福利厚生:
通勤手当、財形貯蓄、退職金制度があります。
部門によっては有給休暇以外の特別休暇あり、使用率は高いです。
一方で家族手当（扶養手当）住宅手当等はありません。主婦や独身女性の従業員が多い為かもしれません。

オフィス環境:
おしゃれなオフィスで来社される殆どの方に驚かれます。

勤務時間・休日休暇:
コアタイムありのフレックス制が導入されています。
ただし仕事内容によっては取引先に合わせて使用できない場合もある為、部署による、という面もあります。

多様な働き方支援:
在宅勤務、時短勤務、副業可能で、個々の働き方に対する要望が通りやすい社風です。

企業カルチャー・社風:
ルールが細かく決められているため、入社してからはルールの確認が大変です。
また、2週間に一度、業務改善会があるため、目まぐるしく変わっていきます。新しいことに自身が対応変化を常にできるという方は抵抗がないと思います。
ルール違反をした場合、顛末書や始末書の記入、評価の減点があります。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にはチャットで、連絡報告相談をします。急用のみ電話でやり取りをします。
人間関係に気を使ってほしくないということから、歓送迎会等の飲み会はなく、お土産等を配るのも推奨していません。
また、他部署の方との交流はほぼありません。
交流しながら仕事をしたいという方には、向いていないかもしれません。

女性の働きやすさ:
寧ろ女性の方が働きやすい、といえる会社です。
女性が多い為、さまざまなパターン（育児の為の時短や、勤務場所の配慮等）に対応してくれることが多いです。

成長・キャリア開発:
一緒に働いている先輩の社員や上司の方がとても優しいです。教育制度や研修制度がとても充実していることに加えてひとりひとりのスキルアップや成長をサポートしてくれる先輩方や上司の方がいてくれるのは心強いです。
未経験の方でも不安はいらないくらいの、研修制度や教育制度で、成長環境であるがプライベートもかなり充実させられる職場です。
企業文化として育休産休も取得しやすく、家族の時間も確保できます。仕事は仕事、プライベートはプライベートと切り替えて生活できる社員が多いです。
従業員のプライベートに寄り添った仕組みがあったり、成長するための環境、制度が整っていたりと素晴らしい企業です。

入社時の期待と入社後のギャップ:
ルールが目まぐるしく変化するため、内定時に聞いていたことが入社した頃には変わってしまっていた点がたくさんありました。
仕事内容は変わらないかと思いますが、社内制度が聞いていたことと違うとなり、ギャップに感じる点が多かったです。

事業の強み:
社員同士とても仲が良いです。人間関係が良い職場なので働きやすいです。
何か乱すようなことを言う人だったりがいれば厳格に対処される制度があるくらいです。人間関係であったり、心理的安全性に対しては本当に大切にしている会社なので正社員の方やパートの方関係なくそこは厳しく見られます。
なので人間関係や社風で辞められる方はいない印象です。不満や何か意見がある場合であったり、提案がある場合は上司に相談や面談することが可能です。
ただ聞いてくれるわけではなく、聞いてくれた後に改善しようと行動してくれるので助かります。こういった背景もあり会社として心理的安全性や従業員の方が働きやすい環境作りをしているので自分も貢献できるように頑張ろうと思えました。

給与制度:
評価を基に、昇給があります。
実力主義のため、昇給したいという人は結果をたくさんだしたいという人でないと厳しいと思います。

評価制度:
評価は3ヶ月毎に実施され、実力主義で評価されます。業務の過程などは評価されず、すべて結果で評価されます。結果がでなければ昇給もありません。