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埼玉県 川越市・エージェントの仕事・求人情報
- 月給 231,600円〜465,040円 (※想定年収 3,000,000円〜10,000,000円) ＜想定年収＞ 376万円 ～ ★入社1年目の平均月収30万円★ ～うれしい収入還元あり～ １）各種手当＋賞与 家族手当、賞与年2回（1～2ヶ月分）…等を別途支給。だからこそ「入社1年目の平均月収30万円」。詳細は【福利厚生・待遇】欄をご覧下さい♪ ２）定期昇給制度 頑張りは評価&収入に還元。管理者の平均「月給」は53万円です！ ※月給には現場手当・通信費・皆勤手当（月1万円）含む。残業代100％支給。 ＜年収例＞ 405万円／21歳【入社1年目】／月給26万円＋諸手当＋賞与年2回 584万円／30歳【入社5年目】／月給39万円＋諸手当＋賞与年2回 856万円／41歳【入社10年目】／月給58万円＋諸手当＋賞与年2回
- 埼玉県川越市 川越市
- 完全土日祝休み
- 【どんな仕事？】 1日の半分はデスクワーク、もう半分は現場の写真撮影などのお出かけ。座ってばかりでもないし、歩きっぱなしでもないので、心にも体にも良い仕事です！ ★～たとえば～★ ・スケジュール管理、データ入力 ・書類作成 ・工事現場の写真撮影 ・進捗・品質・コストのチェック…など 街づくりのプロジェクトをサポートします。仕事に必要な知識やスキルは入社後に学べます。プロジェクトを指揮している工 続きを見る
- 学歴不問｜職種未経験・業種未経験・社会人未経験・第二新卒歓迎 ■応募に際して、特別に必要なものはありません。 ★先輩の95％が未経験スタート！ 入社後は専用の教育センターで、社会人マナーから専門知識まで学べます！ ★社会人デビューも大歓迎！ 先輩たちも、元・フリーターや、製造スタッフ、飲食店員、アパレル販売など。「イチから頑張りたい」意欲を応援します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【転職支 続きを見る
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- 年俸 4,000,000円〜6,000,000円 ※試用期間は12ヶ月で、雇用形態は同じです。 支払方法：年俸の1/14を毎月支給 ■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後
- 埼玉県川越市 川越市脇田本町7-6 （川越駅）
- 09:00 ～ 18:30
- 土木施工管理として、戶建て分譲住宅を中心とした宅地造成工事を担当します。 →現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。 【具体的な業務】 住宅建設前に、営業が仕入れた土地に水道管が通っているかなどの調査をして頂きます。 調査した情報を基に施工図面の作成から見積もり、工事の発注を行 って頂きます。 その他、地盤の調査や各作業工程の管理などを行って 続きを見る
- 【必須条件】 ・総務業務のご経験が2年以上ある方 ・高卒以上 ・自動車運転免許（AT可） 【歓迎条件】 ・社員数1,000名以上の規模で総務のご経験のある方 ・上場企業で総務のご経験のある方 ・マネジメント経験のある方 続きを見る
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アルバイト・パート
副業・WワークOK
未経験OK
急募！内定まで2週間
28日前
【個別指導の塾講師】◆1776円～(80分)／週1日～OK週1日からOK！未経験OK！
株式会社YZコンサルティング
- 時給 1,080円〜1,350円 1コマ(80分)1776円～＋交通費 ※中学生の場合 昇給あり 自身の知識や経験を活かせるワンランク上の SS講師(本部認定試験)でベース給のアップも可能です！ 試験合格目指して一緒にがんばりましょう！！ 詳細 ＜小学生＞ ・【 1コマ50分 】1080円～ ＜中学生＞ ・【 1コマ80分 】1776円～ ・【1コマ100分】2220円～ ＜高校生＞ ・【 1コマ80分 】2160円～ ・【1コマ100分】2700円～ ※給与には最大10分の授業準備時間等を含む ※指導人数に応じて手当加算（最大+100円） ※原則、所定時間内での勤務となります。 万が一、所定時間を超える場合は、 別途時間外労働手当を支給いたします。 支払方法：月1回 交通費：別途一部支給 ※原則交通費支給
- 埼玉県川越市 川越市寺山9-6 （西川越駅・川越駅・川越市駅）
- シフト制 残業なし 1日4h以内OK 週1日からOK 17時以降に始業 シフト制
- ≪個別指導講師≫ 小～高校生対象の講師1名に 生徒3名迄の個別指導をお任せします！！ もちろん得意教科のみでもOK♪ 研修もあるので未経験の方も 安心してスタートできますよ！ ◆個別指導だから、 生徒一人ひとりとしっかり向き合えて、 指導のペースも掴みやすい♪ 自分の経験を活かしながら 生徒さんと一緒に成長できる、 とてもやりがいのあるお仕事です♪ 週1日1コマ～O 続きを見る
