教育・研修：社内研修などは一切なく、とりあえず現場について行き覚えていくスタイル。自分から質問をしたりある程度は自分で勉強したり自主性を持って臨まなければならない。
また、現場毎に状況が違うためある程度軽減を積まなければ難しい部分もあるが、人手不足のため簡単な現場であれば1年目からリーダーとして任される。
口コミ投稿日：2019年04月15日また、現場毎に状況が違うためある程度軽減を積まなければ難しい部分もあるが、人手不足のため簡単な現場であれば1年目からリーダーとして任される。
株式会社ウオールナットの評判・口コミ
成長・働きがい2018年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
株式会社ウオールナットの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2018年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員2018年時点の情報
2.9
仕事内容：電磁波を使った非破壊検査がメイン。
日本全国へ主に車で移動し調査を行う。
現場では水路トンネルや開通前のトンネル、空港の滑走路など普通では入れない所に行ける。
そこで調査を行い、社会インフラを陰ながら支える仕事。
口コミ投稿日：2019年04月15日日本全国へ主に車で移動し調査を行う。
現場では水路トンネルや開通前のトンネル、空港の滑走路など普通では入れない所に行ける。
そこで調査を行い、社会インフラを陰ながら支える仕事。
株式会社ウオールナットの評判・口コミ
年収・給与2018年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員2018年時点の情報
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：年収ベースで考えると年齢の割には沢山貰える。
月収はそれほど多くはないがその分ボーナスで還元する方式。
年2回の賞与合計で150万円は出る。
残業代はみなし残業を導入しているため、残業が発生してもしなくても一定の金額が入る。
口コミ投稿日：2019年04月15日月収はそれほど多くはないがその分ボーナスで還元する方式。
年2回の賞与合計で150万円は出る。
残業代はみなし残業を導入しているため、残業が発生してもしなくても一定の金額が入る。
仕事は出張が基本で、繁忙期は月の3分の2は外泊を伴う日本全国への出張となることが多い。
そのため外泊が苦手な人には向かない。逆に日本全国各地に行くことが好きな人は苦ではないかもしれない。