勤務時間・休日休暇:
誰か退職した際には、人員の確保は本部で行なっているため、現場で人が足りなくても追加してもらえない。有給をとることが難しい状況の園もある。
多様な働き方支援:
産休明けなどは時短勤務ができるなどあり、副業も可能とされている。持ち帰り仕事は不可。必ず職場で行う。PCだけでなく、社用携帯もあり、連絡帳や週案など全てアプリで行う。
口コミ投稿日：2023年06月05日誰か退職した際には、人員の確保は本部で行なっているため、現場で人が足りなくても追加してもらえない。有給をとることが難しい状況の園もある。
多様な働き方支援:
産休明けなどは時短勤務ができるなどあり、副業も可能とされている。持ち帰り仕事は不可。必ず職場で行う。PCだけでなく、社用携帯もあり、連絡帳や週案など全てアプリで行う。
入職から数年は社宅扱いにして貰える人もいる。住宅手当や通勤手当、帰省手当、引っ越し手当は、条件似合う場合のみ支給。
車通勤は、できる園と禁止の園がある。
オフィス環境:
駅ビルや企業内にある園や住宅地にある園など、園によって立地や規模や園庭の有無は、大きく異なる。
住宅地にある園は、動物を飼育していたり、保育士の気になる様子を見て、近隣の方からご意見をいただくことが度々ある。