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京都府 京都市 西京区・保育園の仕事・求人情報
- 月給 202,482円〜 (※想定年収 2,429,784円〜) 月給20万2,482円以上 ※経験・能力による ※試用期間3ヶ月あり。試用期間中も待遇は変わりません。
- 京都府京都市 京都市西京区上桂北村町２１３番地 （上桂駅）
- お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ★ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんの 続きを見る
- 【経験不問】 ・高卒以上の方 ・土日祝勤務できる方、歓迎 ※Wワークはご遠慮いただいています。 ＜職場環境＞ 正社員として腰を据えて働けます。 ＜幅広いメンバーが活躍中＞ 当社では様々な業界で働いていた方たちも活躍しています。 これまでの経験に関わらず活躍できる環境です。 また、育児短時間勤務制度を活用して勤務しているスタッフも多く在籍。 保育園から子どもが熱を出しての急な休みや早退も柔軟に対 続きを見る
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- 月給 221,800円〜240,700円 (※想定年収 3,405,640円〜3,704,260円) ＊別途扶養手当・住宅手当・通勤手当・超過勤務手当有（条件有） ＊経験による加算有 ＊月給の下限額は経験無正看護師、上限は5年経験正看護師の例です。 ＊夜勤無。超過勤務も少ない職場です。
- 京都府京都市 京都市西京区山田平尾町46番地 （京都市バス 千代原口）
- シフト制 シフト制
- 特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設、短期入所生活介護事業所）での高齢者への看護業務 ※在宅サービス（デイ・小規模等）や居宅・包括（ケアマネ）なども運営しており、将来活躍の場があります。 ※子育て中の職員多数在職、働きやすい風土です。京都桂病院事業所保育園も利用可。 続きを見る
- 正看護師 自動車運転免許あれば尚可 続きを見る
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- 月給 250,000円〜270,000円 (※想定年収 3,400,000円〜4,348,300円) ※3ヶ月の試用期間がありますが、その間の待遇などに変更はありません。 【毎月17万円、貯金ができる？！】 全社員の平均年収は537.4万円（2023年度実績） 店長の平均年収は617.2万円（2023年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため、「ドンドン貯金できるようになった！」と話す社員が多くいます。
- 京都府京都市 京都市西京区桂西滝川町18-1
- 10時以降に始業 17時以降に始業
- ＼“中小企業の社長”になったつもりで、店舗経営に挑戦！／ 【お店というより、“一つの会社”】 『スシロー』の1店舗あたりのスタッフ数は約80名で、年間売上は平均3.2億円。これは、一般的な中小企業の年商の1.5倍に相当します。つまり、スシローのお店をマネジメントできれば、1つの中小企業をマネジメントできるようになるのです。 【店長というより、“社長”】 店長になれば、予算をどこに、どれだけ使う 続きを見る
- 【新卒限定募集】 ■2025年3月に大学、大学院、短大、高専、専門学校、高校などを卒業される方（学歴は問いません） 26年卒も募集開始！ ★どこでも活躍できるビジネスパーソンになれます。 早い段階から店長となって、社員約80名・平均年間売上3.2億円の店舗経営に挑戦することが可能。マネジメントスキルやコミュニケーションスキル、課題解決能力などが身に付くので、どこでも活躍できるビジネスパーソンに 続きを見る
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- 月給 250,000円〜426,000円 (※想定年収 3,400,000円〜6,646,600円) ※勤務する地域によって別途地域手当、ブロック外勤務手当を支給、残業代や諸手当は別途支給 ＋1分単位での残業代100％支給＋賞与年2回＋住宅手当他 ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。 【例1】転勤のない「エリア限定勤務制度」の場合 東京23区内勤務の場合→＋地域手当20，000円＝月給270，000円＋残業代や諸手当 【例2】転居可能の「ブロック限定勤務制度」の場合 ブロック外東京23区内勤務の場合→＋地域手当20，000円＋ブロック外勤務手当15，000円＝月給285，000円＋残業代や諸手当
- 京都府京都市 京都市西京区桂西滝川町18-1
- シフト制 シフト制
- ※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ＼スシローに転職するポイント／ ◎頑張りが評価される環境 スシローの評価基準は売上だけじゃない。真摯さ、コミュニケーション、リスク管理など…。自己評価をもとに多角的な評価を受けられるから、頑張る気持ちが加速する！ ◎会社の安定性 東証プライム上場グループ企業として信頼を得て 続きを見る
