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静岡県 伊豆市・向上の仕事・求人情報
- 月給 200,000円〜450,000円 (※想定年収 2,600,000円〜6,000,000円) [1] 月給28万円～ ※月6日休み/ホテル業界経験者の場合 ※固定残業代（80時間分 9万8400円）含む [2] 月給26万円～45万円 ※月6日休み ※固定残業代（77時間分 9万5000円～）含む [3] 月給20万円～ ※月8日休み ※固定残業代（29時間分 3万6000円）含む ※固定残業代は 時間外労働の有無に関わらず支給 ※超過分は別途支給します ※上記すべての月給には一律手当として 食事手当1万5000円が含まれています ◇ 試用期間3ヶ月あり：給与変動等なし
- 静岡県伊豆市 伊豆市八木沢1689 （※住所は本社所在地）
- シフト制 シフト制
- 大自然に囲まれた、四季折々の伊豆を満喫できる…当社プロデュースの宿泊施設でのお仕事です 非日常を求め来館されるお客様への「心からのおもてなし」 お客様ひとりひとりの最高の想い出創りを演出・提供してくださいね ◎具体的には ￣￣￣￣￣￣ ・チェックイン、 チェックアウト対応および精算 ・施設・客室案内 ・客室清掃 ・食事の配膳・おもてなし ※自社が管理する 他施設への 続きを見る
- ／ これまでの経験や 前職での雇用形態は一切不問！ 人物重視の採用です！ ＼ ■学歴不問 ■業種・職種未経験歓迎 ■社会人未経験歓迎 ■第二新卒歓迎 ■ブランクOK ◎こんな方に ￣￣￣￣￣￣ □細やかな心づかいができる方 お子様からご高齢の方まで幅広いお客様が足を運んでくださいます。お祝いや記念日など、その目的も様々。マニュアル通りではない、柔軟で上質なお 続きを見る
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- 月給 223,690円〜279,200円 (※想定年収 3,500,000円〜4,400,000円) 残業代1分単位で支給
- 静岡県伊豆市 伊豆市
- 08:00 ～ 17:00 残業なし 完全土日祝休み
- ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■2025年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 様々な建設プロジェクトにて、資料作成などのサポート業務をお任せします。 ＜お仕事内容＞ ・現場管理＆進捗確認 ・実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 【当社独自の教育施設があるから、安心！】 自社で教育施設を運営するほど、育成に力を入れている当社。入社 続きを見る
- ■新卒採用 ■2025年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 ★研修制度あり ・新入社員研修 ・一年目研修 ・二年目研修 ・中途フォロー研修 ・女性キャリアアップ研修 ・男性育休研修 ・メンタルヘルス研修 ・ビジネスマナー研修 ・ビジネスマインド研修 ・次世代リーダー育成研修 ・PCスキル研修 ・CAD研修 ・トラスト研修 ・営業ロープレ研修 ・職場見学研修 ★メン 続きを見る
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- 月給 275,000円〜375,000円 (※想定年収 3,300,000円〜4,600,000円) ※固定残業代50,000円(30時間分)を含む ※超過分は別途支給します。 ※試用期間3か月、試用期間中も待遇は同じです。
- 静岡県伊豆市 伊豆市瓜生野123 （伊豆箱根鉄道駿豆線修善寺駅徒歩…）
- 08:00 ～ 17:00
- ＜当社について＞ 当社は1901年静岡県伊豆市でクリーニング業を創業。 1962年にはリネンサプライ業に参入し、伊豆半島を中心とした旅館・ホテルなどの観光業、病院・介護施設を下支えしてきました。 ＜業務内容＞ リネンサプライとは・・・ 旅館・ホテル、病院・介護施設に不可欠なシーツ、タオル類、館内着などをクリーニング付きで繰り返しレンタルするサービスです。 具体的には・・・ ■お 続きを見る
- ■普通自動車免許をお持ちの方 続きを見る
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- 日給 8,500円〜11,000円 日給額は面談の上で経験・資格・運転免許の有無、年齢等を考慮して決定 資格手当:500円～1,500円/日 ※70歳以上の方も応相談。 ※入社時に7時間～20時間の新任研修、年度毎に6時間～10時間の現任研修や希望者には資格取得研修もあります。 ※上記研修については時給1,034円の支給になります。
- 静岡県伊豆市 伊豆市修善寺3-1 （伊豆箱根鉄道駿豆線 修善寺駅※…）
- 週1日からOK 週2～3日からOK 土日祝のみOK
- あなたにお任せするのは交通誘導警備業務です。 仕事の特徴は、クライアントの依頼に応じ現場の安全を護り、求めているサービスのヒアリング、提供をしていきます。 主な現場は伊豆市近郊です。経験者・検定有資格者優遇。 ※日払・週払可※規定あり 続きを見る
- 18歳以上(警備業法に依る) 自力で通勤できる方※原付免許以上あれば尚可 続きを見る
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