福利厚生:
新入社員は住宅補助が2年間ある。3万円もらえる。
通勤手当も満額負担してくれる。
退職金については、4.5年以上働けば多少はもらえる。

オフィス環境:
本社が千葉の匝瑳市にあるため、不便である。
建物はきれい。
会議室は少ない。

勤務時間・休日休暇:
残業が少なく、いっても月10時間でプライベートの時間はかなりあります。仕事は単なる生活の為でプライベートを充実したものにしたいと割り切っている方には良いと思います。休暇も希望通り取ることができ、夏休みは1週間以上とれました。仕事に楽しさを見出したい人にとっては全くつまらないものですが、人によっては良い環境だと思います。ノルマも無いに等しく、サボろうと思えばいくらでもサボれます。実際にサボってる方も多くいました。個人的にサボることはその場では楽できますが自分の身になることが何一つなく時間を消費することだと思うのでやりませんでしたが。
ただ、ボーナスは成績に直結します。やればやるほど貰えますが成績が出なければ本当に少額です。え？お小遣い？程度です。またこちらも、成績がよくても上司からの評価が低ければ少なくなります。給料全体でみれば若手時期では多くもらってる方になりますが、中堅辺りになると逆転しそうな給与体系です。

企業カルチャー・社風:
自分の仕事がきまっているので、挑戦することはできないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司は優しいので話しやすい
会社のみんなで出かけたりすることもある。

女性の働きやすさ:
働きやすい環境である。
休暇も取りやすい

成長・キャリア開発:
太陽光アドバイザーという簡単な資格はとることになる。
宅建とかとると、手当がもらえる。

働きがい:
成長はできない会社。
働きやすいし、休みも取りやすい、周りの環境もよいが、成長はできないので、成長したい人にはオススメしない。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社を決めた理由：
太陽光を扱うので、今後の政府方針も相まって、成長せざるを得ない業種だと感じ、入社をした。

「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：
たしかに扱う商材は環境省さんも推進しているものだし、今後のは広く普及されるものではあるが、まだまだ政府から具体的な支援策が出ているわけではないし、先行きが不透明ではある。あと数年後は政府がしっかりとした策や筋道をたててくれると思うが、現段階では不安定。

事業の強み:
太陽光発電という、再生可能エネルギーを活用しての事業なので、震災後はかなり成長し、20年は安定する事業だとは思う。

事業の弱み:
政府の方針に左右されやすい事業なので
先が不安定である。

事業展望:
自車特有のシステム、スキル、人材があるわけではないため、新規事業を始めるとしても難しいと思う。
土地を多数管理している時点で土地活用に目を向けた方がいいのではないかと思う。

給与制度:
賞与は、年齢に関係なく上も下もほとんど同じ比率に近い。夏冬で3ヶ月ぐらいと思えばよい。

評価制度:
評価制度はめちゃくちゃである。最近改善を試みているようだが、全く浸透していない。