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滋賀県 犬上郡 甲良町・リゾートの仕事・求人情報
- 月給 180,000円〜250,000円 (※想定年収 2,160,000円〜3,469,000円) 年齢、経験、前職給等を考慮し、個別に相談の上、優遇いたします。 《諸手当》 ・通勤手当 実費（上限35,000円） ・実務手当 20,000円 ・家族手当 5,000円～30,000円 ・住宅手当 30,000円～40,000円 ・帰省手当 10,000円 《賞与》 年2回（7月・12月） 《昇給》 年1回(4月) 人事考課制度により、自身の成長・成果がしっかりとベースアップに反映されます。 《試用期間》 6ヶ月(条件同一) 《研修》 必要に応じ、1週間～1ヶ月の研修を実施いたします。 研修内容、期間につきましては、経験・スキルを元に個別カリキュラムにて実施します。 研修方法は、対面による座学形式、在宅勤務にてオンライン形式でのリモート教育のいずれかにて実施します。 なお、研修期間中につきましては、実務手当(20,000円)は付与されません。
- 滋賀県犬上郡 犬上郡甲良町尼子1000
- 08:30 ～ 17:15
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- 月給 180,000円〜250,000円 (※想定年収 2,160,000円〜3,469,000円) 年齢、経験、前職給等を考慮し、個別に相談の上、優遇いたします。 《諸手当》 ・通勤手当 実費（上限35,000円） ・実務手当 20,000円 ・家族手当 5,000円～30,000円 ・住宅手当 30,000円～40,000円 ・帰省手当 10,000円 《賞与》 年2回（7月・12月） 《昇給》 年1回(4月) 人事考課制度により、自身の成長・成果がしっかりとベースアップに反映されます。 《試用期間》 6ヶ月(条件同一) 《研修》 必要に応じ、1週間～1ヶ月の研修を実施いたします。 研修内容、期間につきましては、経験・スキルを元に個別カリキュラムにて実施します。 研修方法は、対面による座学形式、在宅勤務にてオンライン形式でのリモート教育のいずれかにて実施します。 なお、研修期間中につきましては、実務手当(20,000円)は付与されません。
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- 月給 212,000円〜530,000円 (※想定年収 3,280,000円〜6,130,000円) ※当社規定により決定します ※試用期間3カ月 （試用期間は賞与査定期間の対象外） ・昇給／年１回 ・賞与／年２回 ・諸手当／残業手当（100%別途支給）、通勤手当（上限5万円／月）、単身赴任手当 ※上記は規定による ＜年収例＞ 368万円／26歳（月給24万＋残業手当＋賞与年2回） 519万円／39歳（月給34万＋残業手当＋賞与年2回） 613万円／49歳（月給42万＋残業手当＋賞与年2回） ※残業11h分込 【正社員（無期雇用派遣）】 ※当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です。
- 滋賀県犬上郡 犬上郡甲良町
- 09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み
- ●35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） 大手メーカーで、製品や部品の実験・評価に携わります。 ★未経験の方は、自社東京・大阪研修センターでものづくりを基礎から学ぶことも可能です！ 【実験・評価とは】 ・実験の計画・スケジュールを確認 ・試験装置の手配や準備、自動車の場合は車両整備 ・製品や部品が決められた基準を満たしているか実際にテスト ・テスト結果のデータを入力し、報告書と 続きを見る
- 高卒以上★未経験歓迎／文理不問／第二新卒歓迎 ★35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ★コミュニケーション能力、ポテンシャル重視の採用です ・大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ★東京・大阪に研修センターがあり、10日間の研修受講が可能 ものづくりの基礎や図面の読み方など丁寧に教えます！ 【当社求人への複数応募は不要です】 書類 続きを見る
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- 月給 212,000円〜530,000円 (※想定年収 3,280,000円〜6,130,000円) ※当社規定により決定します ※試用期間3カ月 （試用期間は賞与査定期間の対象外） ・昇給／年１回 ・賞与／年２回 ・諸手当／残業手当（100%別途支給）、通勤手当（上限5万円／月）、単身赴任手当 ※上記は規定による ＜年収例＞ 368万円／26歳（月給24万＋残業手当＋賞与年2回） 519万円／39歳（月給34万＋残業手当＋賞与年2回） 613万円／49歳（月給42万＋残業手当＋賞与年2回） ※残業11h分込 【正社員（無期雇用派遣）】 ※当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です。
