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株式会社ライズ
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【年間休日125日】未経験から始められるITサポート事務
株式会社ライズ / 事務

株式会社ライズの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
314万円(平均年齢28.4歳)220~500万円
回答者の平均年収314万円
(平均年齢28.4歳)
回答者の年収範囲220~500万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅補助、通勤手当あり。またその他にも資格手当が設定されており、月給に加算される形で付与されるため資格によっては資格手当が設定されている他企業よりかは多額となるかもしれない。
なお、IT系の資格はそれほど多く設定されておらず、建設分野での資格取得は多数ある。

オフィス環境:
常駐先に派遣されている場合、本社に行くことはほぼなく行った場合でも自由に出入り可能というわけではなく他企業を訪問する時のように受付をしてからになる。

口コミ投稿日:2023年08月28日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
派遣なら現場によります
前の現場は休日出勤で対応しなくてはならないことがあったが、そのあとちゃんと振替休日を頂けるので、悪いところではないです。

多様な働き方支援:
ほとんどないです。副業禁止です。リモートワークと時短勤務は多分現場によると思います

口コミ投稿日:2024年03月17日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 現場社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しは良い方だと思う。
本社スタッフを見ていると体育会系のイメージがある。

組織体制・コミュニケーション:
現場社員という立場からすると、担当営業と担当CSとは人によるが良い関係を築ける。
現場社員同士の交流も増えてきているが、基本自由参加なので関わりたくなければ関わらなくて済むのがありがたい。

口コミ投稿日:2024年04月13日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 覇権/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
派遣先によって違うと思いますが、働きやすいところに配属になれば働きやすいかと思います。有給休暇や休みもしっかりしていました。派遣先があまりよくないところだった場合は、相談しやすい環境も整っていましたので、そこは安心できました。

口コミ投稿日:2024年02月07日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 設備施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
IT部門は分かりませんが、建設部門でも研修はあります。
しかしながら、派遣先によって業務が違うので、研修はほぼ意味がありません。
研修でやってた内容が一つでもあったらラッキーぐらいです。

働きがい:
派遣先によりますが、ハードな仕事なので多少の出来事では動じなくなります。
1〜2年で退職すると微妙ですが、最低でも3年やれば経験が増えるので、そこら辺から、業務の幅も広がってくると思います。

口コミ投稿日:2023年05月27日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 設備施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
2023年時点の情報
入社理由:
コミュニケーションを活かした仕事、インフラ関係に興味があり入社した。

入社前に認識しておくべき事:
研修中の環境は特にこれといって取り上げる物はない。研修中の雰囲気は和やかであった。派遣先が多岐にわたる為、研修内容も表面的なもので、いいものではない。CAD等の研修も一応あった。

口コミ投稿日:2023年07月19日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2023年時点の情報
事業の強み:
職を失うことはないと思います。

事業の弱み:
実力がないと派遣先が決まらず、一生レポートの提出をする羽目になります。

事業展望:
建築部門に関しては伸び悩んでおり、入社する場合はIT部門の方が良いと思われます。

口コミ投稿日:2023年12月18日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ xx/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円25万円0万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:
他SESと比較すると基本給が低いかと思います。賞与も少額でした。
案件の単価還元率等明示している会社もあるので、そのようにしてほしいです。

評価制度:
自社から現場での評価のフィードバックはほとんど得られませんでした。
特に問題がなければ、放置されている状況だと思います。

口コミ投稿日:2024年05月04日