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茨城県 日立市・エージェントの仕事・求人情報
- 月給 273,000円〜 (※想定年収 3,300,000円〜) 27万3000円～＋歩合＋賞与（年2回／個人実績による） ※固定残業代（5万5000円～6万0000円／35時間分）を含む ※超過分は別途支給します ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 ◎平均年収850万円（2022年度全社員実績） ※一律支給の特別加算手当3万円を含む（入社後1年間のみ支給） ◎年収例 ・年収1000万円／入社1年目（歩合給：654万4000円） ・年収1890万円／入社2年目（歩合給：1544万4000円） ※個人の業績により異なる。
- 茨城県日立市 日立市弁天町1丁目3－15
- フレックスタイム制
- ＼ここが魅力！／ ★マナーや身だしなみから学べる研修あり！全くの未経験でも問題なし！ ★「売り込まず」コツコツ努力することが成果に！しっかりと収入に還元！※平均年収850万円 ★土地活用のトータルサポートが強み！提案しやすい！ 【仕事の流れ】 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。 【1】まずは、お客様に顔を覚えてもらうこ 続きを見る
- ＜職種・業界未経験者、第二新卒歓迎／高卒以上＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 └その他に特別なスキル・経験は必要ありません。 ※経験業界は一切不問。キャリアチェンジを応援します。 ------------------------------ 【転職支援つき求人情報】 ※この求人への応募は、エン・ジャパンの転職支援サービスを通じて行われます。 応募後、エン・ジャパンのキャリアパ 続きを見る
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- 月給 273,000円〜 (※想定年収 3,300,000円〜) 27万3000円～＋歩合＋賞与（年2回／個人実績による） ※固定残業代（5万5000円～6万0000円／35時間分）を含む ※超過分は別途支給します ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 ◎平均年収850万円（2022年度全社員実績） ※一律支給の特別加算手当3万円を含む（入社後1年間のみ支給） ◎年収例 ・年収1000万円／入社1年目（歩合給：654万4000円） ・年収1890万円／入社2年目（歩合給：1544万4000円） ※個人の業績により異なる。
- 茨城県日立市 日立市弁天町1丁目3－15
- フレックスタイム制
- ＼＼教えます。大東建託で1000万円プレーヤーになるには・・・／／ ◎周りの人から「聞き上手だね」とよく言われる ◎「コツコツ努力する」ことが得意な方だ ◎周りからのアドバイスには素直に耳を傾けることができる 少しでも当てはまる方、1000万円プレーヤーになれる可能性があります！ なぜなら、当社の活躍している方は「聞き上手」な人なんです。 お任せするのは、土地オーナー様に対して賃貸アパートやマ 続きを見る
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- 月給 273,000円〜 (※想定年収 3,300,000円〜) 27万3000円～＋歩合＋賞与（年2回／個人実績による） ※固定残業代（5万5000円～6万0000円／35時間分）を含む ※超過分は別途支給します ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 ◎平均年収850万円（2022年度全社員実績） ※一律支給の特別加算手当3万円を含む（入社後1年間のみ支給） ◎年収例 ・年収1000万円／入社1年目（歩合給：654万4000円） ・年収1890万円／入社2年目（歩合給：1544万4000円） ※個人の業績により異なる。
- 茨城県日立市 日立市弁天町1丁目3－15
- ～ 0(フレックスタイム制)
- ＼＼年収1000万円、目指すなら実績多数の大東建託／／ ◎全社平均年収850万円、1年目で1000万円プレーヤー実績多数あり！ ◎イチから学べる3ヶ月の研修など、未経験から活躍できるサポートが充実！ ◎仕事とプライベートを両立して活躍できる「働き方改革」を積極推進中！ 働きやすさにこだわって取り組みをつづけた結果、様々な賞を受賞。 すべての従業員が仕事とプライベートを両立しながら継続的に活躍で 続きを見る
- ＜職種・業界未経験者、第二新卒歓迎／高卒以上＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 └その他に特別なスキル・経験は必要ありません。 ※経験業界は一切不問。キャリアチェンジを応援します。 ------------------------------ 【転職支援つき求人情報】 ※この求人への応募は、エン・ジャパンの転職支援サービスを通じて行われます。 応募後、エン・ジャパンのキャリアパ 続きを見る