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- ●35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ワクワクするような実験を通して、未来の製品作りに貢献できる仕事です。 ★未経験の方は、自社東京・大阪研修センターでものづくりを基礎から学ぶことも可能です！ ■走行試験・テストドライバー 乗り心地や騒音、振動などをテストするため、未発表の新型車を一般道やテストコースで走らせます。 誰よりも早く発売前の新型車に試乗できるチャンスです。 ■ 続きを見る
- 高卒以上★未経験歓迎／文理不問／第二新卒歓迎 ★35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ★コミュニケーション能力、ポテンシャル重視の採用です ・大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 【転職事例】 ★営業（24才）→半導体デバイスの評価 ★自動車整備士（32才）→自動車の衝突安全性能実験 ★精密機械の評価（42才）→産業用ロボットの性能 続きを見る
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- 月給 212,000円〜530,000円 (※想定年収 3,280,000円〜5,360,000円) ※当社規定により決定します ※試用期間3カ月 （試用期間は賞与査定期間の対象外） ・昇給／年１回 ・賞与／年２回 ・諸手当／残業手当（100%別途支給）、通勤手当（上限5万円／月）、単身赴任手当 ※上記は規定による ＜年収例＞ 372万円／28歳（月給24万＋残業手当＋賞与年2回） 466万円／39歳（月給30万＋残業手当＋賞与年2回） 536万円／49歳（月給35万＋残業手当＋賞与年2回） ※残業11h分込 【正社員（無期雇用派遣）】 ※当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です。
- 滋賀県犬上郡 犬上郡甲良町
- 09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み
- ●35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） 大手メーカーで、ものづくりエンジニアとしてご活躍いただきます。 あなたの手掛けた新しい製品が、世の中の役に立つワクワクする仕事です！ 【ものづくりエンジニアとは】 ・新製品や装置をマニュアルを見ながら組み立てる ・部品を仕様通り加工する（機械加工・溶接・塗装） ・品質が決められた仕様通りかを評価する（検査・測定・テスト） ・定期点検し、 続きを見る
- 高卒以上★未経験歓迎／文理不問／第二新卒歓迎 ★35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ★コミュニケーション能力、ポテンシャル重視の採用です ・ものづくりをイチから学び、手に職を付けたい方 ・大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ★東京・大阪に研修センターがあり、10日間の研修受講が可能 ものづくりの基礎や図面の読み方、工具の使い方な 続きを見る
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- 月給 212,000円〜530,000円 (※想定年収 3,280,000円〜5,360,000円) ※当社規定により決定します ※試用期間3カ月 （試用期間は賞与査定期間の対象外） ・昇給／年１回 ・賞与／年２回 ・諸手当／残業手当（100%別途支給）、通勤手当（上限5万円／月）、単身赴任手当 ※上記は規定による ＜年収例＞ 372万円／28歳（月給24万＋残業手当＋賞与年2回） 466万円／39歳（月給30万＋残業手当＋賞与年2回） 536万円／49歳（月給35万＋残業手当＋賞与年2回） ※残業11h分込 【正社員（無期雇用派遣）】 ※当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です。
