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既卒・第二新卒歓迎
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10名以上の大量募集
営業(未経験歓迎)★平均年収819万円|昨年度賞与5ヶ月分│社会人マナーから学べる充実の研修あり!
東建コーポレーション株式会社
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月給 263,000円〜 (※想定年収 3,150,000円〜)
月給26万3,000円以上 +諸手当+業績連動成果給 (試用期間3ヵ月/試用期間中の給与などは変わりません) ■入社6ヵ月終了後に昇格昇給します。(所定の社内パソコン技能資格を取得された方) ※上記の給与には、固定残業代【47時間分(6万9,000円以上)】が含まれます。固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給。 また、当社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は30~35時間です。 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します。 ※固定残業代の時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります(特別条項付き協定締結済)。 年収例 1156万円/入社5年/47歳例/固定給679万円+成果給477万円 841万円/入社2年/35歳例/固定給505万円+成果給336万円 650万円/入社1年/23歳例/固定給380万円+成果給270万円
埼玉県鶴ヶ島市
鶴ヶ島市大字藤金845-3
シフト制
シフト制
\\ 手厚い教育サポートが、『平均年収819万円』の理由 // 節税対策や収入アップのために土地活用をお考えの方(土地所有者)に向けて、賃貸マンション・アパート経営による土地の有効活用をご案内する営業です。 ☆不動産に関する知識や営業のコツをイチから学べます。「不動産に関する知識がゼロ」「営業がはじめて」という方でもご安心ください。 <仕事の流れ> お客様(土地所有者)宅へ訪問します。 ▼
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<未経験の方を歓迎します!> ■高卒以上 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ◎第二新卒の方、既卒の方、正社員デビューを目指している方も歓迎します。 ◎職種・業界の経験はもちろん、社会人経験も問いません。 ◎転職回数の多さや就業ブランクの長さも気にしません。 ※マネジメント経験者の方は、管理職候補として選考を進める場合もあります。 ※必須ではありませんが、CFP、AFP資格取得者は優遇
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中途採用(正社員)
既卒・第二新卒歓迎
未経験OK
10名以上の大量募集
賞与5ヶ月分+インセンで年200万円以上も稼げる営業 ★平均年収819万円/未経験でも安心の研修あり
東建コーポレーション株式会社
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月給 263,000円〜 (※想定年収 3,150,000円〜)
月給26万3,000円以上 +諸手当+業績連動成果給 (試用期間3ヵ月/試用期間中の給与などは変わりません) ■入社6ヵ月終了後に昇格昇給します。(所定の社内パソコン技能資格を取得された方) ※上記の給与には、固定残業代【47時間分(6万9,000円以上)】が含まれます。固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給。 また、当社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は30~35時間です。 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します。 ※固定残業代の時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります(特別条項付き協定締結済)。 年収例 1156万円/入社5年/47歳例/固定給679万円+成果給477万円 841万円/入社2年/35歳例/固定給505万円+成果給336万円 650万円/入社1年/23歳例/固定給380万円+成果給270万円
埼玉県鶴ヶ島市
鶴ヶ島市大字藤金845-3
シフト制
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《頑張りが評価&収入に直結!稼げる営業です》 持っている土地の活用(節税対策や収入増など)をお考えのお客様に、賃貸マンションやアパート経営をご提案。お客様の今後のライフプランと資産運用を一緒に考える仕事です。コツコツ頑張った分だけ、特別ボーナス(1件成約ごとに、月給に追加で支給!)もあります。 【Q.】専門知識ゼロでも大丈夫? 入社後は、研修とOJTで、業務に必要な専門知識や営業活動の基礎等をす
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中途採用(正社員)
既卒・第二新卒歓迎
未経験OK
10名以上の大量募集
提案営業(未経験歓迎)◆固定給と賞与だけで年収650万円以上の社員も/成果給あり
東建コーポレーション株式会社
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月給 263,000円〜 (※想定年収 3,156,000円〜)
月給+諸手当+業績連動成果給+賞与(昨年度実績:5ヵ月分) ※首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する社員に月1万~3万円の都市手当を支給。 ※上記給与には、固定残業代【47時間分(6万9,000円以上)】が含まれます。超過分は別途支給。 また、当社「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は10~15時間です。 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します。 ※固定残業代の時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります(特別条項付き協定締結済)。 ※試用期間は6ヶ月で、期間中の給与・待遇は変わりません。 (入社6ヶ月終了後に昇格昇給します。※所定の社内パソコン技能資格を取得された方)
