勤務時間・休日休暇:
休日は比較的取りやすく、平日の有休も融通が効きやすい。
自分の時間という面に関しては特に不満が無い
多様な働き方支援:
現場仕事の為、早く帰ることもできれば、トラブル対応で遅くなることもしばしば
口コミ投稿日：2022年10月27日休日は比較的取りやすく、平日の有休も融通が効きやすい。
自分の時間という面に関しては特に不満が無い
多様な働き方支援:
現場仕事の為、早く帰ることもできれば、トラブル対応で遅くなることもしばしば
株式会社ユーセイの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 男性/ メンテナンス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンテナンス１課
株式会社ユーセイの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2020年時点の情報
回答者： 男性/ 計装し/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2020年時点の情報
2.0
企業カルチャー・社風:
個人プレイヤーがほとんどのため、二人で相性の良し悪しが出てしまう。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはしやすい。
ダイバーシティ・多様性:
日本人しか雇いません。
口コミ投稿日：2021年11月11日個人プレイヤーがほとんどのため、二人で相性の良し悪しが出てしまう。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはしやすい。
ダイバーシティ・多様性:
日本人しか雇いません。
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女性の働きやすさ2020年時点の情報
回答者： 男性/ 計装し/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2020年時点の情報
2.0
女性の働きやすさ:
働きやすさは、ないと思います。
口コミ投稿日：2021年11月11日働きやすさは、ないと思います。
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成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 男性/ メンテナンス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンテナンス１課2021年時点の情報
2.6
成長・キャリア開発:
軽装という特殊な業務の経験を積むことができるため、そこから設備管理などに転職もしやすく、手に職は付く印象。
二人組や三人組で動くため、勉強もしやすかった。
働きがい:
自分の手でトラブル対応に行き、トラブルに対処できたときはとても楽しく気持ちがいい。
ただそこまでになるにはかなりの時間も必要
口コミ投稿日：2022年10月27日軽装という特殊な業務の経験を積むことができるため、そこから設備管理などに転職もしやすく、手に職は付く印象。
二人組や三人組で動くため、勉強もしやすかった。
働きがい:
自分の手でトラブル対応に行き、トラブルに対処できたときはとても楽しく気持ちがいい。
ただそこまでになるにはかなりの時間も必要
株式会社ユーセイの評判・口コミ
入社前とのギャップ2020年時点の情報
回答者： 男性/ 計装し/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2020年時点の情報
2.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
ゆっくり教育してくれると書いてあったが、それよりも、人がすぐにやめてしまうため結局詰め込んで教えられてしまう。
口コミ投稿日：2021年11月11日ゆっくり教育してくれると書いてあったが、それよりも、人がすぐにやめてしまうため結局詰め込んで教えられてしまう。
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事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 男性/ メンテナンス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンテナンス１課2021年時点の情報
2.6
事業の強み:
自動制御というビルが無くならない限り無くならない仕事を扱っている点だと思う。
大手二社から契約を貰っていることもあり、簡単にはつぶれない会社のように思う。
事業展望:
成長がしずらい事業内容に見える
口コミ投稿日：2022年10月27日自動制御というビルが無くならない限り無くならない仕事を扱っている点だと思う。
大手二社から契約を貰っていることもあり、簡単にはつぶれない会社のように思う。
事業展望:
成長がしずらい事業内容に見える
株式会社ユーセイの評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 回答なし/ 調整/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2022年時点の情報
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 10万円 | 25万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
給与制度:
コロナ休業においても、国の制度を利用し且つ100%の給与補償です。
出張の条件を満たしていなくとも、状況判断にて出張扱いになるなど、臨機応変の対応がある
評価制度:
自己評価を元に実績と行動にでの昇給制度。各資格等も受講･受験しやすい環境
やる気さえあれば、自分の身になる事ばかり自分を試せる環境がある
口コミ投稿日：2022年09月28日コロナ休業においても、国の制度を利用し且つ100%の給与補償です。
出張の条件を満たしていなくとも、状況判断にて出張扱いになるなど、臨機応変の対応がある
評価制度:
自己評価を元に実績と行動にでの昇給制度。各資格等も受講･受験しやすい環境
やる気さえあれば、自分の身になる事ばかり自分を試せる環境がある
通勤手当、退職金あり、労災保険、住宅補助あり、地方出身者のみの賃貸制度、構成年金、雇用保険、育児休暇、出産祝い、資格の受講費用
土曜の数日出勤を設け夏期休暇・ＧＷの連休等に割り当てをし大型連休にしている。
オフィス環境:
社内は土足になっており、朝の始業開始時は掃除から始まります。
オフィス内は整理・整頓・清潔にされている