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- ●35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） 大手メーカーで組み立て・メンテナンスエンジニアとして、ご活躍いただきます。 ものづくりをイチから学び手に職付けませんか？ ※未経験の方は、当社東京・大阪の研修センターでものづくりを基礎から学ぶこともできます！ 【全国6，300名以上のエンジニアが活躍】 自動走行車、電気自動車、航空機、ロボット、半導体などの大手メーカーで多くのエンジニア 続きを見る
- 高卒以上★未経験歓迎／文理不問／第二新卒歓迎 ★35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ★コミュニケーション能力、ポテンシャル重視の採用です ・ものづくりをイチから学び、手に職を付けたい方 ・大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ★東京・大阪に研修センターがあり、10日間の研修受講が可能 ものづくりの基礎や図面の読み方、工具の使い方な 続きを見る
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- 月給 200,000円〜270,000円 (※想定年収 2,400,000円〜3,746,250円) 年齢、経験、前職給等を考慮し、個別に相談の上、優遇いたします。 《諸手当》 ・通勤手当 実費（上限35,000円） ・実務手当 20,000円 ・家族手当 5,000円～30,000円 ・住宅手当 30,000円～40,000円 ・帰省手当 10,000円 《賞与》 年2回（7月・12月） 《昇給》 年1回(4月) 人事考課制度により、自身の成長・成果がしっかりとベースアップに反映されます。 《試用期間》 6ヶ月(条件同一) 《研修》 必要に応じ、1週間～1ヶ月の研修を実施いたします。 研修内容、期間につきましては、経験・スキルを元に個別カリキュラムにて実施します。 研修方法は、対面による座学形式、在宅勤務にてオンライン形式でのリモート教育のいずれかにて実施します。 なお、研修期間中につきましては、実務手当(20,000円)は付与されません。
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- 月給 200,000円〜300,000円 (※想定年収 2,400,000円〜4,162,500円) 年齢、経験、前職給等を考慮し、個別に相談の上、優遇いたします。 《諸手当》 ・通勤手当 実費（上限35,000円） ・実務手当 20,000円 ・家族手当 5,000円～30,000円 ・住宅手当 30,000円～40,000円 ・帰省手当 10,000円 《賞与》 年2回（7月・12月） 《昇給》 年1回(4月) 人事考課制度により、自身の成長・成果がしっかりとベースアップに反映されます。 《試用期間》 6ヶ月(条件同一) 《研修》 必要に応じ、1週間～1ヶ月の研修を実施いたします。 研修内容、期間につきましては、経験・スキルを元に個別カリキュラムにて実施します。 研修方法は、対面による座学形式、在宅勤務にてオンライン形式でのリモート教育のいずれかにて実施します。 なお、研修期間中につきましては、実務手当(20,000円)は付与されません。
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- 月給 200,000円〜270,000円 (※想定年収 2,400,000円〜3,746,250円) 年齢、経験、前職給等を考慮し、個別に相談の上、優遇いたします。 《諸手当》 ・通勤手当 実費（上限35,000円） ・実務手当 20,000円 ・家族手当 5,000円～30,000円 ・住宅手当 30,000円～40,000円 ・帰省手当 10,000円 《賞与》 年2回（7月・12月） 《昇給》 年1回(4月) 人事考課制度により、自身の成長・成果がしっかりとベースアップに反映されます。 《試用期間》 6ヶ月(条件同一) 《研修》 必要に応じ、1週間～1ヶ月の研修を実施いたします。 研修内容、期間につきましては、経験・スキルを元に個別カリキュラムにて実施します。 研修方法は、対面による座学形式、在宅勤務にてオンライン形式でのリモート教育のいずれかにて実施します。 なお、研修期間中につきましては、実務手当(20,000円)は付与されません。
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- 月給 250,000円〜400,000円 (※想定年収 3,000,000円〜5,550,000円) 年齢、経験、前職給等を考慮し、個別に相談の上、優遇いたします。 《諸手当》 ・通勤手当 実費（上限35,000円） ・実務手当 20,000円 ・家族手当 5,000円～30,000円 ・住宅手当 30,000円～40,000円 ・帰省手当 10,000円 《賞与》 年2回（7月・12月） 《昇給》 年1回(4月) 人事考課制度により、自身の成長・成果がしっかりとベースアップに反映されます。 《試用期間》 6ヶ月(条件同一) 《研修》 必要に応じ、1週間～1ヶ月の研修を実施いたします。 研修内容、期間につきましては、経験・スキルを元に個別カリキュラムにて実施します。 研修方法は、対面による座学形式、在宅勤務にてオンライン形式でのリモート教育のいずれかにて実施します。 なお、研修期間中につきましては、実務手当(20,000円)は付与されません。