埼玉県鶴ヶ島市
鶴ヶ島市大字藤金845-3
シフト制
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《お客様の“人生”を一緒に考える仕事です》 持っている土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に、賃貸マンションやアパート経営をご提案。まずは何でも話してもらえる関係性を築き、お客様の人生設計や資産形成を支えるパートナーを目指します。 《未経験でも安心のサポート体制》 不動産や資産運用に関する専門知識がなくても、無理なくスタートできる環境!賃貸マンション・アパートの建設プラン、建築デザイン(
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高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ≪未経験の方、歓迎します≫ ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ※営業や業界の経験はいっさい不問!転職回数の多さや離職期間の長さも気にしません。むしろ、豊富な人生経験は営業の武器になります。 ※CFP、AFP資格取得者は優遇します。 ※第二新卒の方、社会人未経験の方、歓迎です。
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中途採用(正社員)
既卒・第二新卒歓迎
未経験OK
10名以上の大量募集
未経験スタートで固定給と賞与だけで年収650万円以上の社員も。+成果給(インセンティブ)あり/営業
東建コーポレーション株式会社
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月給 263,000円〜 (※想定年収 3,150,000円〜)
月給26万3,000円以上 +諸手当+業績連動成果給 ※上記の給与には、固定残業代【47時間分(6万9,000円以上)】が含まれます。固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給。 また、当社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は40~45時間です。 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します。 ※固定残業代の時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります(特別条項付き協定締結済)。 <年収例> 1156万円/入社5年/47歳例/固定給679万円+成果給477万円 951万円/入社3年/43歳例/固定給519万円+成果給432万円 841万円/入社2年/35歳例/固定給505万円+成果給336万円
埼玉県鶴ヶ島市
鶴ヶ島市大字藤金845-3
◎東建コーポレーションで働く“魅力”とは? ・初年度年収650万円スタート!社員の平均年収は819万円 ・不動産業界で珍しい完全週休2日制で年休123日! ・業界・職種未経験から上場企業の一員として働ける <なんで未経験スタートでも活躍できるの?> 当社独自の事業システムを用い、賃貸マンション・アパートの建設プラン、建築デザイン(外観・内観)、賃貸建物がどれだけの収益を得られるかという収支計画、
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高卒以上 ≪未経験の方、歓迎します≫ ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ※営業や業界の経験はいっさい不問!転職回数の多さや離職期間の長さも気にしません。むしろ、豊富な人生経験は営業の武器になります。 ※CFP、AFP資格取得者は優遇します。 ※第二新卒の方、社会人未経験の方、歓迎です。
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中途採用(正社員)
既卒・第二新卒歓迎
未経験OK
10名以上の大量募集
フリーターから年収1000万円超も!?東証プライム上場企業で働く営業(完休2日制で昨年賞与5か月分)
東建コーポレーション株式会社
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月給 263,000円〜 (※想定年収 3,150,000円〜)
月給26万3,000円以上 +諸手当+業績連動成果給 (試用期間3ヵ月/試用期間中の給与などは変わりません) ■入社6ヵ月終了後に昇格昇給します。(所定の社内パソコン技能資格を取得された方) ※上記の給与には、固定残業代【47時間分(6万9,000円以上)】が含まれます。固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給。 また、当社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は30~35時間です。 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給します。 ※固定残業代の時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります(特別条項付き協定締結済)。 年収例 1156万円/入社5年/47歳例/固定給679万円+成果給477万円 841万円/入社2年/35歳例/固定給505万円+成果給336万円 650万円/入社1年/23歳例/固定給380万円+成果給270万円
埼玉県鶴ヶ島市
鶴ヶ島市大字藤金845-3
シフト制
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◎東建コーポレーションで働く“魅力”とは? ・初年度年収650万円スタート!社員の平均年収は819万円 ・不動産業界で珍しい完全週休2日制で年休123日! ・業界・職種未経験から上場企業の一員として働ける 持っている土地の活用(節税対策や収入増など)をお考えのお客様に、賃貸マンションやアパート経営をご提案します。 ★成果が収入に直結! 月給26万3000円以上に加え個人業績を反映する仕組みです
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