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滋賀県 栗東市・プラザの仕事・求人情報
- 時給 1,017円〜1,167円 ※試用期間は2ヶ月です。 時給1017～1,167円 ※19時以降は時給50円ＵＰ、日祝時給100円ＵＰ 更に販促品売上に応じた歩合給支給有（多いスタッフには20,000円/月になる人もいます）
- 滋賀県栗東市 栗東市綣2-3-22 （JR栗東駅）
- シフト制 残業なし 週2～3日からOK シフト制
- クリーニング店の店頭での受付、引き渡 し、電話対応をお願いします。 ※慣れてしま えば難しい作業はありません。研修でイチ から教えるので未経験でも安心◎今いるス タッフのほとんどが未経験からのスタート です。 時給1017円にその他手当が追加支給：日曜・祝日に∔100円/時間、19時以降に∔50円/時給、更に販促品の売上に応じて歩合給を支給（多いスタッフは、2万円/月近い歩合給を獲得） 続きを見る
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- 年俸 3,600,000円〜 支払方法：年俸の1/12を毎月支給
- 滋賀県栗東市 栗東市綣2-4-5 ウイングプラザ2F （JR栗東駅）
- 13:00 ～ 22:00
- *⭐️英会話スクール運営全般をお願いいたします⭐️ *✅️未経験でも大歓迎！充実の研修制度・専用システムあり *✅️英語力ゼロOK、働きながら英語が身につく！* *✅️性別・年齢問わずキャリアアップができる環境！* *✅️大手グループ会社で安定勤務！* *【仕事内容】* 生徒様のお出迎えや目標に向けてのモチベーションアップのためのカウンセリングを始め、 季節のイベントや最適なプラ 続きを見る
- ✅️*高卒以上 ✅️*未経験者歓迎！ 人と接することや子供が好きな方、前向きに挑戦できる方 英語が使える仕事に就きたいと考えている方、 大歓迎です⭐️ *＼他業界出身・様々な経験の方活躍中／* 続きを見る
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- 月給 235,000円〜300,000円 (※想定年収 3,000,000円〜) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず 15.3時間分（月2.5万円以上）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜昇給チャンスも随時＞ ・定期昇給（入社4年目まで） 入社1年目：235，000円 入社2年目：240，000円 入社3年目：245，000円 入社4年目：250，000円 ・給与査定（半年に1回） ・インセンティブ（年4回） ＜別途支給＞ ・交通費（月額50，000円まで） ・住宅手当（月額15，000円～20，000円/社内規定あり） ・役職手当 ・残業手当（固定残業15.3時間を超えた分） ＜試用期間（6カ月）＞ 月給23.5万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 15.3時間分（月2.5万円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※評価給の支給はありません
- 滋賀県栗東市 栗東市綣2-3-22 アル・プラザ栗東1階 （JR東海道本線「栗東駅」より徒…）
- シフト制 残業なし シフト制
- ＼「ありがとう」の言葉がうれしい／ ☆ 未経験OK！6か月の充実した研修あり ☆ ライフワークバランスへの満足度100％ ☆ 来店型で探客なし！「お客様のため」が叶う **6か月かけ丁寧に育てます** 入社から半年は、学びの期間。カリキュラムが用意されているので、1つずつ段階をふんで成長できます。座学から接客のポイントまで、経験豊富な講師が丁寧に教えていくので、安心してくださいね。お仕事デビュ 続きを見る
- ＜重要：必須の応募資格＞ 35歳までの応募に限ります。 (長期キャリア形成のため) ＜既卒・第二新卒歓迎！＞ ・人に喜ばれると嬉しい ・お客様とじっくり向き合いたい ・プライベートと仕事を両立させたい そんな方にピッタリのお仕事です！ 先輩の多くも未経験からスタートしています。 ＊必要な知識、接客の方法は入社後の研修でしっかりお教えます。 続きを見る
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- 月給 235,000円〜300,000円 (※想定年収 3,000,000円〜) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず 15.3時間分（月2.5万円以上）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜昇給チャンスも随時＞ ・定期昇給（入社4年目まで） 入社1年目：235，000円 入社2年目：240，000円 入社3年目：245，000円 入社4年目：250，000円 ・給与査定（半年に1回） ・インセンティブ（年4回） ＜別途支給＞ ・交通費（月額50，000円まで） ・住宅手当（月額15，000円～20，000円/社内規定あり） ・役職手当 ・残業手当（固定残業15.3時間を超えた分） ＜試用期間（6カ月）＞ 月給23.5万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 15.3時間分（月2.5万円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※評価給の支給はありません
- 滋賀県栗東市 栗東市綣2-3-22 アル・プラザ栗東1階 （栗東駅）
