福利厚生:
交通費全額支給。

オフィス環境:
特に無し

勤務時間・休日休暇:
月７〜８休みのシフト制、基本的に希望は善処してくれ休みが取りやすい環境です。

多様な働き方支援:
現場勤務が前提で、現場の業務を最優先にシフトが組まれます。

企業カルチャー・社風:
新進気鋭で千葉全土にゆくゆくは出店を行っていける会社。飲食店としては非常に優秀な運営状況。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に別店舗、別事業部との関わり合いが無い。また別店舗などの人員が絡むことを極端に拒否される。
半年に一回の総会が唯一全社員と会える場のため、他店舗の社員の顔を忘れてしまう。店舗独立が高く、「会社」としてのチームワークは薄い。

ダイバーシティ・多様性:
外国人支援制度を導入し、軽作業を従事してもらっている。
セントラルキッチンがある為、未経験者でも容易に売り上げは取れる。

働きがいを感じるポイント:
美味しいお肉をコスパ良く提供していると思います。お客様に美味しかったと笑顔で言っていただけると、やっぱり嬉しいですしやりがいも感じます。また、満席になっても店舗コントロールがうまく機能したときは、よく頑張ったなと自己満足にも浸れます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
店舗によっての格差がありすぎる点

年収・給与の改善点:
基本給は、部長でも一般社員と同じで調整手当で差をつける給与体制でした。エリアマネージャーや部長、社長とも距離が近いので話す機会やラインで連絡を取ることはできる環境です。ただ残業する際は、事前連絡が必要でその都度報告しなければならないので、もっとスムーズにした方が良いと感じました。