勤務時間・休日休暇:
シフトなので一ヶ月前に希望を出すとある程度希望通りになる。
土日祝は休みが取れないので家族との時間が作りにくいです。休日に休みを取りたい人は向きません。
多様な働き方支援:
時短勤務無、副業不可、リモートワーク不可
口コミ投稿日：2023年09月21日シフトなので一ヶ月前に希望を出すとある程度希望通りになる。
土日祝は休みが取れないので家族との時間が作りにくいです。休日に休みを取りたい人は向きません。
多様な働き方支援:
時短勤務無、副業不可、リモートワーク不可
株式会社村内ファニチャーアクセスの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 373万円（平均年齢36.0歳） | 250~550万円 |
| 回答者の平均年収 | 373万円 （平均年齢36.0歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~550万円 |
株式会社村内ファニチャーアクセスの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
株式会社村内ファニチャーアクセスの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2015年時点の情報
回答者： 男性/ 販売課/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2015年時点の情報
3.5
企業カルチャー・社風:
各店舗で割と独自のカラーを出していける、店長の手腕が問われる雰囲気です。ただし社長の意見が強く、鶴の一声で売り場に大きな変化と実績を求められることもあります。
口コミ投稿日：2021年02月21日各店舗で割と独自のカラーを出していける、店長の手腕が問われる雰囲気です。ただし社長の意見が強く、鶴の一声で売り場に大きな変化と実績を求められることもあります。
株式会社村内ファニチャーアクセスの評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
3.0
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいますがわずかです。
口コミ投稿日：2023年09月21日女性の管理職もいますがわずかです。
株式会社村内ファニチャーアクセスの評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
3.0
成長・キャリア開発:
資格を取っても給与にほぼ反映されないので無理をして資格は取らなくていいです。
資格は自費です。
働きがい:
売り上げを取り続けれるのであればインセンティブ発生しますが無駄に予算が高くなり予算達成が厳しくなります。
口コミ投稿日：2023年09月21日資格を取っても給与にほぼ反映されないので無理をして資格は取らなくていいです。
資格は自費です。
働きがい:
売り上げを取り続けれるのであればインセンティブ発生しますが無駄に予算が高くなり予算達成が厳しくなります。
株式会社村内ファニチャーアクセスの評判・口コミ
入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
3.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
働いている方はほぼ年配者で先行き心配しか感じません。
口コミ投稿日：2023年09月21日働いている方はほぼ年配者で先行き心配しか感じません。
株式会社村内ファニチャーアクセスの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2019年時点の情報
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2019年時点の情報
2.7
事業展望:
正直経営陣が何をやりたいのか、方向性が定まらない。新しいことをはじめる体力はなく、目先の利益のことだけで精一杯という印象。十分な施策やアイディアがない。とにかく現場の人の力に頼っている。
口コミ投稿日：2020年07月02日正直経営陣が何をやりたいのか、方向性が定まらない。新しいことをはじめる体力はなく、目先の利益のことだけで精一杯という印象。十分な施策やアイディアがない。とにかく現場の人の力に頼っている。
株式会社村内ファニチャーアクセスの評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 0万円 | 35万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 35万円 |
給与制度:
予算をクリアし続けないと給与が低い。
ボーナスは業績によって出るがほぼないと思った方が良い。
評価制度:
昇給はないですが予算をクリアするとインセンティブがあります。
口コミ投稿日：2023年09月21日予算をクリアし続けないと給与が低い。
ボーナスは業績によって出るがほぼないと思った方が良い。
評価制度:
昇給はないですが予算をクリアするとインセンティブがあります。
交通費のみ支給。手当はないですが車で通勤可。退職金はないです。
オフィス環境:
バス停から遠く夏の暑い日、冬の寒い日、天気が悪い日は通勤が辛い。