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株式会社ホームプラザ
正社員
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株式会社ホームプラザ / 住宅コンサルタント

株式会社ホームプラザの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
631万円(平均年齢30.0歳)300~1500万円
回答者の平均年収631万円
(平均年齢30.0歳)
回答者の年収範囲300~1500万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
福利厚生:
独身寮もファミリー寮も月1万円で住めるのは魅力!
駐車場代も込みなので住むところの不安なく仕事に挑戦できる!

オフィス環境:
足立支店には近くに研修室がある。
月に1度、全社員が集まる機会があり、他店の営業からも成功事例などを聞く事ができる。

口コミ投稿日:2024年04月14日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
営業会社なので、自分の仕事量に応じて残業はします。休日の出勤は強制されませんが、出勤している方もいます。
休みは水曜日、別で月2回お休みが取れます。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。
ただ、お子様がいる方もいるので家族の行事などある場合は融通がききます。

口コミ投稿日:2024年04月28日
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
先輩とのコミュニケーションは取りやすいです。社風に関してはやれば出来るという活気があるイメージです。

組織体制・コミュニケーション:
半年に1回くらいスポーツ大会やBBQがあり、部署の違う方や店舗が違う方ともコミュニケーションが取れる環境があり仲良くなれる機会が多いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍などは全く関係なく実力のみの判断になります。

口コミ投稿日:2024年04月28日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
男女区別なく評価される。お客様には担当を女性にしてほしい等要望もある。
リフォーム営業、管理等男性のみの職場イメージもありますが、お客様は女性のきめ細かな対応が良いとおっしゃる方が一定数います、また商品選び等アドバイスで男性スタッフとは違う視点で接客できることが強みとなります。
口コミ投稿日:2022年05月15日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
入社後の研修制度はかなり充実している。
一人一人の成長と性格を見てしっかりフォローする体制ができている。

働きがい:
じっくり時間をかけて研修しているため、業界未経験者も、職種未経験者もやる気があれば売れる営業になれる。

年齢も経験も関係なく昇進チャンスがあるのも働きがいにつながっている。

口コミ投稿日:2024年04月14日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
成績のためにお互いに張り合い、殺伐とした雰囲気の会社なのかと思っていたが違った。
社長が普通に声をかけてくれるし、同期と一緒に研修の復讐練習ができるし、席が近いので先輩たちも細かいところまで見てくれていて、そのつどアドバイスをくれるなど、かなりコミュニケーションは取りやすい環境だったのはいい意味でギャップだった。

口コミ投稿日:2021年04月30日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2022年時点の情報
事業展望:
ホームプラザの工事部リフォーム課は近年設立した部署となります、不動産部と連携し新築のオプション工事、中古物件のリノベーション等行っています。他にネットでの集客営業に年々業績は上がっています。不動産部は住宅仲介が主力となりますので、工事部リフォーム課としては将来的には住宅を建てることも考えていけると思います。
口コミ投稿日:2022年05月15日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円21万円2万円40万円
年収300万円
月給(総額)21万円
残業代(月)2万円
賞与(年)40万円
給与制度:
毎年の昇給など勤続年数が長くなるほど給与は増えるので続けやすい環境だと思う。

評価制度:
できる仕事が増えるたびに昇格のチャンスはある。
年齢、勤務年数関係なく仕事ができると昇格・昇進はするカラーの会社。

口コミ投稿日:2024年04月15日