福利厚生:
住宅補助、退職金などはない。
通勤手当は最短の定期代しかでずに上限があるため人によっては自己負担分があるような状態。

オフィス環境:
配属先によるが休憩室がない場所もあり、休憩時間は外に出るかオフィスから出ていることしかできない場合もある。
どこで働くかによって変わるため分からない。

勤務時間・休日休暇:
私の出向先では365日シフト制であり、平日に休みが取れるため、休日では人込みが起きる場所でも平日の人が少ない日に気軽に行けたり、平日に5連勤ではなく3連勤1日休みといった風に連勤数が少なくなったりするなどの利点がある。ただし欠点として、1日のみの休みが飛び飛びで入ることがほとんどであるため十分な休息が取れず、また土日祝やお盆などの大型連休がなく、家族や友人との予定が合わないことがほとんど。同じシフト制同士であっても希望休を取って合わせない限り、休みが合うということは滅多にないため、個人的には業務の疲労は癒せないと感じました。
ただ残業時間は月に1時間か2時間あるかどうかといったところでかなり少なく、残業時間の少なさは大きな利点だと思います。

多様な働き方支援:
出向先と相談することで、就業時間の調整をすることが可能です。ただカスタマーサポートのため、リモートワークは基本的にできません。

企業カルチャー・社風:
風通しは良かったほうだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司の方は何かあると電話で笑いながらきちんと話を聞いてくれる方でした。悩みなども相談にのってくれるので、相談しやすかったですし、ご自分の経験を交えてアドバイスをしてくれていたので、すごく話しやすかったなと思います。

女性の働きやすさ:
正社員の派遣なので働きやすいとは思いますよ。人材コーディネーターも女性の方ですので、話しやすいですし、現場を知ってる方なので共感してくださったりします。ただ基本的にお会いすることがあまりないので近況報告などは気軽に出来ることと出来ないことがありますね。

成長・キャリア開発:
新卒時の研修は人数が多かったため、ゲームなども交えアイスブレイクをおこないながら基礎を学べたと思います。

働きがい:
直接お客様から感謝の言葉をいただけるのでやりがいを感じる。
サービス内容が新しくアップデートされていくため常に勉強し吸収することが必要ですが、言い換えれば飽きないため、勤務中の時間が経つのは早かったです。

入社時の期待と入社後のギャップ:
やりたい事を聞いてくれるが、実現されることはほとんどなかった。もともと広告広報希望だったが、営業経験を積まないとということで、出向先を決める必要があり、取引していくクライアントは面談し採用されると半永久的にクライアント先での出向となる。

事業の強み:
色々変わっているのは聞いてはいるが新規事業の展開があまり共有されないので自分の派遣先での仕事がメインであまり新しい業種があるとかがない。
ただ1つの業務に集中できるのでスキルアップは間違いなくする。
キャリアアップはほとんどない。

事業の弱み:
他社がほとんど分からないが社員に対してはとても暖かい会社だと思う。

給与制度:
営業部だと、出向先の正社員よりも派遣としてのインセンティブの方がだいぶ高いので営業力がある人は結構稼げると思う。ただ賞与はないので月々の収入の変動は激しくて安定とは真逆だと思う。

評価制度:
正直よくわからない。出向してしまっているので会社自体の現状などはほとんどわからず一般の社員には通知されない。どんどん会社との関係みたいのは薄くなるし自分がDSPに所属していたことも忘れてる。本社にいくことも何か無い限りはほぼないに等しいし、出向先の上司先輩同僚としか接することはないのでそっち側の社員として働いてる意識。