勤務時間・休日休暇:
小売業界なので、会社としての休日がないため、自分が休日の日も、しっかり休める気がしない。
例えば、自分が休んだ日に自分が担当の案件の問い合わせが来たり、自分しか分からないトラブルが発生するかもしれない。自分が休みだからといって、翌日まで放っておいたのでは現場が回らない。代わりに誰かがやってくれるわけではない。結局、部署の社員が少ないと、休日も電話やメールの確認をしないといけないことになってしまう。
また、店舗の営業時間が8時から23時と長いため、社員は23時までの遅番勤務となってしまうことが多くなってくる。若いうちは良いが、年齢を重ねると体力的に辛くなってくる。
どこの店でも人手不足は課題と感じる。もう少し余裕がほしいと思う。パートタイマーとアルバイトの勤務時間の管理業務に追われて大変である。
口コミ投稿日:2024年03月18日小売業界なので、会社としての休日がないため、自分が休日の日も、しっかり休める気がしない。
例えば、自分が休んだ日に自分が担当の案件の問い合わせが来たり、自分しか分からないトラブルが発生するかもしれない。自分が休みだからといって、翌日まで放っておいたのでは現場が回らない。代わりに誰かがやってくれるわけではない。結局、部署の社員が少ないと、休日も電話やメールの確認をしないといけないことになってしまう。
また、店舗の営業時間が8時から23時と長いため、社員は23時までの遅番勤務となってしまうことが多くなってくる。若いうちは良いが、年齢を重ねると体力的に辛くなってくる。
どこの店でも人手不足は課題と感じる。もう少し余裕がほしいと思う。パートタイマーとアルバイトの勤務時間の管理業務に追われて大変である。
社宅が2.8万円ほどで天引きで住めるため、かなり生活はしやすい。退職金は、退職にあたっての手続きがスムーズな場合は良いかもしれないが、店舗ごとの総務の対応力によるのでスムーズにいかない場合もある。
オフィス環境:
基本的に古い店舗も多いが、都心の新しいところなどは比較的綺麗。
パソコン台数が限られており、上司が使っていると部下が使いづらいという環境もあったため改善してほしいと感じていた。
会議スペースがすくないため、オンライン研修利用時に場所をとるのにとても苦労したり