勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平均して12時間はある。休憩時間も返上して働くこともたびたび。休日はシフトによるので、自由には取りづらい。
多様な働き方支援:
リモートワーク不可。早帰りは基本バイト。
口コミ投稿日：2021年04月17日勤務時間は平均して12時間はある。休憩時間も返上して働くこともたびたび。休日はシフトによるので、自由には取りづらい。
多様な働き方支援:
リモートワーク不可。早帰りは基本バイト。
外食計画ホールディングス株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
外食計画ホールディングス株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2021年時点の情報
2.7
企業カルチャー・社風:
根性、気合い。寝ずに働け。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲良いと思う。役員と距離が近い為、すぐ報連相はあるが、気を使う事が多い為、非常に苦痛だ。
ダイバーシティ・多様性:
特にない。
口コミ投稿日：2021年04月17日根性、気合い。寝ずに働け。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲良いと思う。役員と距離が近い為、すぐ報連相はあるが、気を使う事が多い為、非常に苦痛だ。
ダイバーシティ・多様性:
特にない。
外食計画ホールディングス株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
2.7
女性の働きやすさ:
働きにくいと思う。
休みずらい。女性社員も少ない。
長時間労働。
口コミ投稿日：2022年01月29日働きにくいと思う。
休みずらい。女性社員も少ない。
長時間労働。
外食計画ホールディングス株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
2.7
成長・キャリア開発:
店舗内のことは所属の社員に任せられるため、個々でやることは決めることができる。
働きがい:
お客さんと知り合いになれたとき。
口コミ投稿日：2022年01月29日店舗内のことは所属の社員に任せられるため、個々でやることは決めることができる。
働きがい:
お客さんと知り合いになれたとき。
外食計画ホールディングス株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
2.7
事業の強み:
業界で長い実績。
事業の弱み:
凝り固まった会社の風潮
事業展望:
フランチャイズで展開していく。
口コミ投稿日：2022年01月29日業界で長い実績。
事業の弱み:
凝り固まった会社の風潮
事業展望:
フランチャイズで展開していく。
外食計画ホールディングス株式会社の評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 324万円 | 27万円 | 8万円 | 0万円 |
| 年収 | 324万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は人事考課次第。ボーナスは基本的にない。給料は役職で固定。ベースが年齢に応じて変わる訳では無いので仕事がまだできない新入社員でも既存の社員と変わらない。
評価制度:
3ヶ月毎の人事考課によってきまる。
中々上がりずらい。
昇格の基準は一般職(社員)では立てた目標をクリアすればいいだけだが、そもそもが低い目標にする訳でもなく、営業やりながらだと難しい面や、営業内容に左右されるので達成しづらい。役職がついてるものは基本的に店舗の売上次第なので、中々店長職も昇進昇給になってる人が少ないイメージである。
口コミ投稿日：2022年01月29日昇給は人事考課次第。ボーナスは基本的にない。給料は役職で固定。ベースが年齢に応じて変わる訳では無いので仕事がまだできない新入社員でも既存の社員と変わらない。
評価制度:
3ヶ月毎の人事考課によってきまる。
中々上がりずらい。
昇格の基準は一般職(社員)では立てた目標をクリアすればいいだけだが、そもそもが低い目標にする訳でもなく、営業やりながらだと難しい面や、営業内容に左右されるので達成しづらい。役職がついてるものは基本的に店舗の売上次第なので、中々店長職も昇進昇給になってる人が少ないイメージである。
退職金なし。有給基本的になし。補助なし。
オフィス環境:
特になし。店舗に所属する為。