福利厚生:
住宅補助なし、寮なし、通勤手当あり（高速代なし）、退職金あり

オフィス環境:
旭市に本社があり、他は各モデルハウスに事務所が用意されています。
建物は定期的にリフォームしている場所もあれば、古さが目立つ場所もあり様々ですが、汚くはないと思います。
デスクはフリーアドレスではなく固定です。

勤務時間・休日休暇:
営業所によって異なりますが、定時で帰ることもできます。
ただし、残業が発生することもあります。
営業所によってかなりバラつきがあり、私の所属は平均残業時間は20時間だと思います。
他の営業所では平均45時間のところもあると思います。

同じ職種でも休日出勤してる方もいれば、休日出勤していない方もいて、個人の抱えてる仕事量により異なります。
営業さんは残業したり、休日出勤したりしてる方が多いです。

有給は取りやすいと思います。
お子さんの予定などに合わせて有給を取っている方もいます。
お子さんがいない方でも有給取得できますのでご安心を。

水曜日が定休日で、それ以外は希望日にお休みを取ることができます。
周りの方達との兼ね合いで希望日にお休みが取れない場合もありますが、希望日が変にかぶらなければ問題ありません。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にはありません。
このご時世での濃厚接触者になった場合はリモートワークになります。（症状がない場合）
育休・産休は取れますが時短勤務はないと思います。
副業に関してはNGです。

企業カルチャー・社風:
毎朝の朝礼で契約金額や経営方針を読んだり、順番でスピーチをさせられたりするので、そうゆう環境が苦手な人はきついです。

組織体制・コミュニケーション:
雑談が多い。今はわからないけどプライベートのこともすごく聞かれる。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティとか多様性とかそうゆう言葉は聞いたこともないし、取り入れていく必要性を感じてないと思います。

教育・研修：とにかく毎日の仕事量が多い上営業所が遠方に点在しているため、一ヶ所に集まって勉強会をすると移動時間だけで数時間かかるので実際には勉強時間より移動時間のほうが多くて非常に時間の無駄だとモヤモヤ感じていました。

給与制度:
見込み残業手当が給与内に含まれています。（42時間）
昇給はあまり大きくありません。
賞与は1ヶ月分はないですが、普段の成績によるのではないかと思います。
福利厚生、手当等は通常の会社と同じくらいはあるのではないかと思いますし、退職金制度もあります。

評価制度:
昇格等はある程度個人の実力主義な面はあると思いますが、積極的に昇進や昇格をしたいことをアピールした方が良いと思います。
賞与の前には5段階の評価が用意されており、ひとりひとり上長と面談があります。