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富山県 高岡市・保険会社の仕事・求人情報
- 月給 220,000円〜250,000円 (※想定年収 3,200,000円〜3,500,000円) ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
- 富山県高岡市 高岡市本町1丁目 （万葉線「急患医療センター前駅」…）
- 09:00 ～ 18:00 残業なし 完全土日祝休み
- 自動車販売を行なっている弊社で事務・サポートのお仕事をお任せします！ 業界経験や知識がなくても大丈夫です！ 事務処理やデータ入力の際にはフォーマットやマニュアルを完備しております！ 【業務内容】 ・自動車販売受付に関するデータ入力 ・損害保険会社や整備工場との連絡 ・社内営業部門からの問い合わせ対応 ・電話応対（少なめ） ■働き方： ・残業時間は平均月5h程度です。 続きを見る
- 資格などは必要ありません！ 続きを見る
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- 月給 230,900円〜346,300円 (※想定年収 3,500,000円〜5,000,000円) 試用期間 3か月(本採用時と条件変更なし） ※年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します 上記金額には固定残業代を含みます 固定残業は、時間外労働の有無にかかわらず、営業手当として20時間分（月29,500円～53,500円）を支給するものとする。 なお、営業手当を超えて割増賃金を支給すべき時は、差額を支給する。 ※歩合給制ではありません。成果に対しては賞与査定により評価し支給する。 保険の業界は歩合給で給料が安定しませんが、弊社の場合は完全固定給なので安心して働くことが出来ます 給料に関しては実績と経験を重ねる事で昇給します
- 富山県高岡市 高岡市東上関３３６番地 （高岡駅、新高岡駅）
- 08:30 ～ 18:00 完全土日祝休み
- 主に法人様に対しリスクコンサルティングを活用し損害保険や生命保険を提案 新規開拓、既存のお客さまの更新手続き、事故対応等各種フォロー ※ 縁故知人への営業活動は一切ありません 90％以上が法人・事業主の為、土・日曜の出勤は原則ありません 【充実の研修制度あり】 経験者・未経験者でも損害保険の営業がスタートできるように、研修制度が充実。入社後は、保険会社で行う研修で保険商品知識、 続きを見る
- 要普免 ・勉強熱心な方歓迎 最近は職場がホワイトすぎて満足できず離職する若者も多いと言われてますが、弊社は緩すぎず厳しすぎず「ちょうどいい」職場です。 保険の営業は、学ぶことが沢山ですが、成長もできるし、しっかり評価もしていきます。 ・業界・営業未経験者、既卒・第二新卒、大・大・大歓迎！！ 「例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を 続きを見る
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- ◆サービスコーディネーター（正職員）登用後 初任給月額20.1万円 ◆サービスサポートスタッフ（パート）期間 時給1,350円 ※記載の初任給月額・時給は2024年4月時点の営業職員規程に基づく。 ※月給・賞与は、前年度の個人及び会社の業績に応じて変動。 ※労働条件詳細は面談時にご説明いたします。 [年収例] 360万円／サービスコーディネーター／入社4年目 688万円／FPリーダー／入社6年目 ※2023年4月現在の規程に基づくものであり、記載された年収例を保証するものではありません。
- 富山県高岡市 高岡市本町1-10 日本生命高岡ビル3F （急患医療センター前駅）
- 09:00 ～ 17:00
- ★理想のワークライフバランスを叶えませんか。 ◆Ａさん「社会復帰してから、毎日が楽しくなりました」 入社後はビジネスマナーや生命保険の知識から学べる研修で、長く家庭に入っていた私も安心してスタートできました。基本的に土日祝休み、年間休日約120日なのでメリハリをつけて働けます。 ◆Ｂさん「プライベートの充実も叶えられました」 有給休暇は1時間単位から取得可能、年3回のライフサポート休暇等の制度 続きを見る
- 高卒以上の学歴を有する方【職種未経験・業界未経験・社会人未経験・職種転換歓迎！】※国籍不問 まずはサービスサポートスタッフ(パート職制／３ヵ月毎に契約更新)として採用します。パート職制を経て、勤務良好の場合、サービスコーディネーター(正職員)への登用※となります。※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、サービスコーディネーターへの登用有無及び登用時期は異なります。 ※サービスコーディネータ 続きを見る
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- 月給 210,000円〜300,000円 (※想定年収 2,940,000円〜4,200,000円) ※能力やスキルを考慮の上、当社規程により決定します。 ※上記額にはみなし残業代（10時間分／14，384円以上）を含みます。超過分は全額支給します。 ＜1人ひとりの成長・頑張りを評価＞ 毎年半期ごとに 評価制度を実施しています。 ビジネスマナーやコンプライアンスなどの 項目ごとに目標を設定。 多くの社員が目標を達成した上で、 ベースアップも叶えています。 1人ひとりの成長や頑張りに対しても しっかり還元をしていく制度が確立しています！ （※2022年度実績／平均昇給額：5000円）
- 富山県高岡市 高岡市
- シフト制 10時以降に始業 シフト制
