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【正社員/受付スタッフ/名古屋駅前院】未経験OK!!医療スタッフデビューしませんか?
(医)社団福美会 / 受付スタッフ
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営本部/ 管理職候補
3.2
2023年時点の情報
福利厚生:
オフィスやクリニックは駅前にあり、立地も良く、通勤は便利だと思います。

オフィス環境:
本社は、2階、3階の2フロアに分かれており、2階はITチームと営業、運営本部、海外事業部の部署があり、3階に会長の個室、総務、労務、経理、人事という配置になっていた。

口コミ投稿日:2023年08月17日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
クリニックの勤務時間は8時間で、残業はほぼないため仕事のあとの予定も立てやすいです。休日においても休日出勤等はありません。勤務するクリニックによりますがクリニックの休診日にあわせて最近は火曜水曜あたりが休日になることが多いです。シフト作成前の段階で事前に上長に有給とは別に休み希望を2日申告できます。

口コミ投稿日:2024年04月16日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営本部/ 管理職候補
3.2
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
会長のトップダウンで物事が決まり、巧遅拙速、人事版用などの社訓が掲げられ、社員はみなさん、その社訓に従っていた。

組織体制・コミュニケーション:
上司は自分が抱えているタスクが多すぎて、過重労働になっている様子だった。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、ワークスタイルなど、関係なく広く人材を集めて、登用している印象。

口コミ投稿日:2023年08月17日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
シフト制ですが、年末年始は連休が取れるし、有給休暇と希望休(毎月2日選択可能)の組み合わせで連休取得も可能です。希望の日を事前に申告することにより希望日にお休みはほぼ取得可能です。
女性の管理職登用において、クリニックスタッフはドクター以外は女性だけなので、クリニック内の管理職は女性ばかりです。

口コミ投稿日:2024年04月16日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
2016年時点の情報
教育・研修:教育制度、研修制度に関しては特に何もない。
スキルアップを図った制度を考えた方が良いと思う。看護師研修は絶対に必要だと思うし、医療事務の研修も整えた方が良いと思う。たとえば資格取得の補助をもっと充実させた方が良いと思う。
口コミ投稿日:2016年06月26日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営本部/ 管理職候補
3.2
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
かなりゴタゴタしていて、トラブルが起こってから対処するという形でした。

口コミ投稿日:2023年08月17日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:看護師の平均勤続年数は約1年というところだろうか。給与も人によって違うのにやらされることはできるスタッフできないスタッフにわけられてできる人の仕事だけが増える。できる上に忠実に従うものはなお重宝される。そして仕事を任される。できるスタッフはどんどん辞めてしまう現状がある。
口コミ投稿日:2019年02月08日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営本部/ 管理職候補
3.2
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
460万円28万円0万円115万円
年収460万円
月給(総額)28万円
残業代(月)0万円
賞与(年)115万円
給与制度:
2ヶ月しかいなかったので、昇給も賞与も適用ではなく、実際のところ、どのように支給されているかはわからない。

評価制度:
昇進、昇格の基準などは曖昧。会長や上司次第。実力があれば、昇格は早いと思います。

口コミ投稿日:2023年08月17日