福利厚生:
退職金は共済組合での積み立てがあり、住宅補助となる住宅手当がある。

オフィス環境:
訪問介護なので就業先は利用者宅。事業所は駅から遠くなく行きやすい。研修のスペースも広く働きやすい環境。

勤務時間・休日休暇:
人によっては残業もほとんどないし、有休もしっかり取れていて伸び伸びと働けていると思う。
ただ断りずらい人や、なんでもOKしてしまう人に全て皺寄せがいっているように感じる。
本人がそれで良いのであれば良いのですが。

多様な働き方支援:
副業は認められているので、隙間の時間に自分のやりたい仕事を別ですることができる。

企業カルチャー・社風:
仲が良く、明るく、和気あいあいとしている。

組織体制・コミュニケーション:
上司も気さくな人が多く、相談しやすい雰囲気。

ダイバーシティ・多様性:
障がい者介護の事業所で多様性に関して取り組んでいる。

女性の働きやすさ:
今年で勤続年数15年ですが、元々は学生時代に夜勤の介助者のアルバイトからスタートしました。
その後就職し、正社員として働くようになり、その後、結婚と出産、子育てを経験しました。
妊娠中お腹が張りやすかったので、妊娠初期は介助内容の相談もしていただいたり、有給で休んだり法定休暇も利用できました。お腹が大きくなった後も相談しながら9ヶ月まで仕事ができました。
育休後の復帰も急かされることなく、自分のタイミングで復帰し、復帰後はそれまでやっていた仕事以上にキャリアアップできる仕事も任されました。
子育てしながら働く職員も多いので、子育てしながら働くことに理解のある職場です。男性でも育休取得は可能で、実際に育休を活用した男性スタッフもいます。
もちろん子育てしていると、子供の急な熱で仕事にいけないなどは発生します。私は、予め「月に２〜３回は子ども関係で仕事はできない」ものとスケジューリングし、早めに仕事をこなし、自分の仕事が終われば周りのフォローをするようにしています。
仕事の仕方はスタッフ各々ですが、お互いの事情を理解し、そのように助け合いながら働ける職場です。なので子供のことで早退や休みがあっても、申し訳なさや、後ろ髪引かれる思いもなく、子供優先で自分らしく働けます。

成長・キャリア開発:
社内研修で資格の取得が可能。資格を取得すれば、資格手当も支給される。研修も多くその際に交流ができる。

働きがい:
介護では、指示を受けて実行する業務のため、頼られる。それによって必要とされていると感じるので、自己肯定感を高められる。

入社時の期待と入社後のギャップ：
前職は、知的障害者の入所施設で働いていました。少ない職員で大勢の利用者さんの対応が求められ、時間に追われていました。1対1の介助になり、余裕を持って利用者さんに向き合えることを期待していましたが、利用者さんがせっかちな方だと、やはり急がされます。
のんびりした性格の利用者さんもいらっしゃるので、介助に入る方によると思います。

事業の強み:
サービス利用ニーズが多い。収益も同業他社に比べて多い。

事業の弱み:
新規依頼も多いが、サービス利用ニーズに答えられるだけの、社員の新規採用ができない。

事業展望:
新規採用があまり見込めないため、企業拡大が難しい。少ない利用者に対してしっかりとしたサポートをして企業としての価値を上げていく。

給与制度:
介護業界という枠組みで見ると、給与は高い方だと思う。
仕事内容から見ても1対1のコミュニケーションや、入浴排泄介助に抵抗がないのであれば、とてもやりやすい仕事で給与ももらえる場であると感じる。

評価制度:
基本的には年功序列。経験年数で給与や評価も変わるように見える。
前職で介護の仕事をしていた、とかの経験者でない限りは飛び級などもないし実力主義ではなく年功序列である。