勤務時間・休日休暇:
たしか9時からと聞いていたがみんな早くくるから早く行かなきゃ行けない雰囲気があり結局8時前に出勤し掃除をする流れが定着している
多様な働き方支援:
リモートも時短もなく副業は禁止
口コミ投稿日：2023年12月14日たしか9時からと聞いていたがみんな早くくるから早く行かなきゃ行けない雰囲気があり結局8時前に出勤し掃除をする流れが定着している
多様な働き方支援:
リモートも時短もなく副業は禁止
株式会社岩建ホームテックの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 565万円（平均年齢47.0歳） | 300~1050万円 |
| 回答者の平均年収 | 565万円 （平均年齢47.0歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 300~1050万円 |
株式会社岩建ホームテックの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
株式会社岩建ホームテックの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
2.2
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも学歴不問の体育会系会社。
組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも学歴不問の営業会社。
ダイバーシティ・多様性:
特に無し。
口コミ投稿日：2021年05月08日良くも悪くも学歴不問の体育会系会社。
組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも学歴不問の営業会社。
ダイバーシティ・多様性:
特に無し。
株式会社岩建ホームテックの評判・口コミ
女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
2.2
女性の働きやすさ:
会社全体では活躍している人も居る。
口コミ投稿日：2021年05月08日会社全体では活躍している人も居る。
株式会社岩建ホームテックの評判・口コミ
成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
2.2
成長・キャリア開発:
自分の案件が契約前段階から関われば、勉強も兼ねられる。
働きがい:
家主の為になった時。
口コミ投稿日：2021年05月08日自分の案件が契約前段階から関われば、勉強も兼ねられる。
働きがい:
家主の為になった時。
株式会社岩建ホームテックの評判・口コミ
入社前とのギャップ2019年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象：【入社理由】給料・オフの充実【入社後のギャップ】給料は高額な報酬を貰える幹部まで計算が入っており、営業社員は相当成績を残さないとモデルケースの給料が貰えない。またオフの充実も毎日サービス残業が3時間程あるので早く帰宅できないし、年間休日も80日程度なので身体を休めて終わりになってしまった。
口コミ投稿日：2019年07月26日株式会社岩建ホームテックの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2019年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】基本的に、リフォームに関しては、何でも提案ができますので特に問題はないような感じでがね業界的に随分と大手だったり、異業種からの進出が目立ってきました。特に大手のスケールメリットを生かした提案には、金額的に厳しいですね。仕入れ値が、違い過ぎるのとインターネットを利用した金額提示など、訪販で仕事をしていた会社には先々厳しいと思います。これからは、ネットに強い世代がお客様になるので会社や営業の差別化より価格の差別化ができてしまいますので、競争力は落ちてきます。
口コミ投稿日：2019年12月18日株式会社岩建ホームテックの評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
固定給と歩合給の２つのみ。
普通あるような手当は存在しません。
手当分は売って歩合で稼げという感覚。
評価制度:
完全実力主義。
力のある者のみが勝者という考えなので、分かりやすい。
反面、企業への忠誠心は無くても構わないという感じ。
口コミ投稿日：2022年01月27日固定給と歩合給の２つのみ。
普通あるような手当は存在しません。
手当分は売って歩合で稼げという感覚。
評価制度:
完全実力主義。
力のある者のみが勝者という考えなので、分かりやすい。
反面、企業への忠誠心は無くても構わないという感じ。
退職金なし、住宅補助なし
通勤手当はある
オフィス環境:
各支店の立地はいいほうだと思う