成長・キャリア開発：設計・製造・販売を一貫して行っているため、幅広い知識と経験を積むことができる。
平均年齢が若いため、意欲次第で責任のある業務を任せてもらえるので、自分の成長につなげることができる。
口コミ投稿日：2016年10月03日平均年齢が若いため、意欲次第で責任のある業務を任せてもらえるので、自分の成長につなげることができる。
山一化成株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2016年時点の情報
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
山一化成株式会社の評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
勤続年数がまだ短いのもあると思うが、昇給は今のところありません。
賞与は約１ヵ月分、成績によって増減はありません。
各種手当は充実していると思います。営業手当や役職手当などがあり、向上心のある人は手当がつきやすい印象です。
評価制度：
評価制度はありません。
昇進・昇給も上司の独断になっています。基本的には年功序列で勤続年数よりも年齢を評価基準にしている。
評価制度がないため仕事のモチベーションは低い。新しい仕事や難しい業務ができても昇進・昇格には繋がらない。
口コミ投稿日：2024年01月25日勤続年数がまだ短いのもあると思うが、昇給は今のところありません。
賞与は約１ヵ月分、成績によって増減はありません。
各種手当は充実していると思います。営業手当や役職手当などがあり、向上心のある人は手当がつきやすい印象です。
評価制度：
評価制度はありません。
昇進・昇給も上司の独断になっています。基本的には年功序列で勤続年数よりも年齢を評価基準にしている。
評価制度がないため仕事のモチベーションは低い。新しい仕事や難しい業務ができても昇進・昇格には繋がらない。
冷暖房完備で室内はある程度整った環境。冬は静電気がすごく、静電気に弱い方だと大変かも？休憩所、喫煙所が完備されており、休憩時間も午前1回、お昼1回、午後1回あり、1日3回と充実している。
加湿器があるともっといいかもと思う。