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- 月給 273,000円〜 (※想定年収 3,300,000円〜) 27万3000円～＋歩合＋賞与（年2回／個人実績による） ※固定残業代（5万5000円～6万0000円／35時間分）を含む ※超過分は別途支給します ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 ◎平均年収850万円（2022年度全社員実績） ※一律支給の特別加算手当3万円を含む（入社後1年間のみ支給） ◎年収例 ・年収1000万円／入社1年目（歩合給：654万4000円） ・年収1890万円／入社2年目（歩合給：1544万4000円） ※個人の業績により異なる。
- 茨城県日立市 日立市弁天町1丁目3－15
- フレックスタイム制
- ＼＼休みがほしい！お金もほしい！…叶います！／／ ・年間休日125日！しっかり休めます！ ・平均年収850万円！未経験者も充実の研修を受けて稼いでいます！ ・仕事とプライベートを両立して活躍できる「働き方改革」を積極推進中！ 働きやすさにこだわって取り組みをつづけた結果、様々な賞を受賞。 すべての従業員が仕事とプライベートを両立しながら継続的に活躍できる職場環境を目指します。 【オーナー様の“ 続きを見る
- ＜職種・業界未経験者、第二新卒歓迎／高卒以上＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 └その他に特別なスキル・経験は必要ありません。 ※経験業界は一切不問。キャリアチェンジを応援します。 ------------------------------ 【転職支援つき求人情報】 ※この求人への応募は、エン・ジャパンの転職支援サービスを通じて行われます。 応募後、エン・ジャパンのキャリアパ 続きを見る
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- 月給 273,000円〜 (※想定年収 3,300,000円〜) 27万3000円～＋歩合＋賞与（年2回／個人実績による） ※固定残業代（5万5000円～6万0000円／35時間分）を含む ※超過分は別途支給します ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 ◎平均年収850万円（2022年度全社員実績） ※一律支給の特別加算手当3万円を含む（入社後1年間のみ支給） ◎年収例 ・年収1000万円／入社1年目（歩合給：654万4000円） ・年収1890万円／入社2年目（歩合給：1544万4000円） ※個人の業績により異なる。
- 茨城県日立市 日立市弁天町1丁目3－15
- フレックスタイム制
- <<おしゃべり好きで、気づいたら年収1000万円！？>> ・好きなお客さんに全力投球歓迎！楽しみながら仕事ができる！ ・社員の平均年収850万円。1年目で年収1000万円の社員も！ ・オーナー様と「仲良くおしゃべり」することが大きな成果に！ ＝この仕事の特徴＝ ◎アプローチをかけるのは、自分とフィーリングが合う土地オーナー様だけでOK！ ◎「営業を選ぶのはお客様」という考えあり。選ばれる営業を目 続きを見る
- ＜職種・業界未経験者、第二新卒歓迎／高卒以上＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 └その他に特別なスキル・経験は必要ありません。 ※経験業界は一切不問。キャリアチェンジを応援します。 ------------------------------ 【転職支援つき求人情報】 ※この求人への応募は、エン・ジャパンの転職支援サービスを通じて行われます。 応募後、エン・ジャパンのキャリアパ 続きを見る
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- 月給 205,000円〜270,000円 (※想定年収 2,460,000円〜) 基本給 ＋賞与年2回 ※基本給は地域により異なります。 ◎ 賞与は取得した資格の難易度に応じて支給します。 ◎ 入社3～6ヶ月を目安に一番低い資格取得を目指していただきます。 ◎ 別職種へステップアップすることで基本給がさらに上がります。 ※ 6ヶ月の試用期間（契約社員）があります。 ※試用期間は、その他の待遇の変化はございません。 ※ 基本的に全ての社員が試用期間を終えて、自動的に正社員となります。
- 茨城県日立市 日立市田尻町5丁目14
- シフト制 10時以降に始業 シフト制
- ☆勤務地等は選考時にお伺いしますので、各求人への重複応募はご遠慮ください。 ☆高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） 【当社について】 毎期売上125%達成のベンチャー企業です。 急成長をしているのは他社にない様々な取組をしているからです。 【仕事内容】 家電量販店や携帯ショップにて、お客様のライフスタ 続きを見る
- 学歴不問 ≪職種・業界未経験の方・第二新卒の方・社会人未経験の方、歓迎！≫ ☆販売・接客の経験があれば活かすことができます（アルバイト経験も可）。 【今後のキャリアについて】 自分で自分のキャリアを構築できる環境があります。 ◎ネクストキャリア支援制度 (1)ジョブチェンジ … 新規事業など、新たな部署へのジョブチェンジを応援 (2)社内ベンチャー … 新規事業のアイデアを社員から公募 続きを見る
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