福利厚生:
退職金なし、住宅補助なし、社員寮なし、財形貯蓄はわかりません。社員持株会はボーダーリンクがというより所属しているWILLグループで存在しています。ストックオプションはわかりません。

オフィス環境:
人が多くてとにかく狭い。高田馬場にある東京支店は息が詰まるかと思うぐらい狭いが、会議室や廊下に談話スペースなどがあります。西国分寺営業所は広いですが、仕切りがないので込み入った話がしにくいです。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、繁忙期についてのみ記述すると、朝9時から夜の9時まで勤務することがあった。
朝対応もあるので、自宅にいながら毎朝8時過ぎくらいから電話やメールが来る。
土日に勤務することは私はなかったが、他の社員はイベントなどで出勤しているようだった。
その分平日に休みをとっていた。

多様な働き方支援:
リモートワークはできないと言われた。入社前から自宅勤務の契約と人は別だが。
時短勤務はパートの方はできていた。副業はだめと言われたと記憶している。
フレックスをうたっていたため早帰りできるかと思ったが、新人の身では難しかった。
先輩は体調不良や家族の都合で早帰りをしているようだった。

企業カルチャー・社風:
年齢、社歴問わずチャレンジできる。ただ頑張りすぎるとキャパオーバーになりがち。

外国籍社員が多いのでどこの支店も英語が申し訳飛び交っていて、英語に囲まれて仕事がしたい、英語力をのばしたい、キープしたい人におすすめ。

組織体制・コミュニケーション:
部署横断型でやりとりも多いので、コミュニケーションはかなり活発な方だと思う。上司も良くも悪くも距離が近い。

ダイバーシティ・多様性:
障がい者雇用もしている。実習生の受け入れもしているのをみたことがある。外国籍社員がたくさんなこともあるのか、性別や国籍差別は一切ない。

女性の働きやすさ:
非常に働きやすい。
育児休暇も取りやすく、男性も取得している。

成長・キャリア開発:
入社時の研修は何日かあって、会社の基礎がわかってから業務に入るのでありがたい。

働きがい:
何より公教育に携わる仕事なので、実際自身が子どもたちと交流もある職種もあり、社会貢献度・やりがいの部分は他社よりとても高いと思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
若い人が多い会社なので、先輩にも質問がしやすく教育制度も整っているのかと期待していたが、
実際には、入社後すぐに担当の自治体が決まり何もわからないままその自治体の責任者になった。
研修は入社後の3日間で社会人マナーであったり会社の理念を学んだもので、実務に直結する内容は研修では扱われなかった。

事業の強み:
ALT派遣事業という点で非常に珍しく、競合他社も少ない。また英語教育が現在重要視されている点を考慮すると、事業としてはこれから発展していくと思う。

事業の弱み:
今までの回答中でのマイナス点が改善が必要な部分。

給与制度:
賞与は半年勤続後に付与される。
手当としては、交通費が上限3万円まで出たと記憶している。

評価制度:
基本実力主義で若い人でも上の立場にいることが多い。
やる気があれば昇進はしていけるんだろうと思う。