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- ＜あると嬉しいスキル＞ *業界問わずCADを用いての設計経験がある方 続きを見る
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- 月給 200,000円〜300,000円 (※想定年収 2,400,000円〜4,162,500円) 年齢、経験、前職給等を考慮し、個別に相談の上、優遇いたします。 《諸手当》 ・通勤手当 実費（上限35,000円） ・実務手当 20,000円 ・家族手当 5,000円～30,000円 ・住宅手当 30,000円～40,000円 ・帰省手当 10,000円 《賞与》 年2回（7月・12月） 《昇給》 年1回(4月) 人事考課制度により、自身の成長・成果がしっかりとベースアップに反映されます。 《試用期間》 6ヶ月(条件同一) 《研修》 必要に応じ、1週間～1ヶ月の研修を実施いたします。 研修内容、期間につきましては、経験・スキルを元に個別カリキュラムにて実施します。 研修方法は、対面による座学形式、在宅勤務にてオンライン形式でのリモート教育のいずれかにて実施します。 なお、研修期間中につきましては、実務手当(20,000円)は付与されません。
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- 月給 250,000円〜400,000円 (※想定年収 3,000,000円〜5,550,000円) 年齢、経験、前職給等を考慮し、個別に相談の上、優遇いたします。 《諸手当》 ・通勤手当 実費（上限35,000円） ・実務手当 20,000円 ・家族手当 5,000円～30,000円 ・住宅手当 30,000円～40,000円 ・帰省手当 10,000円 《賞与》 年2回（7月・12月） 《昇給》 年1回(4月) 人事考課制度により、自身の成長・成果がしっかりとベースアップに反映されます。 《試用期間》 6ヶ月(条件同一) 《研修》 必要に応じ、1週間～1ヶ月の研修を実施いたします。 研修内容、期間につきましては、経験・スキルを元に個別カリキュラムにて実施します。 研修方法は、対面による座学形式、在宅勤務にてオンライン形式でのリモート教育のいずれかにて実施します。 なお、研修期間中につきましては、実務手当(20,000円)は付与されません。
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- ＜あると尚良い＞ ・プログラミング知識(経験ソフトウェア/年数は問いません) ・車載製品の組み込みS/W開発経験がある方 ・CANoe、ＣＡＮ通信、計測器（オシロ、電源、等）を用いた実務経験がある方 続きを見る
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- 月給 212,000円〜530,000円 (※想定年収 3,280,000円〜5,360,000円) ※当社規定により決定します ※試用期間3カ月 （試用期間は賞与査定期間の対象外） ・昇給／年１回 ・賞与／年２回 ・諸手当／残業手当（100%別途支給）、通勤手当（上限5万円／月）、単身赴任手当 ※上記は規定による ＜年収例＞ 372万円／28歳（月給24万＋残業手当＋賞与年2回） 466万円／39歳（月給30万＋残業手当＋賞与年2回） 536万円／49歳（月給35万＋残業手当＋賞与年2回） ※残業11h分込 【正社員（無期雇用派遣）】 ※当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です。
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- 09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み
- ●35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） 大手メーカーで、製造スタッフとしてご活躍いただきます。 自動走行車、電気自動車、航空機、ロボット、半導体などの大手メーカーで多くのエンジニアが長く活躍しています！ ＜多彩なプロジェクト＞ ー半導体 ・半導体製造装置の組み立て・調整 ・半導体製造装置の溶接（真空装置、CVD装置、真空蒸着装置） ・半導体デバイスの品質テスト ・半導体成膜装 続きを見る
