る
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- 月給 190,000円〜 (※想定年収 2,780,000円〜) 残業代は別途支給＋各種インセンティブ＋昇給・賞与(昇給年1回、賞与年3回) 【最大8万円／月】資格手当あり！※資格取得支援制度あり。平均8割の社員がキャリアの資格を取得しています。 【月収例】 2，580，000円(新卒入社：1年目) 3，680，000円(店長：3年目)
- 岡山県岡山市 岡山市東区東平島1609マルナカ平島店/岡山市東区西大寺中野本町8-32/備前市伊部1391-1/倉敷市児島下の町2-1-48/倉敷市北畝2丁目1-7
- シフト制 10時以降に始業 シフト制
- ＼＼残業は月10時間以下！賞与年3回、住宅手当、家族手当なども充実／／ ★賞与年3回、販売実績手当、資格手当（最大月8万円。8割の社員がGET※）などあり！ ★副店長・店長など役職につけば、役職手当も月1万4000円～26万5000円支給！ ★意欲を評価！未経験から、本部勤務やグループ会社の代表になった事例も！ ★子育て中のスタッフ活躍中！時短勤務、お子さんの病院付き添いが有休になる” 続きを見る
- ＜業界・職種・社会人未経験、第二新卒の方歓迎＞ ※学歴や職歴、前職の雇用形態、ブランクなどいっさい不問です。 ※社会人デビューの先輩が多く活躍しています。 ＜こんな人にぴったり＞ ・人と話すのが好きな方 ・接客の仕事に興味がある方 ・サービススキルを向上させたい方 ＜給与＞ 月給190，000円＋各種手当 ★役職立候補制で、給与のベースUPもできます★ 社員自ら立候 続きを見る
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- 月給 205,000円〜270,000円 (※想定年収 2,460,000円〜) 基本給 ＋賞与年2回 ※基本給は地域により異なります。 ◎ 賞与は取得した資格の難易度に応じて支給します。 ◎ 入社3～6ヶ月を目安に一番低い資格取得を目指していただきます。 ◎ 別職種へステップアップすることで基本給がさらに上がります。 ※ 6ヶ月の試用期間（契約社員）があります。 ※試用期間は、その他の待遇の変化はございません。 ※ 基本的に全ての社員が試用期間を終えて、自動的に正社員となります。
- 岡山県岡山市 岡山市東区西大寺中2丁目17－9
- シフト制 10時以降に始業 シフト制
- ☆勤務地等は選考時にお伺いしますので、各求人への重複応募はご遠慮ください。 ☆高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） 【当社について】 毎期売上125%達成のベンチャー企業です。 急成長をしているのは他社にない様々な取組をしているからです。 【仕事内容】 家電量販店や携帯ショップにて、お客様のライフスタ 続きを見る
- 学歴不問 ≪職種・業界未経験の方・第二新卒の方・社会人未経験の方、歓迎！≫ ☆販売・接客の経験があれば活かすことができます（アルバイト経験も可）。 【今後のキャリアについて】 自分で自分のキャリアを構築できる環境があります。 ◎ネクストキャリア支援制度 (1)ジョブチェンジ … 新規事業など、新たな部署へのジョブチェンジを応援 (2)社内ベンチャー … 新規事業のアイデアを社員から公募 続きを見る
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