福利厚生:
退職金は無い。

オフィス環境:
派遣先次第。

勤務時間・休日休暇:
派遣先によっても異なるが、今いる場所では早いと5時出勤、遅いと16時半出勤とまちまち。15時半出勤のあと1日休日を挟んで5時出勤になることもよくある。
日によっては長時間残業を強いられることもしばしば。
事前に申請すれば最大月3日の希望休が取れ、よほどのことが無ければ希望通り休める。

多様な働き方支援:
現場に出ないと仕事が無いのでリモートワークとは縁のない世界。時短勤務も無い。

企業カルチャー・社風:
とくになし

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはラインなどであるがお互い干渉はしないかんじ派遣先が空港なので上司と会う機会がない

ダイバーシティ・多様性:
性別国籍ちがう人もたまにみかける

女性の働きやすさ:
女性も多く働いており本人の希望をくみ取り配属されていくので現場仕事ではあるものの女性でも安心して働けると思います

成長・キャリア開発:
空港で働きたいという欲を100パーセントみたしてくれる会社だと思います。頑張ればその分評価してもらえるのでその点は素晴らしいと思います。。。。

働きがい:
頑張れば評価されるところ。

入社時の期待と入社後のギャップ:
世界と繋がっている仕事に就ける事に対し期待で一杯だったが、仕事に就くと教育制度は曖昧な感じでマンツーマンで教えてもらえると聞いたが放置されることも珍しくない。
また、面接時に24時以降の作業はないと聞いていたが普通に24時を過ぎても作業がある。

面接で言っていた事がほとんど違う。
賞与の金額も違う、昇給もほぼ変わらないといわれ、年末年始、夏季休暇もない、月の残業時間は15時間程度でリフレッシュもできると書いてあったが、実際は残業30時間も超えて休み前の勤務がだいたい遅番で帰りが夜中の2時、3時になるため寝て起きたら休みが終わってる。

事業の強み:
協力している会社が大きい為、安定して働ける

事業の弱み:
まだ出来て新しく、社員も経験年数がほとんどない為、成長していくには時間がかかる

給与制度:
派遣先の会社が、派遣元（自分たちのいる会社）に出すお金が給料なので、そこからいくらか会社が引いて、残りが従業員に渡すお金になります。
派遣先が出すお金は1人あたりでだいたい決まっているので、特別な役職などにつかない場合、長年勤めたところで大して給料は変わりません。
しかし、この会社は従業員に出す比率が他の所と比べて高いようです。