1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 群馬県の求人
  4. 太田市の求人
  5. 【キャリアサポート事務/正社員】太田市/交通費支給!内定まで2週間以内!平日勤務!年休120日以上!
ジェイエムエス・ユナイテッド株式会社
正社員 未経験OK 学歴不問
【キャリアサポート事務/正社員】太田市/交通費支給!内定まで2週間以内!平日勤務!年休120日以上!
ジェイエムエス・ユナイテッド株式会社 / 一般事務

ジェイエムエス・ユナイテッド株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
346万円(平均年齢35.5歳)250~600万円
回答者の平均年収346万円
(平均年齢35.5歳)
回答者の年収範囲250~600万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
福利厚生:
通勤手当は上限月3万。退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションは無し。

オフィス環境:
会議室はグループ企業と共有のため、取り辛い。
オフィスは老朽化しているため窓際は寒い。1,2年後には移転が予定されているが場所は未定。

口コミ投稿日:2023年11月07日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.6
2023年時点の情報
勤務時間・仕事量:
クライアントにもよるが、繁忙期は受電対応100件超える。
管理業務(履歴チェックやエスカレ)の傍ら常に応答率を見ながら、受電もする。定時の時間に締め作業するため、30分ぐらいは残業。

休日休暇:
シフト制なので、前もって希望日を言えば通りやすい

口コミ投稿日:2023年08月19日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
親会社が変わってから少し体育会系の様なノリになってきている。

ダイバーシティ・多様性:
女性の管理者も多く、他の国籍の社員や管理者も多い。

口コミ投稿日:2023年07月01日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理者も多くいます。出産育児休暇もあり、相談の上で希望通りの休暇が取れていると感じます。

口コミ投稿日:2023年07月01日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.6
2023年時点の情報
仕事を通して身につくスキル:
いい意味でも悪い意味でも丸投げなので
自ら考えて仕事をするから自立心はつくと思う。
シェアードで15社の窓口対応をしていたため、臨機応変の対応だったり、周りを見るスキルは身についた。
通販系の仕事のスキルは現職でも役に立っている。

キャリアへの影響:
メール、電話でのクレーム対応を通じて、
いいパターン悪いパターンを自分の経験として保存することができたため
対応の失敗は激減した。

次の職場でもすぐに適応できたため、半年でアシスタントマネージャーに昇格できた。

口コミ投稿日:2023年08月19日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修がしっかりしていない。
担当者がいろいろな業務を兼任していることもあり、
当時はマニュアルも簡素なものばかりだったため
最終的には自分で作成する必要があった。

簡単に研修した後は即実践スタイルだったので
未経験者は戸惑って辞めるケースが多かった。

口コミ投稿日:2021年08月23日
2015年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
雇用の安定性:多くの部署で入社しても辞める人が多い様に思われる。配属先で長く続けられるか変わる気がする。
口コミ投稿日:2015年08月01日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
390万円24万円0万円97万円
年収390万円
月給(総額)24万円
残業代(月)0万円
賞与(年)97万円
給与制度:
賞与はなし。昇給は稀にありますが他部署との兼ね合いなどで決まる為、成果に対しての昇給という感じではなくただのタイミングという体感。基本給は高め、各種手当も問題なし。固定残業代はついていますが20時間分で超過分は支給されますし、そこまで残業することもないです。

評価制度:
過度に実力主義、と言った感じはないです。昇進や昇格の基準は少し曖昧ですその為昇進や昇格を目標にしていると不満は出てくるかもしれません。

口コミ投稿日:2023年07月01日