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埼玉県 所沢市・保険営業の仕事・求人情報
- 月給 220,000円〜300,000円 (※想定年収 2,700,000円〜6,000,000円) 月給22万円～30万円 ＋諸手当＋賞与年2回＋インセンティブ ※経験・スキル・地域により異なります。 ◎安定した収入 ◎結果を出したらしっかりインセンティブをもらえます。 ◎平均月給41.9万円（2022年度実績） 賞与あり 年2回（6月・12月） ☆平均給与：月給41万9千円(2022年度実績) ☆日々の頑張り、営業成果がしっかりと給与に反映されます 3年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます。 5年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします。 「頑張りの成果」は、営業実績に比例した年2回賞与で、しっかりと反映されます。
- 埼玉県所沢市 所沢市
- 09:00 ～ 17:00 残業なし 完全土日祝休み
- ◆法人のお客様に保険を提案するお仕事！ 《ご友人や知人へ勧誘は一切行いません》 ◆3年間の充実研修あり！営業未経験でも安心のサポート体制 ◆毎日定時の17時退勤＆半休取得もOK！家庭と両立しやすい 『業務内容』 企業さまに、福利厚生制度を整える保険商品をご案内（法人営業・販売）、資料作成などの事務 「企業福利厚生プランナー」 様々な経営課題の解決に役立つ保険商品やサービス 続きを見る
- ★未経験OK！ブランクがある方も大歓迎 20～50代女性が多数活躍中 ・高卒以上 ・前職不問 ★こんな方にぴったりです！★ ・長く働きたい ・一度仕事から離れたけれど、また仕事をして活躍したい ・正社員として働きたい 【先輩社員の前職は】 飲食店、事務、派遣、販売員、美容師、ネイリストなど、 ほとんどが営業未経験からのスタート！ 名刺の渡し方やPCの使い方からお教えし 続きを見る
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- 月給 150,000円〜800,000円 (※想定年収 1,800,000円〜10,000,000円) 法定時間外125%（月60時間以内）150%（月60時間超） 法定休日135% 深夜125%
- 埼玉県所沢市 所沢市東町
- 裁量労働制 完全土日祝休み
- 狭山オフィスにて、法人・個人向け生命保険募集業務・損害保険募集業務のお仕事をお任せします。顧客層は法人及び個人の方。 将来設計のお手伝いから、安心と価値を提供し、やりがいに繋がる仕事です。 お客様からの「ありがとう」の言葉で、大変な仕事も報われます。 アットホームな職場で一緒にお仕事しませんか？ 続きを見る
- 保険営業経験者優遇 続きを見る
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- 月給 250,000円〜500,000円 (※想定年収 4,000,000円〜10,000,000円) ※実績に応じてインセンティブを支給します。 インセンティブは住宅の引渡しを行った翌月に付与されます。 ※試用期間3か月あり（待遇変動なし） ※上記額にはみなし残業代（月40時間分、56818円分~）を含みます。 超過分は別途、全額支給します
- 埼玉県所沢市 所沢市若狭323531 所沢ハウジングステージ
- 10:00 ～ 19:00
- ※今回の募集は35歳以下の方が対象です。 ＼当社で働くポイント／ ★モデルハウスや見学会にお越しいただいた方への反響営業を行なうので、飛び込み営業はありません。 ★高品質で適正価格なので、お客様にご納得のいただける提案をすることができます！ ★中途入社者が90％以上なので、中途入社への不安も理解している社員が多いです♪ ＜具体的な仕事内容＞ ▼ヒアリング・提案 モデルハウスや見学会にご来場され 続きを見る
- ■35歳までの方（例外事由3号のイ） ※長期キャリア形成のため、年齢超過の方は応募をご遠慮ください。 ■高校卒以上／未経験OK ＜必須資格＞ 普通自動車運転免許(AT限定可) ＼こんな方が活躍しています♪／ ◎営業経験者（業界や商材問わず） ◎第二新卒はじめキャリアをリスタートしたい方 ◎何事にも前向きに取り組むことができる方 ＜選考フロー＞ STEP1 履歴書・職務経歴書をメールにて送付い 続きを見る
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- 月給 250,000円〜500,000円 (※想定年収 4,000,000円〜10,000,000円) ※前職の実績・経験・年収などを考慮のうえ決定します。 ※実績に応じてインセンティブを支給します（住宅の引渡しを行なった翌月に付与）。 ※上記額にはみなし残業代（月40時間分、56，818円分～）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。 【年収1000円も実現可能！】 既存の住宅や完全注文住宅のどちらも提案が可能です！契約実績に応じたインセンティブは毎月支給しているので、頑張ったら給与へ還元しています。また、3年で店長になったケースもあり、頑張り次第で早期のキャリアアップも可能です♪ 実際、営業職の50%以上が700万円以上、うち25%以上が1，000万円以上の年収になっています。
