福利厚生:
福利厚生は、アルバイトさんにも店舗で使用できる割引など会社にかかる人社員さん以外にもあります。
退職金はない
住宅補助などはある様ですが個別に決まるとのことでした。
一般的な福利厚生は一通りあると思います。

勤務時間・休日休暇:
ワークバランスは、休みは安定的にあると思います。月8回、有給は半分くらい取れていると思います。
労働時間の制限などある程度の管理はされてると思いますが繁忙期は、なかなか時間が長くなる時はあります。それは今の段階では、仕方ないかなと思う

企業カルチャー・社風：
週休2日制導入。一人一人がワークライフバランスを考えて、自分に合った働き方を選ぶことができます。

働きやすい環境の整備が第一でありますが、もちろん会社としての成長もしっかり見据えています。FC店とオリジナルブランド店の両方を手掛ける当社ですが、まずはFC店を増やしてメガフランチャイジーを目指していこうというのが展望です。

店舗が拡大すればその分、スタッフに様々なキャリアを用意することも可能。店長の先に、複数店舗を管理するマネージャーといったポジションも目指せる。

働きがい：
入社8年目、色々なことを経験してきましたが、正直こんなに不安だった1年間はありませんでした。

2020年は思うように営業ができず、慣れないランチ営業やテイクアウトに苦戦する日々でした。そんな中でも一切減給することなく、スタッフを守ってくれた代表には感謝しかありません。

そして、2021年11月には約4ヶ月のリニューアル期間に入っていたお店が無事オープン。前から通ってくれていた常連さんから「待ってたよ」と嬉しそうな顔で言ってもらえた時は、本当に感動しました。
「ずっと飲食店で働き続けたい」そんな方には最高の環境だと思います。

事業展望：
この数年思うように営業できない日々が続いたことにより、グループ会社として新たに人材派遣会社を設立。経営基盤を安定させることはもちろん、将来的には飲食店の人材不足解決にもつながるようにと、事業をスタートさせました。

これらは全て代表の「会社とスタッフを大切にしたい」という想いから生まれたこと。だからこそ、業績が再び上がってきた現在でも、どんどん店舗を増やそうとは思っていません。

まずは、今ある6つの店舗で、スタッフ全員が無理なく楽しく働ける環境を整えていこう。それこそが、今当社が取り組んでいることです

給与制度:
昇給、賞与に関しては、このコロナ中はありませんでしたが
制度的には、面談も定期的にありしっかりと評価していただけると思います。
毎年更新されるしっかりした評価表もあり明確な評価、課題はいただけると思います。