- シフト制 残業なし シフト制
- ＼「ありがとう」の言葉がうれしい／ ☆ 未経験OK！6か月の充実した研修あり ☆ ライフワークバランスへの満足度も高い！ ☆ 来店型で探客なし！「お客様のため」が叶う **6か月かけ丁寧に育てます** 入社から半年は、学びの期間。カリキュラムが用意されているので、1つずつ段階をふんで成長できます。座学から接客のポイントまで、経験豊富な講師が丁寧に教えていくので、安心してくださいね。お仕事デビュ 続きを見る
- ◆こんな方にピッタリ ・既卒・第二新卒の方 ・人に喜ばれると嬉しい ・お客様とじっくり向き合いたい ・プライベートと仕事を両立させたい ＊ 先輩の多くも未経験からスタートしています。 ＊必要な知識、接客の方法は入社後の研修でしっかりお教えします。 ◆ 採用担当から皆さんへお願い◆ ◎履歴書の送付 └もし、準備に時間がかかる場合はメッセージをいただけると嬉しいです。 ◎engageのメ 続きを見る
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- 月給 155,300円〜 (※想定年収 2,018,900円〜) ◆昇給年1回・賞与年2回（業績による） ◆土日レッスン手当あり（1日あたり1,000円） ◆試用期間：6カ月（労働条件は本採用と同じ）
- 滋賀県栗東市 栗東市綣2-3-22 アルプラザ栗東 3階 （JR 栗東駅）
- 10:00 ～ 19:00 10時以降に始業
- … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … 2024年「オリコン顧客満足度®ランキング」で「子ども英語教室 幼児 第１位」を獲得しました。 … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … 【週4日】勤務で好きな英語を活かしながら、こども達と楽しい時間を過ごしてみませんか♪ 外国人講師とのペアレッスンで、あなたの英語力もブラッシュアップ間違いなし 続きを見る
- 外国人講師と英語でコミュニケーションがとれる方 英語が好きな方であれば大歓迎 ☆研修制度完備☆ 資格・経験は不問です。 指導経験豊富な先輩講師たちが あなたの先生デビューをサポートします。 続きを見る
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- 月給 235,000円〜300,000円 (※想定年収 3,000,000円〜) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず 15.3時間分（月2.5万円以上）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜昇給チャンスも随時＞ ・定期昇給（入社4年目まで） 入社1年目：235，000円 入社2年目：240，000円 入社3年目：245，000円 入社4年目：250，000円 ・給与査定（半年に1回） ・インセンティブ（年4回） ＜別途支給＞ ・交通費（月額50，000円まで） ・住宅手当（月額15，000円～20，000円/社内規定あり） ・役職手当 ・残業手当（固定残業15.3時間を超えた分） ＜試用期間（6カ月）＞ 月給23.5万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 15.3時間分（月2.5万円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※評価給の支給はありません
- 滋賀県栗東市 栗東市綣2-3-22 アル・プラザ栗東1階 （JR東海道本線「栗東駅」より徒…）
- 残業なし
- ＼「ありがとう」の言葉がうれしい／ ☆ 未経験OK！6か月の充実した研修あり ☆ ライフワークバランスへの満足度100％ ☆ 来店型で探客なし！「お客様のため」が叶う **6か月かけ丁寧に育てます** 入社から半年は、学びの期間。カリキュラムが用意されているので、1つずつ段階をふんで成長できます。座学から接客のポイントまで、経験豊富な講師が丁寧に教えていくので、安心してくださいね。お仕事デビュ 続きを見る
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- 月給 235,000円〜300,000円 (※想定年収 3,000,000円〜) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず 15.3時間分（月2.5万円以上）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜昇給チャンスも随時＞ ・定期昇給（入社4年目まで） 入社1年目：235，000円 入社2年目：240，000円 入社3年目：245，000円 入社4年目：250，000円 ・給与査定（半年に1回） ・インセンティブ（年4回） ＜別途支給＞ ・交通費（月額50，000円まで） ・住宅手当（月額15，000円～20，000円/社内規定あり） ・役職手当 ・残業手当（固定残業15.3時間を超えた分） ＜試用期間（6カ月）＞ 月給23.5万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 15.3時間分（月2.5万円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※評価給の支給はありません
- 滋賀県栗東市 栗東市綣2-3-22 アル・プラザ栗東1階 （JR東海道本線「栗東駅」より徒…）
