勤務時間・休日休暇:
残業もほぼなく、休暇も、夏休みや年末年始のやすみ、祝日休みなどしっかりしていると思う。有給も、時間休などとても取りやすいと思う。
多様な働き方支援:
副業は禁止されている。
口コミ投稿日：2023年05月03日残業もほぼなく、休暇も、夏休みや年末年始のやすみ、祝日休みなどしっかりしていると思う。有給も、時間休などとても取りやすいと思う。
多様な働き方支援:
副業は禁止されている。
社会福祉法人千葉市社会福祉協議会の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2018年時点の情報
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2018年時点の情報
2.9
企業カルチャー・社風:
公務員と同じ体質なので、新たな制度やパッケージを導入するという姿勢はありません。あくまでも消極的です。毎年同じことを同じように繰り返していく方法をとろうとするので、改革はあまりしません。
組織体制・コミュニケーション:
公私共に交流があり、仲が良いと思います。地方都市に位置する企業なので、都心とは違い、交流が盛んだと思います。
ダイバーシティ・多様性:
あまり外国籍の方はいないと思いますが、現場の資格職の方には多くいます。
口コミ投稿日：2021年06月21日公務員と同じ体質なので、新たな制度やパッケージを導入するという姿勢はありません。あくまでも消極的です。毎年同じことを同じように繰り返していく方法をとろうとするので、改革はあまりしません。
組織体制・コミュニケーション:
公私共に交流があり、仲が良いと思います。地方都市に位置する企業なので、都心とは違い、交流が盛んだと思います。
ダイバーシティ・多様性:
あまり外国籍の方はいないと思いますが、現場の資格職の方には多くいます。
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女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 男性/ 学童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 子どもルーム2021年時点の情報
1.9
女性の働きやすさ:
ほとんどが女性です。女性はとても働きやすい環境だと思います。
口コミ投稿日：2021年03月14日ほとんどが女性です。女性はとても働きやすい環境だと思います。
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成長・働きがい2018年時点の情報
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2018年時点の情報
2.9
成長・キャリア開発:
特にないと思います。
働きがい:
市民から感謝の声が届く時だと思います。
口コミ投稿日：2021年06月21日特にないと思います。
働きがい:
市民から感謝の声が届く時だと思います。
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入社前とのギャップ2018年時点の情報
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2018年時点の情報
2.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは残業が多かったことです。
口コミ投稿日：2021年06月21日ギャップは残業が多かったことです。
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事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 学童保育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員2023年時点の情報
3.1
事業の強み:
今後学童保育からアフタースクールになるためこの会社から転職する必要が必ずあり。どの会社になっても3年に1回の入札で勤務先が変わる可能性があり。
事業展望:
今後はこの業界から撤退することが決まっており将来性はない。ただ、同じような仕事はできるので仕事を失うということはない。
今後はどのようになっていくのかはわからない。
口コミ投稿日：2023年12月31日今後学童保育からアフタースクールになるためこの会社から転職する必要が必ずあり。どの会社になっても3年に1回の入札で勤務先が変わる可能性があり。
事業展望:
今後はこの業界から撤退することが決まっており将来性はない。ただ、同じような仕事はできるので仕事を失うということはない。
今後はどのようになっていくのかはわからない。
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年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 学童保育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員2023年時点の情報
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
給与は月給制で何年目とかに1%ずつ昇級して最高で3%の昇級となる。賞与は月給にふくまれておりなし。手当は通勤手当、インフルエンザの接種補助がある程度。
評価制度:
昇進などはなくみんな一律の階級。しっかりとした責任者はいない。
口コミ投稿日：2023年12月31日給与は月給制で何年目とかに1%ずつ昇級して最高で3%の昇級となる。賞与は月給にふくまれておりなし。手当は通勤手当、インフルエンザの接種補助がある程度。
評価制度:
昇進などはなくみんな一律の階級。しっかりとした責任者はいない。
退職金なども安定していると思う