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- 月給 205,000円〜270,000円 (※想定年収 2,460,000円〜) 基本給＋資格手当 ※基本給は地域により異なります。 ◎ 別職種へステップアップすることで基本給がさらに上がります。 ※6ヶ月の試用期間（契約社員）があります。 ※試用期間は、その他の待遇の変更はございません。 ※基本的に全ての社員が試用期間を終えて、自動的に正社員となります。
- 埼玉県川越市 川越市新富町2-6-1 丸広川越店 1F （川越駅）
- ☆勤務地等は選考時にお伺いしますので、各求人への重複応募はご遠慮ください。 ☆高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） 【仕事内容】 アパレルブランドの店舗で販売や接客、売り場づくりなどを担当していただきます。 接客方法や売り場づくりのポイントなどは入社後にレクチャーするので、今は知識ゼロでも大丈夫です！ 続きを見る
- ≪職種・業界未経験の方・第二新卒の方・社会人未経験の方、歓迎！≫ ☆基本的な接遇に問題のない方（相手の目を見て笑顔で話すことができる、言葉遣い、身だしなみなど） 【今後のキャリアについて】 自分で自分のキャリアを構築できる環境があります。 ◎ネクストキャリア支援制度 (1)ジョブチェンジ … 新規事業など、新たな部署へのジョブチェンジを応援 (2)社内ベンチャー … 新規事業のアイデアを社 続きを見る
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- 月給 225,000円〜 (※想定年収 2,700,000円〜) ★上記月給＋成果に応じて成果賞与を毎月支給！ ※能力やスキルによって給与を決定。（上記月給はあくまでも最低基本給額です。想定年収についても、成果賞与等を含まない最低額となります） ※上記月給には、みなし残業代（月15時間分、2万3000円以上）を含みます。超過分は別途支給。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 ★定期昇給あり！ ⇒入社1年後、1.5年目、2年目、2.5年目、3年目、4年目、5年目に昇給あり！ ★成果賞与の種類も豊富！ インナーインセンティブ、論功行賞など、複数の種類があります！
- 埼玉県川越市 川越市
- 10:00 ～ 19:00 残業なし 10時以降に始業
- ＼未経験が95％／ ⇒介護スタッフ、保育士、飲食店のホールスタッフ、自衛隊、警察官、工事スタッフなど、様々な前職の先輩たちが活躍中！ ＼正社員デビューも大歓迎／ ⇒アルバイトや派遣社員の経験しかなくて不安…という方も安心。「正社員になりたい」という志望動機で当社に入社した人多数！ ＼20代が活躍中／ ⇒社員の平均年齢は25歳。配属される店舗のスタッフも20代が多いので、同世代と働ける！ 【お 続きを見る
- ＼未経験95％！接客や販売の経験、不問／ ◎職種・業界未経験の方、社会人経験のない方、第二新卒歓迎！ ◎「はじめての正社員」「接客は未経験」という方も大歓迎！ ★扱うのは、生活に欠かせないスマホ。なじみのある商品なので、未経験からでもスピーディーに活躍できます。 ▼下記のような方、歓迎！ ・人と話すのが好き ・今までの経歴に自信はないけど、正社員で働きたい ・キャリアアップ、スキルアップしたい 続きを見る
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- 月給 205,000円〜270,000円 (※想定年収 2,460,000円〜) 基本給 ＋賞与年2回 ※基本給は地域により異なります。 ◎ 賞与は取得した資格の難易度に応じて支給します。 ◎ 入社3～6ヶ月を目安に一番低い資格取得を目指していただきます。 ◎ 別職種へステップアップすることで基本給がさらに上がります。 ※ 6ヶ月の試用期間（契約社員）があります。 ※試用期間は、その他の待遇の変化はございません。 ※ 基本的に全ての社員が試用期間を終えて、自動的に正社員となります。
- 埼玉県川越市 川越市 脇田町105 アトレ2Ｆ
- シフト制 10時以降に始業 シフト制
- ☆勤務地等は選考時にお伺いしますので、各求人への重複応募はご遠慮ください。 ☆高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） 【当社について】 毎期売上125%達成のベンチャー企業です。 急成長をしているのは他社にない様々な取組をしているからです。 【仕事内容】 家電量販店や携帯ショップにて、お客様のライフスタ 続きを見る
- 学歴不問 ≪職種・業界未経験の方・第二新卒の方・社会人未経験の方、歓迎！≫ ☆販売・接客の経験があれば活かすことができます（アルバイト経験も可）。 【今後のキャリアについて】 自分で自分のキャリアを構築できる環境があります。 ◎ネクストキャリア支援制度 (1)ジョブチェンジ … 新規事業など、新たな部署へのジョブチェンジを応援 (2)社内ベンチャー … 新規事業のアイデアを社員から公募 続きを見る
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