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- ＜重要：必須の応募資格＞ 35歳までの応募に限ります。 (長期キャリア形成のため) ＜既卒・第二新卒歓迎！＞ ・人に喜ばれると嬉しい ・お客様とじっくり向き合いたい ・プライベートと仕事を両立させたい そんな方にピッタリのお仕事です！ 先輩の多くも未経験からスタートしています。 ＊必要な知識、接客の方法は入社後の研修でしっかりお教えます。 続きを見る
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- 月給 235,000円〜300,000円 (※想定年収 3,000,000円〜) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず 15.3時間分（月2.5万円以上）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜昇給チャンスも随時＞ ・定期昇給（入社4年目まで） 入社1年目：235，000円 入社2年目：240，000円 入社3年目：245，000円 入社4年目：250，000円 ・給与査定（半年に1回） ・インセンティブ（年4回） ＜別途支給＞ ・交通費（月額50，000円まで） ・住宅手当（月額15，000円～20，000円/社内規定あり） ・役職手当 ・残業手当（固定残業15.3時間を超えた分） ＜試用期間（6カ月）＞ 月給23.5万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 15.3時間分（月2.5万円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※評価給の支給はありません
- 滋賀県栗東市 栗東市綣2-3-22 アル・プラザ栗東1階 （JR東海道本線「栗東駅」より徒…）
- シフト制 残業なし シフト制
- ＼「ありがとう」の言葉がうれしい／ ☆ 未経験OK！6か月の充実した研修あり ☆ ライフワークバランスへの満足度100％ ☆ 来店型で探客なし！「お客様のため」が叶う **6か月かけ丁寧に育てます** 入社から半年は、学びの期間。カリキュラムが用意されているので、1つずつ段階をふんで成長できます。座学から接客のポイントまで、経験豊富な講師が丁寧に教えていくので、安心してくださいね。お仕事デビュ 続きを見る
- ◆応募資格 ・35歳以下 ※若年層の長期キャリア形成を図るため ◆こんな方にピッタリ ・既卒・第二新卒の方 ・人に喜ばれると嬉しい ・お客様とじっくり向き合いたい ・プライベートと仕事を両立させたい ＊ 先輩の多くも未経験からスタートしています。 ＊必要な知識、接客の方法は入社後の研修でしっかりお教えします。 ◆ 採用担当から皆さんへお願い◆ ◎履歴書の送付 └もし、準備に時間がかか 続きを見る
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- 月給 220,000円〜220,000円 (※想定年収 3,000,000円〜3,500,000円) ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。 【月給の内訳】 ・基本給：19万円～ 月みなし残業手当（20時間分相当）： 3万円 ※20時間を超えて残業が発生した場合は全額支給。 【月給モデル】 主任：月給32万円 店長代理：月給35万円 店長：月給40万円 ※主任以上になるとインセンティブが支給されます。
- 滋賀県栗東市 栗東市綣2丁目3-22 アル・プラザ栗東1階 （JR琵琶湖線「栗東駅」）
- シフト制 シフト制
- 【仕事内容】 大手買取専門店のFC店舗にて、商品査定・買取業務・バックヤード業務などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・買取専門ショップでのお客様対応 ・商品査定 ・買取商品の仕分け、梱包、発送 など 査定金額と一緒に「なぜその金額なのか」を丁寧にご説明しましょう。提示金額にご納得いただけたら、書類記入・買取・お支払いをして買取完了です。 ＜取扱い商品＞ ・貴金属 続きを見る
- 業界・職種未経験歓迎です。 ただし、以下のすべてを満たす方 ・社会人経験が3年以上ある方 ・PCの基本スキルをお持ちの方（Excel、Wordの基本的な操作ができる方） 【活躍できる経験】 ・接客経験がある方（お客様に寄り添ったコミュニケーションが必要なため） 【求める人物像】 ・早期キャリアアップを目指したい方 ・接客のお仕事が好きな方 【先輩社員の前職例】 ・アパレル店員 続きを見る
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- 月給 235,000円〜 (※想定年収 3,000,000円〜) 上記額には固定残業代（月15.30時間分、25,000円分）を含みます。※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。
- 滋賀県栗東市 栗東市綣2-3-22 アル・プラザ栗東1階 （JR東海道本線「栗東駅」より徒…）
- シフト制 残業なし シフト制
- 来店型保険ショップ「保険テラス」に来店されるお客さまに対して、保険のご提案をする仕事です。 特定の保険会社のプランではなく、約30社以上の保険会社の商品からお客さま一人ひとりに最適な保険商品を提案します。 【充実した研修で「保険のプロ」へと育成】 入社後6か月間の「新人育成プログラム」を通じて”金融のプロ”へと段階的に育成。 初期研修：保険業務、店舗運営の理解と同時に、社会人と 続きを見る
- 2025年3月卒業見込みの方 続きを見る
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