福利厚生:
去年から新卒の募集を始めたのでアニバーサリー休暇というものが新たに出来ました。有給休暇以外に好きな時に休める制度ということですが有給休暇がそもそも消化しきれてないのであまり意味が無いです。

オフィス環境:
新しく出店したり場所移動した店舗はキレイです。前からある店舗についても毎日社員が掃除しているのでキレイな方ではないかと思います。作業スペースは事務方はゆったり。営業のデスクは狭いです。

勤務時間・休日休暇:
休日は週休二日取れます。
意欲のある人は休日も出勤してお客様の対応をしております。
プライベートも費やせる人が売り上げを上げていく傾向はあると思います。
また、社内行事が多く休日が潰れてしまうことが度々ございます。

多様な働き方支援:
特にないです。

企業カルチャー・社風:
風通しは良くない。典型的な縦社会の会社。また古風。

組織体制・コミュニケーション:
課によって異なる。当たり外れがある。先輩後輩がはっきりしてる。

ダイバーシティ・多様性:
男性営業が圧倒的に多い。女性の営業は少なく、いたとしたら紅一点なイメージ。

女性の働きやすさ:
産休・育休をとるまで、あるいはそういったライフイベントが落ち着いてからであれば、非常に働きやすい環境ではないかと思います。実働時間も短めで、体力的にきついような仕事もなく、単純作業が多いので慣れてしまえば難しい仕事ではありません。また、宅建士の資格を取ればお手当をいただける部分についても魅力的だと思います。ただ、昇進・昇給したい方や頑張った分、正当な評価を受けたいといった方には合わないです。

成長・キャリア開発:
正当な人事評価がされたいためキャリアアップは望まない方がいいです。頑張っても損をするだけなので営業は稼げる内に稼いでみんな独立したり他社へ流れてます。
事務方は数年で不動産の知識を身に付けて他社へ転職した方が稼げると思います。実際転職した人からは新しい会社の方が給料上がったとよく聞きます。

働きがい:
以前は体育会系で厳しくても情がある人が多くてそれが支えになる場合も多く、みんな頑張って働いていました。
でも今はそんな事はなくなり、一定レベル以上の役職者たちは自己保身に精一杯で周りを引き上げたりすることもないです。
味方は自分だけと言い聞かせて割り切って仕事するしかないです。

入社時の期待と入社後のギャップ：
私が、入社時に期待していたことは、個人の頑張りを正当に評価され、稼ぐことができることです。現状では、ある程度稼ぐことができているので、大変感謝をしております。
私は、同じ業界からの転職であった為、然程、ギャップはございませんでした。年齢を問わずに、売上を上げた社員が優遇されることは、誰でも、チャンスがあるということです。年齢が若い内に昇格をしたい等の野望がある方はいい環境かと思います。

事業の強み:
エンドの客付けがメイン。インターネット広告への資金投資よる集客力。スーモからの反響が多い。

事業の弱み:
売却案件で他社との相見積もりはめっぽう弱い。実需のエンドの客付けが得意だが、逆にそれ以外は知識不足を感じる。

事業展望:
人がどんどん少なくなってきている。辞める人が多い。

給与制度:
歩合率が他社と比べて良い分、
新人よりも中途やベテランが稼ぎやすい。
新卒採用もはじめて、今後の育成の制度に期待したい。

評価制度:
営業職、歩合なので、年功序列よりも、実力主義の会社です。