オフィス環境:
EC事業においてパソコンの性能は業務効率に影響しますが、この会社では高性能パソコンの導入に力を入れていて、必要に応じて機器の更新や交換が柔軟に行われている。
他社にはないような性能のパソコンを扱えて、トラブル対応も早い。

従業員用休憩スペースも充実していて、給湯設備や冷蔵庫、電子レンジなども自由に使えるのが便利。
アパレル業界で活躍しているため、商品の品質には特に気を配っており、社内に喫煙所はなかった。

勤務時間・休日休暇:
業績が好調なので繁忙期は忙しくなるが、積極的に新しい仲間を迎えるための採用活動にも力を入れていると思う。

多様な働き方支援:
リモートワークの方もいらっしゃいました。

企業カルチャー・社風:
家族経営の会社だが、出荷業務を年中無休で行っているため、シフト制。
会社の飲み会、イベントは忘年会以外一切なかった。
社員旅行なども特にない。

組織体制・コミュニケーション:
社員は少人数だったので社員同士はとても仲が良い。

ダイバーシティ・多様性:
経営陣を除きほぼ女性の職場。

女性の働きやすさ:
女性が働きやすい環境づくりにも注力していて、育児休暇や産前産後休暇、時短勤務制度が充実しています。
実際に、時短勤務で管理職を務める方もいて、女性が安心してキャリアを築けるよう配慮されています。

成長・キャリア開発:
MOSなど資格取得手当があった。

働きがい:
全体的に社員一人ひとりが快適に、やりがいを感じながら働ける環境を大切にしている会社だと思います。

入社理由・入社後の印象：9:30～15:00までの間に注文をさばいていく。10:00～17:45までの間に、お客様からの問い合わせメール&電話をしがら、返送品(交換・返品・サービス利用品)を処理していく。入荷がある平日は、夕方ごろから納品した商品をPC入力し、手書きで台帳にも在庫数分塗り潰していく。注文数が右肩上がりな為、作業と電話に追われる。注文数が伸びれば、クレームも多くなる。

会社の安定性：年間を通してみると、忙しい時とそうでないときの差が大きい。基本的に残業は殆どないが、繁忙期の3ヶ月間は帰宅時間も遅くなることが多い。

給与制度:
給与体系については、個人の能力と貢献度を公正に評価され、それに見合った報酬が支払われていると思う。
ボーナスについても、個人の成果と会社の業績が反映され支給されていると感じた。