福利厚生:
住宅補助、退職金などはない。
通勤手当は最短の定期代しかでずに上限があるため人によっては自己負担分があるような状態。

オフィス環境:
配属先によるが休憩室がない場所もあり、休憩時間は外に出るかオフィスから出ていることしかできない場合もある。
どこで働くかによって変わるため分からない。

勤務時間・休日休暇:
私の出向先では365日シフト制であり、平日に休みが取れるため、休日では人込みが起きる場所でも平日の人が少ない日に気軽に行けたり、平日に5連勤ではなく3連勤1日休みといった風に連勤数が少なくなったりするなどの利点がある。ただし欠点として、1日のみの休みが飛び飛びで入ることがほとんどであるため十分な休息が取れず、また土日祝やお盆などの大型連休がなく、家族や友人との予定が合わないことがほとんど。同じシフト制同士であっても希望休を取って合わせない限り、休みが合うということは滅多にないため、個人的には業務の疲労は癒せないと感じました。
ただ残業時間は月に1時間か2時間あるかどうかといったところでかなり少なく、残業時間の少なさは大きな利点だと思います。

多様な働き方支援:
出向先と相談することで、就業時間の調整をすることが可能です。ただカスタマーサポートのため、リモートワークは基本的にできません。

企業カルチャー・社風:
風通しは良かったほうだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司の方は何かあると電話で笑いながらきちんと話を聞いてくれる方でした。悩みなども相談にのってくれるので、相談しやすかったですし、ご自分の経験を交えてアドバイスをしてくれていたので、すごく話しやすかったなと思います。

女性の働きやすさ:
性別が何かに関わることは全くありませんでした。
男性だから評価してもらえるということもありません。
そもそも評価してもらえているのかも曖昧です。
派遣された施設によりますが、わたしが勤務していた派遣先では、自由に休暇を取ることができました。
周りの目が気になる人もいたみたいです。

成長・キャリア開発:
新卒時の研修は人数が多かったため、ゲームなども交えアイスブレイクをおこないながら基礎を学べたと思います。

働きがい:
直接お客様から感謝の言葉をいただけるのでやりがいを感じる。
サービス内容が新しくアップデートされていくため常に勉強し吸収することが必要ですが、言い換えれば飽きないため、勤務中の時間が経つのは早かったです。

入社理由:
働く年数でお給料が上がっていくシステムなので実力がなくても昇給するシステムなのでそこに魅力を感じましたが今となっては頑張ったら頑張った分頂ける方がモチベーションにもなると思うところはある。
休みが多いのも魅力的でした。

入社前に認識しておくべき事:
出向しているので自分の会社の人とは関わることがほとんどないのが良い部分でもありよくない部分でもあります。

事業の強み:
アウトソーシングでいろんな職種を経験できる。

事業の弱み:
アウトソーシングに事業展開として限界を感じる。

事業展望:
今後アウトソーシングの中を広げるのではなく別で自社ならではの強みを作らないと会社が生き残る上で厳しいと考えます。

給与制度:
賞与がなくなった代わりに月給があがりました。それでも派遣先で残業があまりないときなどは毎月の手取りが一人暮らしであれば生活できないことはないくらいですが、家族ができた場合は少し心許ないかなと感じます

評価制度:
勤続年数や頑張りによって昇給はありますが、上限があるような感じがします。
頑張りが評価される感じはあまりないです。