勤務時間・休日休暇：
労働時間について
繁忙期 2月～3月は働く時間が長くなりますが、それ以外の月は仕事が定時を超え、終わり次第帰るような形です。
休日休暇
日曜日と会社が決めた曜日で平日にも休みがあり、休日の曜日は基本的に固定なので、予定はかなり立てやすい職場です
祝日は全て休みですが、たまに祝日当番があります。（後日別日にその分は休めます）
繁忙期と閑散期で仕事の量がかなりメリハリがあるので、
閑散期には全従業員交代交代で、一週間の連休が貰え、旅行などに行きやすいです。
ゴールデンウィークや年末年始、御盆は会社自体が休みなので、実家に帰ったり、家族と過ごしたりもできます。
口コミ投稿日：2024年06月17日労働時間について
繁忙期 2月～3月は働く時間が長くなりますが、それ以外の月は仕事が定時を超え、終わり次第帰るような形です。
休日休暇
日曜日と会社が決めた曜日で平日にも休みがあり、休日の曜日は基本的に固定なので、予定はかなり立てやすい職場です
祝日は全て休みですが、たまに祝日当番があります。（後日別日にその分は休めます）
繁忙期と閑散期で仕事の量がかなりメリハリがあるので、
閑散期には全従業員交代交代で、一週間の連休が貰え、旅行などに行きやすいです。
ゴールデンウィークや年末年始、御盆は会社自体が休みなので、実家に帰ったり、家族と過ごしたりもできます。
会社自体が従業員還元を考えてくれ、従業員全員の給料のベースアップや
物価高上昇の一時金、繁忙期には特別手当など、年々福利厚生が良くなっていると実感しています。
コロナも落ち着き、今年は韓国旅行、大阪旅行、福岡旅行等も再開し、従業員同士のコミュニケーションや仕事のリフレッシュもできます。