- ＜業界・職種未経験、第二新卒、社会人デビュー歓迎＞ 学歴、前職の雇用形態も問いません。意欲重視でお迎えします。 ※35歳までの方（例外事由3号のイ） ※長期キャリア形成のため、年齢超過の方は応募をご遠慮ください。 ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい ※重複してのご応募はご遠慮下さい ＜こんな思いをお持ちの方は歓迎します＞ ◎沢山のお客様が来てくれる飲食店で働き 続きを見る
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- 時給 1,090円〜1,170円 無資格の方：1,090円 初任者研修、実務者研修修了の方：1,120円 介護福祉士の方：1,170円 週20時間以上勤務の場合、月額1,750～3,500円別途支給（週の勤務時間による） 介護職員で週20時間以上勤務の場合、月額4,750～9,500円別途支給（週の勤務時間による）
- 京都府京都市 京都市西京区山田平尾町46-2 （阪急・桂駅から専用送迎バス15分）
- 09:15 ～ 16:15 残業なし 週2～3日からOK
- 有料老人ホームでの介護業務全般 ※入居者約300名への見守り、ケアの提供、行事など (1)自立されている方のうち、入退院後の一時的な見守り支援、日常的に見守りが必要となられた方への日中の支援や入浴のお手伝い (2)要介護認定を受けておられる方80名程度の日常的な見守り、食事、排泄、入浴等の介護業務（担当する人数は、11～21名です） ※配属先により(1)又は(2)の業務に従事いただ 続きを見る
- 子育て世代の方活躍中 企業内保育園あり 続きを見る
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- 時給 1,200円〜 時給1200円～ ☆土日祝は時給100円UP！
- 京都府京都市 京都市西京区樫原秤谷町49-1
- シフト制 残業なし 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週2～3日からOK 土日祝のみOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 シフト制
- ▼▽▼10:00～15:00／11:00～16:00の時間帯の勤務▼▽▼ 土日祝時給1300円～★週2日～、1日3h～！未経験歓迎◎まかない有！シフトは1週間毎♪ ……………………………… ★週2日～、1日3h～◎ ★バイトデビューも大歓迎 ★1食120円で800円分食べられるまかない有 ★シフトは1週間毎＆自己申告制！ ……………………………… ・ホールの片付け ・洗い場 ・レジ ・うど 続きを見る
- ★ランチ帯だけ働きたい方 ★午前中から夕方までの時間を有効活用したい方 ・飲食店未経験の方、初バイトの方歓迎 ・ホール・調理補助・レジ・洗い場などの経験者も歓迎 ・ブランクOK ・20代、30代、40代、50代、60代活躍中 ・主婦・主夫、中高年、シニア活躍中 ・定年制あり：定年70歳 続きを見る
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- 時給 1,222円〜 時給1,358円～1,419円 初任者研修 時給1,358円 実務者研修 時給1,358円 介護福祉士 時給1,419円 ※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算含む ★★上記時給に加えさらに別途月額手当支給あり★★ ✅土日祝に勤務「土日祝勤務手当」を支給 ※手当の支給は2ヶ月後の賃金支払日となります ✅運転業務に従事「送迎・訪問入浴車運転手当」を支給 ✅サービス提供8件目以降～1,000円/件 手当あり ＜給与補足＞ ＝土日祝勤務手当＝ 1勤務につき以下の土日祝勤務手当を 2ヶ月後の賃金支払日に支給 労働時間：4時間以上勤務の場合 2,000円 4時間未満勤務の場合 1,000円 ＝送迎・訪問入浴車運転手当＝ 勤務実績に応じ月額1,000円～2,500円を支給 残業代は1分単位で支給
- 京都府京都市 京都市西京区川島調子町93 （阪急京都線「桂駅」）
- シフト制 週1日からOK 土日祝のみOK シフト制
- 【介護職／パート】レクアク業務・夜勤なし 寄り添う研修体制で未経験でも独り立ちまで安心サポート レクリエーション・フロア業務など少し苦手。入浴特化で黙々と仕事がしたい人にお勧めです ベッド横に専用の簡易浴槽をセッティングし、お風呂介助します。 ご利用者は寝たきりの方が多く、住み慣れたご自宅で格別のリラックスを提供できるやりがいに満ちたお仕事です。 １件あたりの所要時間は45分程度で１日6~8件程 続きを見る
- ◆下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(ヘルパー1級、 介護職員基礎研修) ・介護職員初任者研修(ヘルパー2級) ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ※資格のない方もOK （時給は1,222円になります） ※普通自動車免許(ＡＴ限定可)必須 続きを見る
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