- 高卒以上★未経験歓迎／文理不問／第二新卒歓迎 ★35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ★コミュニケーション能力、ポテンシャル重視の採用です ・ものづくりをイチから学び、手に職を付けたい方 ・大手メーカーで働きたい方 ・ワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方 ＜向いてる人＞ ・新しいことに挑戦したい人 ・プラモデル作りが好きだった人 ・粘り強く改善を続けていくこと 続きを見る
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- 月給 200,000円〜300,000円 (※想定年収 2,400,000円〜4,162,500円) 年齢、経験、前職給等を考慮し、個別に相談の上、優遇いたします。 《諸手当》 ・通勤手当 実費（上限35,000円） ・実務手当 20,000円 ・家族手当 5,000円～30,000円 ・住宅手当 30,000円～40,000円 ・帰省手当 10,000円 《賞与》 年2回（7月・12月） 《昇給》 年1回(4月) 人事考課制度により、自身の成長・成果がしっかりとベースアップに反映されます。 《試用期間》 6ヶ月(条件同一) 《研修》 必要に応じ、1週間～1ヶ月の研修を実施いたします。 研修内容、期間につきましては、経験・スキルを元に個別カリキュラムにて実施します。 研修方法は、対面による座学形式、在宅勤務にてオンライン形式でのリモート教育のいずれかにて実施します。 なお、研修期間中につきましては、実務手当(20,000円)は付与されません。
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- 月給 180,000円〜250,000円 (※想定年収 2,160,000円〜3,468,750円) 年齢、経験、前職給等を考慮し、個別に相談の上、優遇いたします。 《諸手当》 ・通勤手当 実費（上限35,000円） ・実務手当 20,000円 ・家族手当 5,000円～30,000円 ・住宅手当 30,000円～40,000円 ・帰省手当 10,000円 《賞与》 年2回（7月・12月） 《昇給》 年1回(4月) 人事考課制度により、自身の成長・成果がしっかりとベースアップに反映されます。 《試用期間》 6ヶ月(条件同一) 《研修》 必要に応じ、1週間～1ヶ月の研修を実施いたします。 研修内容、期間につきましては、経験・スキルを元に個別カリキュラムにて実施します。 研修方法は、対面による座学形式、在宅勤務にてオンライン形式でのリモート教育のいずれかにて実施します。 なお、研修期間中につきましては、実務手当(20,000円)は付与されません。
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- 月給 220,000円〜300,000円 (※想定年収 2,640,000円〜3,881,250円) 年齢、経験、前職給等を考慮し、個別に相談の上、優遇いたします。 《諸手当》 ・通勤手当 実費（上限35,000円） ・実務手当 20,000円 ・家族手当 5,000円～30,000円 ・住宅手当 30,000円～40,000円 ・帰省手当 10,000円 《賞与》 年2回（7月・12月） 《昇給》 年1回(4月) 人事考課制度により、自身の成長・成果がしっかりとベースアップに反映されます。 《試用期間》 6ヶ月(条件同一) 《研修》 必要に応じ、1週間～1ヶ月の研修を実施いたします。 研修内容、期間につきましては、経験・スキルを元に個別カリキュラムにて実施します。 研修方法は、対面による座学形式、在宅勤務にてオンライン形式でのリモート教育のいずれかにて実施します。 なお、研修期間中につきましては、実務手当(20,000円)は付与されません。
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- 月給 250,000円〜400,000円 (※想定年収 3,000,000円〜5,550,000円) 年齢、経験、前職給等を考慮し、個別に相談の上、優遇いたします。 《諸手当》 ・通勤手当 実費（上限35,000円） ・実務手当 20,000円 ・家族手当 5,000円～30,000円 ・住宅手当 30,000円～40,000円 ・帰省手当 10,000円 《賞与》 年2回（7月・12月） 《昇給》 年1回(4月) 人事考課制度により、自身の成長・成果がしっかりとベースアップに反映されます。 《試用期間》 6ヶ月(条件同一) 《研修》 必要に応じ、1週間～1ヶ月の研修を実施いたします。 研修内容、期間につきましては、経験・スキルを元に個別カリキュラムにて実施します。 研修方法は、対面による座学形式、在宅勤務にてオンライン形式でのリモート教育のいずれかにて実施します。 なお、研修期間中につきましては、実務手当(20,000円)は付与されません。
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