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  5. 年間休日114日‼【東京都】『伝説のすた丼屋』明大前店 店長候補
株式会社アントワークス
正社員 未経験OK 学歴不問
年間休日114日‼【東京都】『伝説のすた丼屋』明大前店 店長候補
株式会社アントワークス / 店長

株式会社アントワークスの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
409万円(平均年齢31.6歳)250~550万円
回答者の平均年収409万円
(平均年齢31.6歳)
回答者の年収範囲250~550万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン/ 主任
3.8
2024年時点の情報
福利厚生:
どこの会社によくある福利厚生しかないです。

オフィス環境:
本部で働いたらオフィスになるんですけど基本は店での働きが多いです。店によっては大型ショッピングモールに中に勤務しています。

口コミ投稿日:2024年06月19日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.7
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
一般社員や副店長クラスでは働きやすい環境が整っていて店長次第では早期キャリアアップも見込める職場だと思います。店長になると会社からの指示やデスクワークが増え、最近だと急な会議や定期的な会議が多く休日を返上してまでの勤務状況となり、それなりのメンタルがないと続けていくのは困難だと思います。ですが、結果を出せばしっかりと評価をしてくれる会社なので結果さえ出してしまえばやりがいはあると思います。部下の教育やバイトの教育が疎かになっていると自分自身の勤務時間が増え、心身共に辛くなってしまうので労働環境を安定させるには人材教育が最優先事項になります。

口コミ投稿日:2023年06月14日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自店舗改善などのやり方は自由にやらせてもらえる事は多いが、費用がかかる事は基本通る事はない。直近ではトップダウンが多い印象。

組織体制・コミュニケーション:
1店舗1店舗の距離が遠い為、横のつながりを感じる事は少ない。上司も臨店が月に一度あるかないか。
店長会議も前は月1で必ずあったが、人員不足店舗が多く今は行う事は少なくなった。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員は多く採用しており、他業態であるが店長をしている店舗もある。
また女性でも店長している店舗も見受けられるが、課長職以上の女性はほぼいない。

口コミ投稿日:2022年09月07日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.8
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職は割合でいうと1割程度。
現場社員で女性はいるが、割合は男の方が圧倒的に多い。
休暇は夏季と冬季休暇はあるが取れる時もあれば取れない時もあり、その時の人員状況による。

口コミ投稿日:2023年05月07日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
キャリア開発や成長は飲食店での転職での力はかなり培われると思う。
それ以外はわかりません。

働きがい:
新店舗の運営などを若いうちに任してもらえる。
上の人との繋がりを得て、店舗の回し方や売上が取れる立地などの話も聞ける。

口コミ投稿日:2022年09月27日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
時間数が鬼のようにながい
言われたことと違った
残業がつくけど日計に対してはでない。
だから14時間働く日もあれば5時間の時もある。
14時間働いても月間で時間数が足りていなければ残業はつかないから大変だと思う。
なかなか自分の時間を作らないと思います。
家族や子供がいるとなかなか大変かな?と思います。
自分しかいない独り身の人は頑張れば給料も上がりやすいと聞いています。
そのほかには休みは9日あると聞いているが、時間数がメインなので休めなくても休日出勤費はもらえない?と聞いているから言っていることとやっていることがちがうのかな?と不安になってしまう。僕は独り身なのでなんとかなるのでよいですが。

口コミ投稿日:2022年08月17日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
2.8
2022年時点の情報
事業の強み:
商材が唯一無二。まねできない商品。海外への進出も積極的に行っており、新業態への進出も積極的に行っている。大手商業施設にもテナントとして入るなど、企業としてのパワーはあるとおもう。

事業の弱み:
社員教育に課題有。現場社員のレベルがまちまち。サービスに直結している。また社内の風通しがお世辞にもいいとは言えない。新入社員たちは上司の働き方を見て自分に置き換え、未来に希望が持てない。

事業展望:
特になし

口コミ投稿日:2024年01月17日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.7
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
420万円26万円4万円105万円
年収420万円
月給(総額)26万円
残業代(月)4万円
賞与(年)105万円
給与制度:
給料面は仕事量に見合ってるとは思いませんが、周りの飲食店と比べるとそこそこ良いのかなとは思います。ボーナスも未だ満額出たことはないですが、コロナ禍でもしっかり出してくれることはいい点だと思います。頑張れば頑張る分、上に上がれる会社なのでモチベーションを高く持てる人であればしっかりお金面も付いてくるのでやりがいはあると思います。残業もあまり推奨はされていませんが、残業してしまった分は全額支給してくれるので働いた時間は無駄にならないと思います。会社的はなるべく残業はしないほうがいいです!

口コミ投稿日:2023年06月14日