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株式会社メイク
正社員 未経験OK 学歴不問
年間休日122日 エクステリア商品のルート営業職(千葉支店)
株式会社メイク / 法人営業

株式会社メイクの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
365万円(平均年齢31.0歳)250~550万円
回答者の平均年収365万円
(平均年齢31.0歳)
回答者の年収範囲250~550万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
2023年時点の情報
福利厚生:
転居をともなう異動に関しては、社宅制度を適用してもらえます。特に新卒配属時などは社宅負担は1万円程度と非常に助かります。また、出産祝金として10万円支給や退職金制度以外に退職時に支給が受けられる会社業績が良い時に支給される制度などもあります。
コロナ渦で実施出来ていませんが、社員が企画する社員旅行や家族も招待するパティーなども全て会社負担で実施される等、福利厚生は手厚い会社だと感じています。

オフィス環境:
建材商社という業態上、事務所と倉庫が敷地内にある拠点が多くあります。室内禁煙となっている為、タバコの煙が苦手な方は安心して働けると思います。

口コミ投稿日:2023年01月11日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30~17:30です。残業することもありますが自分次第では定時で帰社する事も可能です。また、有給に関しても特に取りずらいこともなく積極的に取得できます。その為プライベートも充実できていますのでストレスを抱えることなく働くことができています。
口コミ投稿日:2023年01月24日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
お客様との信頼関係を築き上げるべく、根本として社員同士の絆を大切にしております。
より良いサービスを、お客様に提供する為には、社員が働いている環境が良くなければ叶う事はできません。
大家族主義という考えのもと、同じ考えをもった社員が集まることによって、今の社風が築き上げられているのかもしれません。またそういった伝統は、全社員が集まるイベントを通し、引き継がれております。
口コミ投稿日:2023年01月24日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性でも実力次第では管理職へステップアップすることが可能だと思う。
また産休や育休に対しての理解があるので、
女性は働きやすいのではないかと思う。

口コミ投稿日:2023年01月26日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修なども基礎から丁寧に教えてもらえるので、
業界未経験でも問題ないと思うが、
覚えることなどが多いため本人の努力も大事だと思う。

働きがい:
まず、お客様にありがとうと言われることや業務に慣れるにつれて名指しで指名してもらえた時などはとてもやりがいを感じた。
また、事務職は中々評価してもらえる機会が少ないように思うが部署全体の売り上げがいいと事務にも還元があるのでそこはとてもやりがいがあると感じた。
個人プレーで頑張るというより営業、事務一丸となって頑張ることで評価される面があるので、
なによりチームプレーでサポートし合うことが必須な為営業と事務との距離が近く相談しやすいと思う。

口コミ投稿日:2023年01月26日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
私の場合は最初に希望した職種で面接したが、後日別の職種で再度面接したため
本来やりたかった職種ではなかったので負のギャップが大きかった

口コミ投稿日:2023年10月12日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2023年時点の情報
事業の強み:
エクステリア商材の卸業の中で、主要メーカー商品の販売に留まらず、同業他社の追髄が難しいブランド化されたオリジナル商品の販売、物流体制の構築もできています。また他社差別化する得意先向け営業ツールもあり、評価も高く、業績アップに大きく貢献しています。
口コミ投稿日:2023年01月24日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
474万円32万円8万円90万円
年収474万円
月給(総額)32万円
残業代(月)8万円
賞与(年)90万円
給与制度:
業績が好調で決算賞与が毎年支給されていましたが、今年から通常賞与に反映されるようになった為、賞与額は増えています。また、定期的に社員にはプラスになる制度改正があります。

評価制度:
成果報酬の要素が少しずつ増えています。今までより、若い社員も評価されるようになったと感じます。

口コミ投稿日:2023年01月11日