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  5. ハウスメーカー現場監督 ◎経験者募集/月給30万円~/賞与2回/直行直帰OK/長期休暇年2回あり
エステージ株式会社
正社員
ハウスメーカー現場監督 ◎経験者募集/月給30万円~/賞与2回/直行直帰OK/長期休暇年2回あり
エステージ株式会社 / 建築施工管理
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 建築事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
福利厚生:
福利厚生もしっかりしてるし、女性の管理職も多いので、産休や時短勤務など取りやすい。退職金制度も3年働けばある。住宅は自社で購入すれば社員割引はある。

オフィス環境:
オフィスはちゃんとしてきれいだし、会議室は広い。立地条件も駅前だしアクセスも良い。休憩室やカフェスペースなどはない。

口コミ投稿日:2022年01月15日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 建築事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は定時通りが多いし、過度な残業もないし、希望休は取れないが週休2日制ではある。自分の部署は有給が取りにくいのがネック。

多様な働き方支援:
古い体質の社風なのでリモートワークは一切取り入れてはいない。よっぽどな理由のないかぎり早帰りはまずできない。

口コミ投稿日:2022年01月15日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 建築事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ローコストで注文住宅をメインに自社で販売してる住宅をメインにしている会社。

組織体制・コミュニケーション:
社員の出入りもそれなりにあるので、社員同士の雰囲気は良いが、引き継ぎ環境や情報が一括して統一できてない部分はよくない。

ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者の採用はない。

口コミ投稿日:2022年01月15日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
2.7
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性はかなり好待遇で働ける環境にあると思う。産休、育休を活用して職場復帰している社員も多い。

口コミ投稿日:2021年11月16日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 建築事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
住宅メーカーとしてのノウハウを1かは学べる。設計や建築、アフターサービスまで住宅を通して1から色々学べる。

働きがい:
コロナの影響で会社が低迷期なので、あまり忙しい感じではないが、社員通しの風通しも良く、他支店とも連帯は取れている。

口コミ投稿日:2022年01月15日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
2.7
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
インセンティブの部分で大きな隔たりがある。
仕事内容はそのままだが、契約本数とインセンティブは訂正をしてしっかり伝えるべき。

口コミ投稿日:2021年11月16日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
会社の安定性:少子高齢化等で今後は新築着工棟数が減少する見通しで、競合他社との競争がより激しく厳しい状況になります。そのため顧客ニーズを追及した新商品のリリース、リフォーム分野への進出で、業績の安定を目指します。
口コミ投稿日:2018年10月01日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 建築事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
350万円21万円0万円87万円
年収350万円
月給(総額)21万円
残業代(月)0万円
賞与(年)87万円
給与制度:
コロナで不況の中、コストを削減しながらも社員が一丸なって頑張っているが、給与はそこそこだが、賞与はここ2、3年は寂しい金額なのかもしれない。

評価制度:
実力のある者はどんどん昇進できるし、女性の管理職も多く、女性も働きやすい環境を作ってくれている方だと思う。

口コミ投稿日:2022年01月15日