勤務時間・休日休暇:
コンプライアンスがうるさいので残業は基本ない。祝日分も振り替えて休みを取得することが可能。事業所によってはワンオペになり大変な思いをする事業所がある。
多様な働き方支援:
副業可、リモートワークはできない。
口コミ投稿日：2022年07月12日コンプライアンスがうるさいので残業は基本ない。祝日分も振り替えて休みを取得することが可能。事業所によってはワンオペになり大変な思いをする事業所がある。
多様な働き方支援:
副業可、リモートワークはできない。
株式会社在宅支援総合ケアーサービスの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 307万円（平均年齢36.4歳） | 216~400万円 |
| 回答者の平均年収 | 307万円 （平均年齢36.4歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 216~400万円 |
株式会社在宅支援総合ケアーサービスの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ パーソナルトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
2.8
企業カルチャー・社風:
下層での風通しの良さはあるが、思想が違うため上層部とは壁がある。
組織体制・コミュニケーション:
組織感交流のための研修会があるが時間外開催のため出席はいやいやしている上司もいる。
口コミ投稿日：2023年02月01日下層での風通しの良さはあるが、思想が違うため上層部とは壁がある。
組織体制・コミュニケーション:
組織感交流のための研修会があるが時間外開催のため出席はいやいやしている上司もいる。
株式会社在宅支援総合ケアーサービスの評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 医療事務・経理・デイケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
1.9
女性の働きやすさ:
女性の方が従業員(パート含め)は多いと思う。パートや正社員でも育児中のママさんが多いので、普通の正社員は休暇を取りにくい。
口コミ投稿日：2023年12月08日女性の方が従業員(パート含め)は多いと思う。パートや正社員でも育児中のママさんが多いので、普通の正社員は休暇を取りにくい。
株式会社在宅支援総合ケアーサービスの評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 女性/ 医療事務・経理・デイケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
1.9
成長・キャリア開発:
扱っているの事業の種類が多く複数事業所を回れば色んな仕事の知識は増える。新人教育のフォローアップやマニュアルが無いので、覚えるのは自分でなんとがするしかない。
働きがい:
利用者様とコミュニケーションを取って喜んでもらえたとき
口コミ投稿日：2023年12月08日扱っているの事業の種類が多く複数事業所を回れば色んな仕事の知識は増える。新人教育のフォローアップやマニュアルが無いので、覚えるのは自分でなんとがするしかない。
働きがい:
利用者様とコミュニケーションを取って喜んでもらえたとき
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入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 医療事務・経理・デイケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
1.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
何がやりたいかが特に決まって無かったので色んな職種が体験できることを期待した。様々な事業所を巡り自分のやりたいものが少しずつ見えてきた。
口コミ投稿日：2023年12月08日何がやりたいかが特に決まって無かったので色んな職種が体験できることを期待した。様々な事業所を巡り自分のやりたいものが少しずつ見えてきた。
株式会社在宅支援総合ケアーサービスの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 女性/ サービス業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
2.6
事業の強み:
アットホーム感、居心地はいい
事業の弱み:
アットホームではあるが緊張感に欠ける
口コミ投稿日：2023年07月20日アットホーム感、居心地はいい
事業の弱み:
アットホームではあるが緊張感に欠ける
株式会社在宅支援総合ケアーサービスの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 20万円 | 4万円 | 0万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
経営がアメーバ経営を採用しているため、各事業所の売上を総合して決まる。ただ事業所によっては運転者に手当が出るところもあれば何故か出ないところもあり、統一されておらず、賞与も基本的には無い。少なくとも1年働いて賞与が出たことは無かった。
評価制度:
半年で毎回目標設定をするが面談をちゃんとしていたり評価されているかと言われるとその実感は無い。
口コミ投稿日：2023年11月07日経営がアメーバ経営を採用しているため、各事業所の売上を総合して決まる。ただ事業所によっては運転者に手当が出るところもあれば何故か出ないところもあり、統一されておらず、賞与も基本的には無い。少なくとも1年働いて賞与が出たことは無かった。
評価制度:
半年で毎回目標設定をするが面談をちゃんとしていたり評価されているかと言われるとその実感は無い。
通勤手当は自宅から2km以上職場が離れていれば上限2万まで出る。保育士には社宅がある。
オフィス環境:
事業所が多く、社員のほとんどが全事業所の在籍地を知らないくらいバラバラ。