1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 東京都の求人
  4. 千代田区の求人
  5. 完全土日祝休み!未経験OK!研修運営の一般事務
株式会社システムシェアード
アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問
完全土日祝休み!未経験OK!研修運営の一般事務
株式会社システムシェアード / 一般事務

株式会社システムシェアードの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
384万円(平均年齢29.8歳)250~670万円
回答者の平均年収384万円
(平均年齢29.8歳)
回答者の年収範囲250~670万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発事業部/ 主任
3.3
2024年時点の情報
福利厚生:
通勤手当は全額支給。財形貯蓄制度あり。
退職金は現状なし。
住宅補助は若手の時期に条件付きで支給あり。

オフィス環境:
オフィスは小規模だが秋葉原の駅チカで好立地。
一方でSESという業務形態で勤務している人が多い為、その恩恵を受けられる人は受託開発や総務、営業のみ。

口コミ投稿日:2024年05月08日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間15時間で残業はありません。比較的休暇は取りやすく、夏休暇や祝日やリフレッシュ休暇などあり、しっかり仕事とプライベートが両立できる会社だと思います。

多様な働き方支援:
リモートワーク週3、勤務が週2比較的ワークライフバランスが整った環境である。また、資格の免除もあります。

口コミ投稿日:2024年05月07日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発事業部/ 主任
3.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若手であっても手を上げればチャンスは与えられる環境は整っている。
ただ利益に繋がらない活動でも目立つ人間が評価される傾向がある為、納得感は薄い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流、コミュニケーションは積極的に図られるように取り組みは行われている。

ダイバーシティ・多様性:
とくになし

口コミ投稿日:2024年05月08日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部
3.1
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性でも活躍しやすい環境だと思われます。
というのもSESや講師業がメインの会社なので、お客様によってはむしろ女性の方が有利に働きます。
ただし、残業が多い企業でもあるので、女性にも体力が求められる環境です。タフな女性が活躍しています。

口コミ投稿日:2022年09月14日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修をしている会社なので、配属によりますが入社後に2〜3ケ月の研修があります。プログラミングのことを学べるのでよいのではないでしょうか。
また、リーダー研修や営業研修などもその都度対象者向けに行なっているのも良い点です。

働きがい:
教育を提供しているので、人の成長に貢献できるという実感があり、働きがいを感じることができます。

口コミ投稿日:2023年11月26日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部
3.1
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修会社なので、求人情報に「豊富な社内研修を受講可能」と書かれているが、これは実際はほぼ行われていない。
運よく実施できる人もいるが、実態は入社後すぐにSESで現場にだされてしまう人間がほとんど。新入社員は研修を受講できるが、中途採用者はSESで現場にでたあとに、OJT形式で学ぶ形となる。また現場によっては一人ででることになるので、教育者すらいない場合がある。入社後に研修を受講できるかは交渉次第となるので、注意が必要。

口コミ投稿日:2023年09月11日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
事業の強み:
当社では、共創という考え方があります。常に誰よりも深く相手のことを考え、やり遂げる。相手を思いやるからこそ、信頼関係、つまり、共創の精神を常に意識しながら活動の幅を広げてきました。

事業展望:
会社.社員が成長していくために、向かうべき未来は見えていきます。

口コミ投稿日:2024年05月07日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
340万円24万円3万円50万円
年収340万円
月給(総額)24万円
残業代(月)3万円
賞与(年)50万円
給与制度:
給与は高くはなく今年度より制度が変わって上がりにくくなった。賞与もマックスでも基本給の1.4倍だがほとんど1倍〜1.13倍ぐらいしかもらえない。しかしコロナ等で業績が低くなっても給料が下がったりすることはない。
等級が上がらないと等級の給与上限があるので低いまま働き続けることもある。
常にモチベーションを保ち会社の方針に合う人は給料も上がりやすいと思う。
みなし残業があるのに業後に1on1やミーティングが月1で必ず行われる。

評価制度:
昇進昇格の基準は完全に目標管理制。会社側から提示された等級に合った項目ができるようにならないといつまでも昇進昇格することはない。項目をクリアするためには業務時間外の時間を使うことがほぼ必須になる。

口コミ投稿日:2023年07月02日