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2020年時点の情報
回答者: 男性/ 設計図作成/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/
3.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
新しいシステムを導入する挑戦的な姿勢がありとても効率化を目指している

組織体制・コミュニケーション:
家族の様に接しており、距離感が近い為それがデメリットにもなりそう。

ダイバーシティ・多様性:
女性や国籍は関係なく働ける場所である

口コミ投稿日:2022年03月08日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性社員は休暇をとりやすいのではないかと思います。地元に根付いた企業ですので、担当責任者の方に要相談すればよいのではないかと感じました。事務の方ですと、周りの方々が同じく女性ですのでお互いにフォローし合える関係になれるのではないかと感じました。

口コミ投稿日:2022年08月09日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
自分が担当する業務をOJTで教えていただきました。

働きがい:
コミュニケーション能力が必須な印象を感じた。
役所とのやりとり・お客様とのやりとり・社内の方とのやりとりを円滑に取れるような人材になれるのではないかと感じた。

口コミ投稿日:2022年08月09日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
和気藹々とした雰囲気かと思ったが、
一部社員の方により入社後に印象が変わった。
人によるかもしれないが、プレッシャーに弱い方や考えが会社と合わない方はそぐわないかもしれない。
また、申請書類の業務に従事する部署の予定であったが別部署との方との関係をうまく築いていかないとやっていくには厳しそうな印象を受けた。

口コミ投稿日:2022年08月09日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
2022年時点の情報
事業の弱み:
新入社員の入社に伴う準備が足りない。
雇用契約書を最後までご提示いただけない点もあり、もう少しスピード感を持って準備に取り掛かって動いた方がよいのではないかと思う。

口コミ投稿日:2022年08月09日