- 埼玉県所沢市 所沢市若狭3-2353-1 所沢ハウジングステージ
- 10:00 ～ 19:00
- ※住宅系の営業経験のある方限定求人です※ ★モデルハウスや見学会にお越しいただいた方への反響営業を行なうので、飛び込み営業はありません。 ★高品質で適正価格なので、お客様にご納得のいただける提案をすることができます！ ★固定給＋変動給（賞与と販売報奨金）であなたの頑張りをしっかり還元するからモチベーション上がる！保てる！ ★社員のご家族も大切に。いつも支えてくれるご家族と一緒に楽しめるイベントを 続きを見る
- ＜必須条件＞ □住宅系営業経験者 □高卒以上 □普通自動車運転免許(AT限定可) 【選考の流れ】 STEP1：書類選考（履歴書・職務経歴書をメールにて送付ください） STEP2：一次面接（筆記テスト＋適性検査＋現地責任者と面接） STEP3：最終面接（役員と面接） STEP4：内定 ＜職場環境＞ ◎社員全員が、想いや意見を言いやすい社風なので、会社を作り上げていくというやりがいも感じられます。 続きを見る
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- 月給 250,000円〜300,000円 (※想定年収 3,500,000円〜) 月給25万円～＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・スキル・地域により異なります。 ◎固定給の割合が大きい為、安定した収入を得る事ができます ◎頑張り次第では固定給＋αでしっかり稼ぐことも叶います ◎平均月給41.9万円（2022年度実績） ◎高還元のインセンティブ有り
- 埼玉県所沢市 所沢市東所沢和田
- 09:00 ～ 17:00 残業なし 完全土日祝休み
- ◆法人のお客様に保険を提案するお仕事！※ご友人や知人へ勧誘は一切行いません ◆3年間の充実研修あり！営業未経験でも安心のサポート体制 ◆毎日定時の17時退勤＆半休取得もOK！家庭と両立しやすい 【中小企業をはじめとした法人向けのお仕事です】 日本の企業のうち99%以上が中小企業。 中小企業で働く従業員数は民間企業に勤める従業員のうち約70％を占めています。 中小企業は多くの 続きを見る
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- 月給 250,000円〜400,000円 (※想定年収 3,000,000円〜4,800,000円) ※試用期間は3ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。
- 埼玉県所沢市 所沢市くすのき台 （所沢駅）
- シフト制 残業なし シフト制
- 【携帯販売／家電量販店のモバイルコーナー】 ショッピングモール内や家電量販店の携帯販売コーナーでのお仕事です。 au、ドコモ等の専属販売スタッフとして 販売促進や登録手続きを行っていただきます。 販売業務だけではなくイベント運営もお願いします！ 他キャリアの社員さんなど20、30代を中心に同世代と楽しく働けます。 また、残業も少ないのでプライベ－トも充実できます！ ■未経 続きを見る
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- 月給 279,000円〜 (※想定年収 4,000,000円〜) 上記、一律手当の夜勤手当2万円、処遇改善手当2万円、新処遇改善手当19,000円を含む。 ✦月給例：279,000円 ～ 347,000円 ＋ 賞与年2回 ✦モデル月収例 ✤入社1年目(23歳、無資格未経験) 月収 341,500円 年収 450万円~ 基本給 259,000円（一律手当の夜勤手当2万円、処遇改善手当2万円、新処遇改善19,000円を含む） ▼その他手当 奨学金返済 39,600円 居住支援特別手当 20,000 報告手当 500円 報告作成手当 1000円 住宅手当 10,000円 交通費 11,400円 ーーーーーーーーーーー 月収合計 341,500円
- 埼玉県所沢市 所沢市
- シフト制 シフト制
- ＼*。入社祝い金！20万円！*。／ 地域で暮らす障がいをお持ちの方のホームヘルプサービス 1対1で利用者様とじっくり関われる 社会貢献性の高い仕事です！ ■■ お仕事内容 ■■ 日常生活を送る上でハンディキャップをお持ちの利用者様のご自宅で、外出や料理、洗濯、入浴、トイレなどをサポートします。担当するのは、小学生から90代の方までの同性の利用者様。3～5人の利用者様を受け持ち、1 続きを見る
- ＜未経験者、第二新卒者、歓迎！＞ ※学歴などいっさい不問です。 ※過去の職種・業種不問、社会人未経験者、第二新卒者歓迎！ ※入社後に実務が学べる研修を用意。 ※先輩の9割は未経験からスタートしています。 ★2024年3月卒の方も歓迎します！ ＜こんな人にぴったりです＞ ・人の生活を支える仕事がしたい方 ・成長を応援する仕事で自分自身も成長したい方 ・働きながら資格取得を目 続きを見る
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