- ※こちらの求人は、 長期キャリア形成のため 35歳以下の方が対象となります。 下記の中から強みを活かせる配属先を一緒に考えるので、あなたにピッタリのお仕事に出会えるはず！ ▼CHECK1▼ □コツコツ作業が好き □周囲をサポートするのが得意 □専門知識を身につけたい ★そんなあなたは…【事務】のお仕事がピッタリ♪ 保険会社やガス会社での書類作成などで活躍できます！ ▼CHECK2▼ □人と話 続きを見る
- ■35歳までの方 （若年層の長期キャリア形成のため） ※業界・職種未経験の方や 正社員デビューの方も大歓迎！ ＼「ちょっと気になる…」でも大歓迎！／ ★人物重視のポテンシャル採用！やってみたいを応援します！ ★面接では志望動機は聞きません！フランクにお話ししましょう！ ★できるだけ多くの方にお会いしたいので、ぜひお気軽にご応募ください！ ＜１つでもチェックがついたあなたは、当社のお仕事がピッ 続きを見る
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- 月給 210,000円〜300,000円 (※想定年収 2,940,000円〜4,200,000円) ※能力やスキルを考慮の上、当社規程により決定します。 ※上記額にはみなし残業代（10時間分／14，384円以上）を含みます。超過分は全額支給します。 ＜1人ひとりの成長・頑張りを評価＞ 毎年半期ごとに 評価制度を実施しています。 ビジネスマナーやコンプライアンスなどの 項目ごとに目標を設定。 多くの社員が目標を達成した上で、 ベースアップも叶えています。 1人ひとりの成長や頑張りに対しても しっかり還元をしていく制度が確立しています！ （※2022年度実績／平均昇給額：5000円）
- 富山県高岡市 高岡市
- シフト制 10時以降に始業 シフト制
- ※こちらの求人は、 長期キャリア形成のため 35歳以下の方が対象となります。 ／ 総合職で、自分の「好き」を見つけよう！ ＼ 以下の仕事のうち、あなた自身の希望や適性に合わせてお任せ！どれが合いそうか、仕事との相性を一緒に考えていきますので、未経験の方も安心です♪ ★人材コーディネーター 【どんな仕事？】仕事を探している人と、職場の橋渡しをする仕事です。 【詳細】社員には定期的な面談を通じて 続きを見る
- ■35歳までの方 （若年層の長期キャリア形成のため） ＼できるだけ多くの方に お会いしたいと考えています！／ ★人物・意欲・ポテンシャル重視の採用 ★「志望動機」「面接の準備」は一切不要 ★一次選考時の「履歴書・職務経歴書」不要 ★入社後の研修制度が充実！社員の9割以上が未経験STARTです！ 先輩たちの前職は… *───*───*───*───*───* 営業／飲食店スタッフ／美容部員 ア 続きを見る
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- 月給 200,000円〜250,000円 (※想定年収 2,400,000円〜) ※2ヶ⽉間の試⽤期間があります。試用期間中は雇用形態や給与、その他の待遇に変更はありません。 固定給制 月給20万円～25万円（諸手当含まず）＋報奨金＋賞与年2回 ※能力により異なる。 ★平均月収41万8000円（2021年度実績） ※上記には賞与は含まれていません。 ◆入社前に行なわれる研修（１日あたり6時間、３週間実施）の受講手当は日給8000円です（※最低賃金以上を支給）
- 富山県高岡市 高岡市丸の内1-40 高岡商工ビル7階
- 09:00 ～ 17:00
- ★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！ 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流 続きを見る
- ★ブランクや資格なども一切不問です。派遣やパートなど雇用形態も、もちろん不問です。 充実の研修と上司・先輩があなたをサポートします。 ▼こんな先輩が活躍しています。 ・趣味を大切にできる会社が良い ・パートタイムで働いてきて、福利厚生の充実した正社員で働きたい ・子育てと両立できる職場で働きたい ・何年も家庭に専念していたが復職したい ▼先輩の前職のほとんどが、異業種・異職種 続きを見る
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- 月給 210,000円〜300,000円 (※想定年収 2,940,000円〜4,200,000円) ※能力やスキルを考慮の上、当社規程により決定します。 ※上記額にはみなし残業代（10時間分／14，384円以上）を含みます。超過分は全額支給します。 ＜1人ひとりの成長・頑張りを評価＞ 毎年半期ごとに 評価制度を実施しています。 ビジネスマナーやコンプライアンスなどの 項目ごとに目標を設定。 多くの社員が目標を達成した上で、 ベースアップも叶えています。 1人ひとりの成長や頑張りに対しても しっかり還元をしていく制度が確立しています！ （※2022年度実績／平均昇給額：5000円）
- 富山県高岡市 高岡市
- シフト制 10時以降に始業 シフト制
- ※こちらの求人は、 長期キャリア形成のため 35歳以下の方が対象となります。 入社後は、教育専門部署による研修からスタート。その後、下記の中から、あなたにピッタリの配属先を決定します。仕事の中でやりたいことを見つけていきましょう！ ＼あなたの得意・不得意に合わせた仕事に挑戦！／ ★販売／話すこと・提案することが好きな方 └家電量販店・ショップ・路面店など、いろんな店舗をご用意！ 例：じっくり 続きを見る
- ■35歳までの方 （若年層の長期キャリア形成のため） ※業界・職種未経験の方や 正社員デビューの方も大歓迎！ ☆゜・。_。・゜☆゜・。_。・゜☆ ＼こんなタイプの方にピッタリ／ ◎人と話すのが好き ◎ワークライフバランスを充実させたい ◎コミュニケーションスキルを活かしたい ◎自分らしいキャリアを自由に描いていきたい ◎長期的に活躍できる自分らしいキャリアを築きたい ◎データ入力や数字管理など 続きを見る
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