勤務時間・休日休暇:
私の出向先では365日シフト制であり、平日に休みが取れるため、休日では人込みが起きる場所でも平日の人が少ない日に気軽に行けたり、平日に5連勤ではなく3連勤1日休みといった風に連勤数が少なくなったりするなどの利点がある。ただし欠点として、1日のみの休みが飛び飛びで入ることがほとんどであるため十分な休息が取れず、また土日祝やお盆などの大型連休がなく、家族や友人との予定が合わないことがほとんど。同じシフト制同士であっても希望休を取って合わせない限り、休みが合うということは滅多にないため、個人的には業務の疲労は癒せないと感じました。
ただ残業時間は月に1時間か2時間あるかどうかといったところでかなり少なく、残業時間の少なさは大きな利点だと思います。
多様な働き方支援:
出向先と相談することで、就業時間の調整をすることが可能です。ただカスタマーサポートのため、リモートワークは基本的にできません。
口コミ投稿日:2024年04月03日私の出向先では365日シフト制であり、平日に休みが取れるため、休日では人込みが起きる場所でも平日の人が少ない日に気軽に行けたり、平日に5連勤ではなく3連勤1日休みといった風に連勤数が少なくなったりするなどの利点がある。ただし欠点として、1日のみの休みが飛び飛びで入ることがほとんどであるため十分な休息が取れず、また土日祝やお盆などの大型連休がなく、家族や友人との予定が合わないことがほとんど。同じシフト制同士であっても希望休を取って合わせない限り、休みが合うということは滅多にないため、個人的には業務の疲労は癒せないと感じました。
ただ残業時間は月に1時間か2時間あるかどうかといったところでかなり少なく、残業時間の少なさは大きな利点だと思います。
多様な働き方支援:
出向先と相談することで、就業時間の調整をすることが可能です。ただカスタマーサポートのため、リモートワークは基本的にできません。
住宅補助、退職金などはない。
通勤手当は最短の定期代しかでずに上限があるため人によっては自己負担分があるような状態。
オフィス環境:
配属先によるが休憩室がない場所もあり、休憩時間は外に出るかオフィスから出ていることしかできない場合もある。
どこで働くかによって変わるため分からない。