福利厚生：
各種社会保険完備・有給休暇・退職金制度・各種手当・交通費支給・慶弔見舞金・財形貯蓄・社員表彰制度・会員制福利厚生サービス・育児、介護、介護制度・資格取得支援制度・会員制リゾート保養施設・借上社宅(条件あり)当社で会社負担による取得・受講可能な66の資格・講習

勤務時間・休日休暇:
勤務時間、基本８時～１７時 １７時にすぐ帰れます 休暇は土日休み、官庁の仕事が多く土、日曜日休み
有給は特別な作業がない限り、取得し易い。

多様な働き方支援:
育児、介護休暇は取得できる
副業も規制なし
業務によってはリモートワーク可

企業カルチャー・社風:
能力によっては高給料になり、やりがいのある仕事
社員とも気げなく話ができる

組織体制・コミュニケーション:
定期的な教育、コミュニケーション（社員同士の飲食）、行事（ゴルフ、サバゲー、釣り、登山、キャンプ、）があり社員同士交流しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
異業種方が多く働いています、海外の方も働いています。

女性の働きやすさ:
育児、介護休暇、取得可 勤務時間は8時～１７時 時短勤務の対応可

成長・キャリア開発：
会社の資格取得支援により国家資格・技能講習・特別教育等で様々な資格を取得させて
もらっています。
又、得た資格を業務に生かすことで多くの経験値を積み、自身の成長に繋がりました。
国家資格に於いては個人個人での学習・努力が必要ですが、休憩時間などには先輩社員が
解らない所を教えたり相談に乗ることで資格取得へ向けてのバックアップを行っています。

働きがい：
やはり、お客様に喜んでいただいた時や、お客様から感謝・お礼の言葉をいただいた時です。
会社組織としては役職や年齢を問わず横のつながりが強いと思いますので
日常は各々がそれぞれの業務を担当していますが、互いに声を掛け合い助け合う環境により
ひとつひとつの業務が完遂するごとに組織全体での達成感が得られます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は作業に頑張り昇給できるか。
入社後は仕事をこなし昇給できました。

事業の強み:
依頼された仕事は断らない事えを基本とし、常にお客様のご期待の応える強みがあります。

事業の弱み:
他競合が少なく、リピート作業が多く弱みはありません。

事業展望:
業績好調で今後も仕事量は減ることはない。

給与制度:
能力に応じて昇給、賞与、職務手当が上がる

評価制度:
お客様の窓口になり、受注金額が上がると昇進、昇格する