勤務時間・休日休暇:
管理に関しては基本的に月から金で就業可能だが
休みの日のトラブル対応などイレギュラーは多い
多様な働き方支援:
リモート勤務と副業はOK
正、リモート勤務に関しては部門によりける
口コミ投稿日：2024年05月10日管理に関しては基本的に月から金で就業可能だが
休みの日のトラブル対応などイレギュラーは多い
多様な働き方支援:
リモート勤務と副業はOK
正、リモート勤務に関しては部門によりける
REGAIN GROUP株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
REGAIN GROUP株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
2.8
企業カルチャー・社風:
風通しに関しては部門によりことなるが
基本的には明るい職場である
挑戦風土に関しては、属人的であるため、何とも言えない
組織体制・コミュニケーション:
組織間のコミュニケーションは比較的良い
上長との話やすさもよい
ダイバーシティ・多様性:
基本的にはフルタイムでは働ける人の雇用で、
多様性は持っていないと思います
口コミ投稿日：2024年05月10日風通しに関しては部門によりことなるが
基本的には明るい職場である
挑戦風土に関しては、属人的であるため、何とも言えない
組織体制・コミュニケーション:
組織間のコミュニケーションは比較的良い
上長との話やすさもよい
ダイバーシティ・多様性:
基本的にはフルタイムでは働ける人の雇用で、
多様性は持っていないと思います
REGAIN GROUP株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
3.5
女性の働きやすさ:
女性でも実力があれば管理職をできる。やる気のある人を上にあげていくスタイルなので、男女関係なく、やる気があってポテンシャルのある人にどんどん任せていく社風。ただ、管理職になると残業が増えてしまうことが多いため、管理職になりたがらない女性が多い印象。
口コミ投稿日：2023年04月03日女性でも実力があれば管理職をできる。やる気のある人を上にあげていくスタイルなので、男女関係なく、やる気があってポテンシャルのある人にどんどん任せていく社風。ただ、管理職になると残業が増えてしまうことが多いため、管理職になりたがらない女性が多い印象。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
3.5
成長・キャリア開発:
研修はほとんどなく、人材育成に対する仕組みは整っていないと感じる。いい上司に巡り合えれば上司から学ぶことができるが、運次第な面が大きい。新卒に対しては3か月の研修期間があり、基本的な目標数字達成のための考え方を学ぶことができるが、中途で入ってくる人やパートアルバイトの人にはほとんど研修がない印象。管理職育成のための研修もほとんどなく、上司の働き方を見て盗んでいく形。
口コミ投稿日：2023年04月03日研修はほとんどなく、人材育成に対する仕組みは整っていないと感じる。いい上司に巡り合えれば上司から学ぶことができるが、運次第な面が大きい。新卒に対しては3か月の研修期間があり、基本的な目標数字達成のための考え方を学ぶことができるが、中途で入ってくる人やパートアルバイトの人にはほとんど研修がない印象。管理職育成のための研修もほとんどなく、上司の働き方を見て盗んでいく形。
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入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 女性/ オペレータ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員2021年時点の情報
4.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
個人差はあると思いますが、私自身いい意味で入社できてよかったと思います。
パソコンが苦手でも仕事をしていくにつれて、パソコンに慣れてきますし、
Excelなど勉強していなくても、研修などもあります。
また、条件で昇給する場合もあると思うので、今後も期待できると思います。
口コミ投稿日：2021年12月21日個人差はあると思いますが、私自身いい意味で入社できてよかったと思います。
パソコンが苦手でも仕事をしていくにつれて、パソコンに慣れてきますし、
Excelなど勉強していなくても、研修などもあります。
また、条件で昇給する場合もあると思うので、今後も期待できると思います。
REGAIN GROUP株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 女性/ インターネット通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ チャット業務2022年時点の情報
3.5
事業の強み:
ベンチャー企業なので、色々な面で成長見込みはあるかと、思います。
ただ経営陣次第だと思います。
事業の弱み:
社員へのお金への面は少しケチ？なのか
お金が無いのかと感じます。
事業展望:
安定した収益の見込みがある案件を引き受けていれば、大丈夫かと思います。
口コミ投稿日：2022年06月30日ベンチャー企業なので、色々な面で成長見込みはあるかと、思います。
ただ経営陣次第だと思います。
事業の弱み:
社員へのお金への面は少しケチ？なのか
お金が無いのかと感じます。
事業展望:
安定した収益の見込みがある案件を引き受けていれば、大丈夫かと思います。
REGAIN GROUP株式会社の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 37万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年2回の昇給査定がある
賞与はなし
手当に関しては、部門によるがインセンティブはある
基本的に正社員登用はせず、契約社員のスタッフで構成されている
評価制度:
部門によるが昇給制度があいまいで明確な評価基準がない
口コミ投稿日：2024年05月10日年2回の昇給査定がある
賞与はなし
手当に関しては、部門によるがインセンティブはある
基本的に正社員登用はせず、契約社員のスタッフで構成されている
評価制度:
部門によるが昇給制度があいまいで明確な評価基準がない
通勤手当は拠点にかかわらず月2万円が限度。勤務形態にもよるが、通勤手当か住居保証かどちらかを選ばなければならず、手当自体は充実しているとは言えない。
オフィス環境:
八戸オフィスは古いけれど、町中にあり利便性はよい。外にランチを食べに行く人も多い。
東京、宮崎オフィスは新しくて綺麗。