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石川県 金沢市・外国人 支援の仕事・求人情報
- 月給 200,000円〜250,000円 (※想定年収 2,400,000円〜3,000,000円) ※あなたの経験や能力に応じて、決定します。 ※試用期間3ヶ月（待遇に変更なし） 昇給／年1回（5月） 賞与／年2回（7月、12月）決算賞与（3月） 営業手当 各種インセンティブ 通勤交通費（全額支給） 役職手当 時間外手当 上記額にはみなし残業代（月20時間分：26,723円～）を含みます ※超過分は全額支給します
- 石川県金沢市 金沢市此花町3番2号 ライブ1ビル地下1 階 （金沢駅）
- 10:00 ～ 18:30 10時以降に始業
- ＼新規事業をスタート／ 外国人の採用に携わる通訳、 その他支援業務全般をお任せします！ 特定技能生の通訳や研修など 日本での生活や仕事に困ることなく 指導したり、教えたり、相談を受けたりする仕事です！ ★────────────── 日本で働く外国人就労者に とって頼れる存在へ！ カンボジアの首都プノンペンに 日本語学校を設立し生徒達が、 続々と来日し活躍して 続きを見る
- ■日本在住の外国人の方 ■「技術・人文知識・国際業務」 いずれかの在留資格をお持ちの方 ■カンボジア語(クメール語)できる方限定 ※日本語レベルはN2、N3程度でOK ■ブランク歓迎 ブランクがある方も歓迎します！ ＼該当する方はご応募を ／ ◎人に喜んでもらえるとうれしい ◎コミュニケーションが好き ◎新規事業に挑戦してみたい 続きを見る
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- 時給 1,100円〜 ※試用期間（2ヶ月）時給変動なし 通勤交通費全額支給 車通勤OK（ガソリン代1km20円を支給）
- 石川県金沢市 金沢市兼六町 2-3 金澤兼六屋 （北鉄金沢駅）
- シフト制 シフト制
- 急募！業界初1g＝1円で着物量り売り！リユース着物の接客販売をお願いします♪ ●「「訪れるたびに一期一会の新鮮さがある」そんな販売はリユースならではじゃないでしょうか？ そんな着物の魅力を語りたい！広めたい！という方にはピッタリの職場です。 ※お着付けのスキルは不要です◎ 兼六園には他にも和傘のお店を展開中！時にはヘルプで行くこともあり！ お着物だけじゃなく、和が好き！って方には 続きを見る
- フルタイム歓迎！！！ ★必須★ 土日いずれか勤務できる方。 人と接することが好きな方 ☆歓迎☆ 販売職に興味がある方 経験不問、長期できる方 続きを見る
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- 月給 200,000円〜850,000円 (※想定年収 2,400,000円〜10,200,000円)
- 石川県金沢市 金沢市長田2丁目25番25号
- シフト制 残業なし 10時以降に始業 16時前までの仕事 シフト制
- 安心の賃金保証に充実した研修制度で 未経験者でも1年目からしっかり稼げます⭐️ 県内最大の3営業所・車両台数200台以上のタクシー会社で働いてみませんか❓ すべての乗務員が未経験からスタートしています。 弊社でも多くの乗務員が未経験で入社しています。 2種免許取得に向けた自動車教習所での教習から、タクシー乗務前研修、 そして乗務開始後もサポートしてまいりますのでご安心ください。 続きを見る
- ◆普通1種免許取得者（男女）免許取得後3年以上（AT限定でも可） 定年後も嘱託として雇用可（現在130名以上がご活躍されています） ※2種免許取得者経験不問 続きを見る
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- 月給 180,000円〜270,000円 (※想定年収 2,160,000円〜) ※基本給は地域により異なります。 ◎ 夜勤手当は別途支給いたします。 ◎ 別職種へステップアップすることで基本給がさらに上がります。 ※6ヶ月の試用期間（契約社員）があります。 ※試用期間は、その他の待遇の変更はございません。 ※基本的に全ての社員が試用期間を終えて、自動的に正社員となります。
- 石川県金沢市 金沢市 （金沢駅）
- シフト制 シフト制
- ☆勤務地等は選考時にお伺いしますので、各求人への重複応募はご遠慮ください。 ☆高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） 【仕事内容】 お客様や電話の応対、書類作成などホテル業務全般に携わります。 【具体的には】 ◎チェックイン・チェックアウトをはじめとしたお客様対応 ◎宿泊予約の受付 ◎電話応対 ◎メイキ 続きを見る
- ≪職種・業界未経験の方・第二新卒の方・社会人未経験の方、歓迎！≫ ☆基本的な接遇に問題のない方（相手の目を見て笑顔で話すことができる、言葉遣い、身だしなみなど） ☆簡単なPC操作が可能であること 【今後のキャリアについて】 自分で自分のキャリアを構築できる環境があります。 ◎ネクストキャリア支援制度 (1)ジョブチェンジ … 新規事業など、新たな部署へのジョブチェンジを応援 (2)社内ベン 続きを見る
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